Olayın adı "9 kadın hikayesi, rollerin ve önyargıların ötesinde” ve TİM'in şirketlerde 360 derece kapsayıcılık yönünde ilerleme taahhüdünün sayısız kanıtıdır. Randevu, “4 Hafta 4 Dahil Olanlar", 300'den fazla şirketin (ilk sürümde yalnızca otuz ortak şirket vardı) bir inisiyatifi, çeşitlilik ve kapsayıcılığı artırmaya adanmış bir dizi web semineri ve etkinlikte dönüşümlü olarak yer alıyor.
14 Kasım'da başlayan (6 Aralık'ta sona erecek), 4 Hafta 4 İçerme en büyük olmaya aday içermeye adanmış şirketler arası etkinlik. Bugünkü toplantıda odak noktası kadınlar ve saygıdeğer konuklar: şarkıcı Noemi'den gazeteci Maria Latella'ya, dilbilimci Vera Gheno'dan yazar Michela Murgia'ya, Edulia CEO'su Cristina Pozzi'ye, Dal Sapere Treccani'ye. Organizatörler, "Kadın olmasaydınız, hikayeniz farklı olur muydu?"
Paul ChiriottiTim'in İnsan Kaynakları ve Organizasyon Direktörü, etkinlikle ilgili olarak şunları söyledi: “Kapsayıcılık ve refah, şirketimizin ve yaptığımız her şeyin temelidir. Bu sadece çeşitliliği kabul etmek ve değer vermekle ilgili değil, aynı zamanda iş: Kapsayıcılık mantığını destekleyen şirketlerin pazarda rekabet etme şansının %33 daha fazla olduğunu gösteren Forbes tarafından yürütülen araştırma gibi, bunu gösteren uluslararası araştırmalar var. Dolayısıyla bunlar şirket ve çalışanlar için önemli konular” dedi.
"Kısa bir süre önce - diye devam etti Chiriotti - şu konularda bir anlaşma imzaladık: akıllı çalışmabakıma muhtaç çalışanlara, gençlere ve iş-yaşam dengesine özel önem veren; Bunlar, şirket kültürünün ve şirketin günlük yaşamının bir parçası olması gereken faaliyetlerimize dahil etmeye çalıştığımız şeylerdir” dedi.
