میں تقسیم ہوگیا

Bnl، منصوبہ تیار ہے: 700 فالتو اور 100 بندیاں

مینیجنگ ڈائریکٹر اینڈریا مناری کی طرف سے شروع کی گئی تنظیم نو کا مقصد گروپ کے منافع کو دوبارہ شروع کرنا ہے۔ یونینوں کے ساتھ بات چیت اب دسمبر تک کسی فیصلے تک پہنچنے کے لیے شروع ہو رہی ہے۔

Bnl، منصوبہ تیار ہے: 700 فالتو اور 100 بندیاں

700 بے کاروں کے ساتھ عملے کے اخراجات میں تیزی سے کٹوتی، اہلکاروں کے لیے مراعات میں 30 فیصد کمی، 12 دن کے لیے یکجہتی کی درخواست اور مزید 100 شاخوں کی بندش: یہ منیجنگ ڈائریکٹر اینڈریا کے ذریعے شروع کیے گئے نئے BNL صنعتی منصوبے کے اعداد و شمار ہیں۔ مناری وینیٹو کے راستے اپنی آمد کے گیارہ ماہ بعد۔ Bnl کا سلمنگ ٹریٹمنٹ، ٹریڈ یونین کے ذرائع نے Radiocor کو جو رپورٹ کیا ہے، اس کے مطابق کمپنی کی طرف سے بینک کے منافع کو بڑھانے کی ضرورت کے ساتھ حوصلہ افزائی کی گئی ہے، جسے Bnp Paribas کے شیئر ہولڈر نے بہت کم سمجھا ہے۔

مناری کی طرف سے مطلوبہ تنظیم نو کا مقصد Bnl کے کارپوریٹ پیشہ کو دوبارہ شروع کرنا ہے جو بڑے صارفین کے لیے میلان میں ایک مرکز کھولے گا اور نیپلز اور روم دونوں میں کارپوریٹ دفاتر ہوں گے۔ کارپوریٹ کی طرف مناری کی توجہ وینیٹو کے ذریعے کیے گئے پہلے انتخاب میں پہلے ہی دیکھی جا چکی تھی: گزشتہ جولائی میں منیجنگ ڈائریکٹر نے کارپوریٹ مینجمنٹ کے اختیارات اپنے لیے سنبھال لیے، انہیں ڈپٹی جنرل منیجر البرٹو ڈی اینجلس سے چھین لیا۔

BNL نئے صنعتی منصوبے میں تیار کیا گیا ہے، جو 2006 میں فرانسیسیوں کے ذریعے خریدا گیا تھا اس کے بعد سے آٹھواں، ملازمین کی تعداد 14 سے کم ہو کر 11 تک جا رہی ہے، موجودہ 4 کے مقابلے دس میکرو ایریاز کے ساتھ علاقے میں ڈھانچے کو تیز کرنے کے مقصد سے تبدیل کرتا ہے۔ گاہکوں کے جوابات. یونینوں کی طرف سے رپورٹ کردہ اعداد و شمار کے مطابق جن میں کل اس منصوبے کی وضاحت کی گئی تھی، آئی ٹی میں سرمایہ کاری اور آن لائن بینک ہیلو بینک میں اضافہ متوقع ہے۔ روم میں ڈائریکٹوریٹ جنرل کو بھی ہموار کیا جائے گا۔

اب بینک اور یونینوں کے درمیان تصادم شروع ہو رہا ہے جو دسمبر تک تنظیم نو کے معاہدے پر پہنچنے کے لیے تلخ ہونے کا وعدہ کرتا ہے۔ جن 700 ملازمین کو فالتو فنڈ میں جانا پڑے گا وہ 2019 اور 2020 میں ریٹائرمنٹ کی ضروریات کو پورا کریں گے۔ بینک نے بھرتی اور استحکام کے درمیان 100 اندراجات کا بھی اعلان کیا ہے۔ عملے کے اخراجات کو کم کرنے کے اقدامات میں ترقیوں پر روک شامل ہے جس کا اندازہ ملازمتوں کی درجہ بندی کے ایک حالیہ معاہدے کے ذریعے کیا گیا تھا اور بینک میں 25 سال کے بعد لائلٹی بونس کو بھی منجمد کیا گیا تھا۔ تاہم، ترغیباتی تنخواہ میں 30 فیصد کٹوتی وہ پہلو ہے جس پر ٹریڈ یونین کے ماہرین نے سوال کیا تھا کہ 2014 میں چھ اعلی مینیجرز کی طرف سے موصول ہونے والے چھ ملین کو واپس بلانے کو "ناقابل قبول" قرار دیا گیا ہے۔ نیٹ ورک کے حوالے سے، 2012 اور 2016 کے درمیان Bnl پہلے ہی بند ہو چکا ہے۔ ایک سو ایجنسیاں ہیں اور آج یہ کیش ڈیسک کے ساتھ 787 ایجنسیوں پر شمار ہوتی ہے جو کہ فروخت کے 190 پوائنٹس میں شامل ہو کر کل 900 ایجنسیوں کا باعث بنتی ہیں، ظاہر ہے کہ مارکیٹ میں بہت زیادہ تبدیلیاں ہو رہی ہیں اور مناری کا منصوبہ مزید 100 کو بند کرنے کی سہولت فراہم کرتا ہے۔ ٹریڈ یونین کے حساب سے، کم از کم 300 افراد کو دوبارہ تبدیل کرنے کی ضرورت کے ساتھ۔

Ggz (RADIOCOR) 12-10-16 10:15:04 (0189) 5

کمنٹا