Maymun sosyal, bebek ikramiyeleri, belirli vadeli sözleşmeler, küçük ve orta ölçekli işletmeler: manevraya dün sunulan değişiklikler çeşitli fasıllara değiniyor. Meclis'teki Bütçe Komisyonu'ndaki oylama bugün Perşembe günü başlayacak, ancak toplamda incelenecek binden fazla değişiklik önerisi var ve zaman daralıyor. Manevra, en geç 19 Aralık Salı günü öğleden sonra Odaya ulaşmalıdır. Komisyon, bu süreyi karşılamak için hafta sonu bir gecelik oturumlar planladı bile.
2018 Bütçe Kanunu'nda yapılan ana değişikliklerin içeriğinin neler olduğunu ayrıntılı olarak görelim.
SOSYAL ARI
Başlıca yenilikler arasında, Hükümet, Manevra'nın süresini uzatan değişikliği sunmuştur.sosyal arı dört yeni çalışkan kategorisine. Ape Social için önceden planlanan 11'de eklendi:
- tarım, zootekni ve balıkçılık işçileri;
- çalışan balıkçılar veya kooperatif üyeleri;
- yüksek sıcaklıkta çalışan birinci ve ikinci eritme çelik işçileri ve cam işçileri;
- deniz taşımacılığında ve iç sularda gemiye binen denizciler ve seyahat eden personel.
Aynı 15 kategori için Senato, emeklilik yaşını ortalama yaşam süresine göre ayarlamayı bırakmaya çoktan karar verdi; bu mekanizma, diğerleri için çıtayı 67'da 2019'ye yükseltecek.
Çalışan kadınlar için sosyal Ape'ye erişim gereksinimlerindeki indirim de her çocuk için altı aydan bir yıla çıkar (maksimum iki yıla kadar).
Hükümet tarafından sunulan sosyal Arı Manevrasına ilişkin değişiklik "sendikalarla anlaştığımız şeydi, bazı adımları iyileştirmeye çalıştık" ancak "bu belgeye tamamen karşılık geldi ve kaynakları geri kazandık" yorumunu yaptı. İşçi, Giuliano Poletti.
BEBEK BONUSU
Yapılan değişiklikler arasında, Ap'nin 2020 yılına kadar uzatılması da var. bebek bonusu Çocuğun hayatının ilk üç yılı için ayda 80 avro (yılda 960) sağlayan mevcut versiyonda. Orada Senato tarafından yayınlanan bebek ikramiyesinin versiyonu, ise tedbiri sabitliyor ancak 2019'dan itibaren çek miktarını yarıya indiriyor.
DÖNEMLİ SÖZLEŞMELER
Demokrat Parti'nin çalışma yöneticisi Chiara Gribaudo tarafından sunulan bir değişiklik, 36'te uygulamaya konulan ve ardından İş Yasası'nda sistematik hale getirilen "nedensel" sabit vadeli sözleşmenin azami süresini 24'dan 2014 aya indirmeyi amaçlıyor. maksimum uzantı sayısını beşten üçe indirmeyi hedefliyor.
Ancak bu şekilde yazıldığında değişiklik, mevcut veya sona ermekte olan iş ilişkileri olanlar için sorun yaratma riski taşır. Bu nedenle Yönetici, yeni kuralların yalnızca şirketler ve işçiler arasında ilk kez imzalanan yeni sözleşmeler için geçerli olacağını belirterek düzeltme niyetindedir. Haberler, en azından bakan Marianna Madia tarafından açıklanan istikrarlar tamamlanana kadar kamu yönetimini bile etkilemeyecek.
Değişikliğin amacı, kalıcı istihdamı teşvik etmektir. Ancak birçok uzman bunun tam tersi bir etkiye sahip olacağına ve güvencesiz işçilerin sayısını artıracağına inanıyor. Risk, sözleşmelerin süresinin kısaltılmasıyla geçici işlerin daha fazla sayıda insan arasında paylaşılmasıdır. Ancak bu cephede CGIL, Demokrat Parti ile aynı fikirde: sekreter Susanna Camusso için "daha kısa vadeli sözleşmeler iyiye işaret olacaktır".
PMI
Önerilen diğer değişiklikler, küçük ve orta ölçekli zanaat ve ticari işletmelerin, büyük işletmelerle aynı rejimi kullanarak depo kayıplarını düşebilmelerine olanak sağlamayı amaçlamaktadır.
Özünde mesele, son manevrayla getirilen basitleştirilmiş rejimi düzeltmektir. Mevzuat, basitleştirilmiş muhasebede şirketlerin yalnızca fiilen toplanan gelir üzerinden Irpef ve Irap ödemesine izin vermektedir. Ancak, bir yıl ile bir sonraki yıl arasında oluşan kayıpların düşülmesi şu anda mümkün değildir. Bu nedenle, iki milyondan fazla şahıs şirketi basitleştirilmiş rejimden vazgeçerek daha pahalı olan olağan muhasebeyi tercih ediyor.
Manevrada yapılan değişiklikler, şirketlerin basitleştirilmiş muhasebede işletme zararlarını ve kollektif ortaklıklara ve sınırlı ortaklıklara katılımdan kaynaklanan zararları mahsup etmelerine izin vererek bu sorunu çözmeyi amaçlamaktadır.
YILLIKLAR, INPS YÖNETİŞİMİ VE IUS SOLI İÇİN YAPILACAK BİR ŞEY YOK
Başkan ve raportör Francesco Boccia (Pd), kaldırılan değişiklikler arasında "Coni ve Inps yönetim reformu, maaşlar, medeni ve cezai adalet kuralları" ile ilgili olanlar olduğunu açıklıyor. Araç kullanırken cep telefonu kullanımına getirilen kısıtlama ve manevra değişikliği ile ius'u tek başına getirmeyi amaçlayan öneriler de başarısızlıkla sonuçlandı.
