بحران کا اصل شکار نوجوان ہیں، کم از کم اٹلی میں۔ 2008 کی کساد بازاری کے آغاز اور پچھلی موسم گرما کے درمیان، اٹلی میں 15 سے 24 سال کی عمر کے باشندوں کی بے روزگاری کی شرح اکیس فیصد سے بڑھ کر صرف تیس فیصد سے کم ہو گئی۔ میڈیا کا کہنا ہے کہ تین میں سے ایک نوجوان اٹلی میں ملازمت نہیں کرتا۔ وہ یہ شامل کرنے میں ناکام رہتے ہیں کہ وہ تین نوجوان صرف وہ ہیں جو لیبر مارکیٹ میں بڑھ چڑھ کر حصہ لیتے ہیں اور ان میں دو اور لڑکوں کو شامل کیا جانا چاہیے جو کہ حوصلہ شکنی یا کسی اور وجہ سے ملازمت کی تلاش میں حصہ نہیں لیتے۔ آج اٹلی میں پانچ میں سے صرف ایک نوجوان کو ملازمت حاصل ہے جبکہ جرمنی میں دو میں سے ایک نوجوان اور یورو ایریا میں اوسطاً تین میں سے ایک. روزگار کی شرح پر نظر ڈالتے ہوئے، 15 سے 24 سال کی عمر کے نوجوانوں کا حصہ جن کے پاس ملازمت ہے، 24,2 کی پہلی سہ ماہی میں 2008 فیصد سے 19 کی دوسری سہ ماہی میں 2011 فیصد تک گر گیا۔ یہ یوروسٹیٹ کے اعداد و شمار کے موازنہ کے مطابق ہے، اعلی بل جس کے بارے میں بحران نے پوچھا ہے جس کی تعریف کی گئی ہے "نسل کو خارج کر دیا گیا".
کم کام۔ بلکہ اوسطاً زیادہ غیر یقینی اور کم معاوضہ والا کام. وہ نمبر جو خود بولتے ہیں وہ ہیں جو تازہ ترین ISTAT کی سالانہ رپورٹ میں شامل ہیں۔ اس بحران نے نوجوانوں کے غیر معمولی ملازمت سے معیاری ملازمت کی طرف جانے کے امکانات کو کم کر دیا ہے۔ 100 کی پہلی سہ ماہی میں غیر معمولی کنٹریکٹ والے ہر 2009 نوجوانوں کے لیے، ایک سال کے بعد صرف 16 کو مستقل طور پر ملازمت دی گئی تھی۔ (پچھلے سال کے مقابلے میں 10 کم) یا 2010 کے موسم بہار میں۔ اسی وقت، بحران نے ان نوجوانوں کے حصہ میں اضافہ کیا جو ایک مقررہ مدت کی بنیاد پر یا ملازمت کے تعلقات کے ساتھ ملازم رہے (51-2008 میں 2009 سے 60-2009 میں 2010)۔ غیر معمولی معاہدوں کے پھیلاؤ نے روزگار کو برقرار رکھنا ممکن بنایا ہے، لیکن لیبر مارکیٹ پر خود کو ظاہر کرنے کی قیمت پر غیر منصفانہ دوہرا پن جو نوجوانوں کو زیادہ خطرات اور کم منافع بخشتا ہے بوڑھے کارکنوں کے ایک گروپ سے جو یقیناً زیادہ محفوظ ہیں۔ جیسا کہ نوٹ کیا گیا ہے۔ فیبریزیو سیکومنی۔, "آج ایک نوجوان جو پہلی بار اٹلی میں ملازمت کے بازار میں داخل ہو رہا ہے، اس کے لیے 55 فیصد امکان ہے کہ وہ صرف کسی حد تک غیر معمولی نوکری کی پیشکش کرے"۔ نوجوانوں کی ملازمت میں لچک کے لیے ضرورت سے زیادہ سہارے نے بھی - جیسا کہ Luigi Abete نے حال ہی میں مشاہدہ کیا ہے - اٹلی میں ہمارے دوسرے حریف ممالک میں کمپنیوں کی طرف سے حاصل کردہ مقررہ سرمایہ کاری کے مقابلے میں کم متحرک ہونے میں حصہ ڈال سکتا ہے۔
اس بحران نے اس دوغلے پن کو مزید بڑھاوا دیا ہے اور نوجوانوں کے کام کی معاشی حالت کو بھی خراب کر دیا ہے۔ مہنگائی کے لیے ایڈجسٹ، لیبر مارکیٹ میں نوجوانوں کے لیے داخلے کی اجرت ایک دہائی سے زیادہ عرصے سے جمود کا شکار ہے۔ اور نہ ہی، جیسا کہ بینک آف اٹلی کی طرف سے کیے گئے تجزیوں کا مشاہدہ کیا گیا ہے، اس دوران نوجوانوں کو اپنے تنخواہ کے کیریئر کے دوران درپیش "معاوضے کے سفری پروگرام" میں بہتری آئی ہے۔ لچک کو دوبارہ متوازن کرنے کی ضرورت ہے۔
نقد یا توانائی سے زیادہ، یہ ہے نوجوانوں کا انسانی سرمایہ - ان کی مہارت، تعلیم، جدت طرازی اور عالمگیریت حقیقی اسٹریٹجک وسائل جو بحران نے اٹلی میں ڈرامائی طور پر نایاب کر دیا ہے۔. یہ دوسری چیزوں کے علاوہ، نام نہاد NEETs میں اضافے سے ظاہر ہوتا ہے، یعنی وہ نوجوان جو کام نہیں کر رہے، روزگار کی تلاش نہیں کر رہے، تعلیم حاصل نہیں کر رہے یا تربیتی سرگرمیوں میں مصروف ہیں۔ صرف 2010 میں، اٹلی میں 15 سے 29 سال کی عمر کے NEETs میں 134 ہزار یونٹس کا اضافہ ہوا، جو 2,1 ملین یونٹ تک پہنچ گیا۔. بینچ پر اپنے پانچویں سے زیادہ نوجوان کھلاڑیوں کا ہونا ایک عیش و آرام کی بات ہے جس کا اٹلی مزید متحمل نہیں ہو سکتا۔ 35 سال سے کم عمر کے نوجوانوں کی مستقل ملازمت کے لیے نئی ٹیکس مراعات "سیو-اٹلی" کے حکم نامے میں فراہم کی گئی ہیں جو "خارج شدہ نسل" کی ساختی بحالی کی سمت میں پہلا قدم ہے۔ دوسروں کو فالو کرنا پڑے گا۔
