Emanuele Sacerdote کی طرف سے حکمت عملی
میں نے پڑھنا ختم کیا۔ پانچواں ڈسپلن di پیٹر سینگے(سائنٹیفک ایڈیٹوریل، پنٹو آرگ سیریز، 2020)، ایک کتاب جسے تمام مینیجرز، پروفیسرز اور طلباء کو انسانی وسائل کے انتظام اور انسانی فطرت سے متعلق مسائل کو بہتر طور پر سمجھنے کے لیے پڑھنا چاہیے۔ متن کا مرکزی نقطہ ہے "سیکھنے تنظیم”، یعنی، عمل اور تجربے کے ذریعے سیکھنے کی تنظیم کی صلاحیت۔ "اپنے حریفوں کے مقابلے میں تیزی سے سیکھنے کی صلاحیت واحد پائیدار مسابقتی فائدہ ہو سکتی ہے۔" خاص طور پر کام کی دنیا میں سیکھنے کا عمل بھی اصول کے ذریعے ہوتا ہے۔ "کراس فرٹیلائزیشن"جس کے مطابق لوگ مشترکہ ماحول میں مل کر کام کرنے اور ڈیزائن کرنے سے سیکھتے اور بڑھتے ہیں: ایک بہترین مثال سلیکون ویلی کی بڑی کمیونٹی ہے جس نے کمپنیوں، یونیورسٹیوں اور انفراسٹرکچر کے درمیان ایک ماحولیاتی نظام تیار کیا ہے۔
میں سمجھتا ہوں کہ میں خلاصہ کر سکتا ہوں کہ اگر کوئی ادارہ اپنی سیکھنے کی صلاحیت کو کم کرتا ہے، محدود کرتا ہے اور سست کر دیتا ہے، تو یہ علمی ترقی کو سست کر دیتا ہے، عدم استحکام کو بڑھاتا ہے اور اس کے نتیجے میں، پیداواری صلاحیت، ترقی، فائدہ اور کاروبار کو سکڑنا چاہیے۔
کووڈ کے بعد ممکنہ سیکھنے کی خرابی کا یہ نیا خطرہ ان ضمنی اثرات میں سے ایک ہے جو میں اپنی منافع بخش اور غیر منافع بخش تنظیموں، نجی اور عوامی کے لیے دیکھ رہا ہوں۔
ہم فی الحال اس تاریخی لمحے کو وجودی معطلی کا سامنا کر رہے ہیں (ہم ایک بے حرکت وقت میں جی رہے ہیں اور کچھ ہونے یا دوبارہ ہونے کی امید میں جی رہے ہیں۔ پہلے)، مقامی سنکچن میں (اس سے پہلے کہ ہم حرکت، سفر اور سیکھ سکتے تھے، اب جگہ سکڑ گئی ہے، فاصلے کی وجہ سے)، تجرباتی کمی میں (ہم اپنے چھ حواس استعمال کرتے تھے - بشمول یاداشت - تجربات حاصل کرنے، سمجھنے اور سیکھنے کے لیے۔ ارتقاء، اب ہم استعمال کرتے ہیں، شاید، تین یا چار اور ہمیشہ ایک ساتھ نہیں، اس امید میں کہ ضرورییت حقیقی قحط میں تبدیل نہ ہو جائے)، جذباتی کمزوری میں (سیکھنے کے عمل کا ایک بڑا حصہ اور علمی ترقی کا انحصار پیدا کرنے کی صلاحیت پر ہے اور ہمارے شعوری اور لاشعوری جذبات کو کنٹرول کرتے ہیں اور، نئی "حدود" کی وجہ سے ہماری جذباتی صلاحیت کم سے کم رہ گئی ہے۔)
مجموعی طور پر اس کا مطلب یہ ہے کہ ہم روح اور دماغ کو کم خوراک دے رہے ہیں اور ممکنہ طور پر کم بڑھ سکتے ہیں۔ اگر یہ سب کچھ نئی حقیقت اور نئے معمول کا حصہ تھا، تو کم پیداواری، زیادہ جامد اور زیادہ نازک معاشرے کی پیش گوئی کرنا آسان ہے۔
جلد از جلد ایک ویکسین تلاش کرنے کی خواہش کے علاوہ، مجھے پوری امید ہے کہ نئے آپشنز - اسمارٹ ورکنگ، ڈیجیٹائزیشن اور ٹیکنالوجی - جسمانی اور ورچوئل رئیلٹی کو ملا کر تجرباتی، جذباتی اور ارتقائی عمل کو وسعت دینے اور بڑھانے کے قابل ہوں گے۔
ذاتی طور پر میں پرانے ٹولز اور نئے ٹولز کے ساتھ سیکھنے کی کوشش کرنا بند نہیں کروں گا، ہمیشہ انتہائی ہوشیاری، عزم، تنقید اور ناقابل تسخیر شکوک و شبہات کے ساتھ۔
اللہ بہلا کرے!
