Alleanza Assicurazioni'nin Ulusal Toplu İş Sözleşmesi'nin yenilenmesine yönelik müzakereler Roma'da başarıyla tamamlandı. 23 Ekim'de imzalanan anlaşmanın merkezinde, sendika örgütleriyle yapılan anlaşmada tanımlanan liyakata dayalı kriterlere dayalı olarak önümüzdeki dört yıl içinde 900 işe alım öngören önemli bir istihdam planı yer alıyor.
"Tarihi öneme sahip bir anlaşma - ilan etti Marco Sesana, İtalya Ülke Müdürü & CEO Generali İtalya ve Küresel İş Kolları – İtalyan sigorta panoramasında benzersiz olan Alleanza'nın organizasyonel ve operasyonel modelini geliştiren. Danışmanlarımızın mesleki niteliklerini hedefleyen eğitime yapılan güçlü yatırımlarla desteklenen, organizasyonel esneklik unsurlarını önemli bir istihdam planıyla birleştiren sektör için yenilikçi bir anlaşmadır”.
"Bu planın önemli bir ulusal önemi var - yorumladı David Passero, CEO Alliance Insurance'ın - yapıların üretken faaliyetinin büyüme ve değer yaratma ile işaretlendiği yerde, mutlak öneme sahip kalkınma projelerini uygulayabilmek için koşulların yaratıldığı gerçeğine tanıklık etmek. Anlaşma, Alleanza için işbirlikçilerinin profesyonelliği ve bölgedeki dağıtım yapısının ekonomik ve örgütsel dengesi konularının merkeziliğini oluşturuyor”.
Alleanza modelinin paylaşımından başlayan sözleşme, işin ve dolayısıyla istihdamın büyümesi için gerekli unsurlar olarak esnekliğin ve verimliliğin geri kazanılmasına ilişkin yeni organizasyonel unsurlar getiriyor. "İmzalanan anlaşma - Passero'ya ekliyor - yapıcı grup sendika ilişkilerinin daha da geliştirilmesini içeriyor ve mümkün olduğunda ortak inovasyon yeteneğine sahip."
Anlaşma aynı zamanda bağımsız sigorta danışmanlarının rolünün güçlendirilmesi, yeni işe alımların kaynağını oluşturan. Bağımsız sigorta danışmanına, serbest mesleğin teşviki ve korunmasına yönelik en son yasal yönergelere uygun olarak önemli ekonomik, düzenleyici, sosyal güvenlik ve sağlık korumaları verilir.
Kadın istihdamının korunmasına yönelik özel hükümler yoluyla fırsat eşitliği konusuna büyük önem verilmektedir: bu, toplam sigorta danışmanlarının %50'sini kadınlar oluşturduğundan, Şirket için özellikle önemli bir konudur. Bu açıdan anlaşma, korumaların geleneksel alanların ötesine genişletilmesiyle refah ve fırsat eşitliği temasını aşarak yenilikçi bir boyutta yerini alıyor.
