İtalyanların, disiplin alanında meydana gelen değişikliklerin farkında olduklarından şüpheliyim. işten çıkarma tazminatı (Tfr) bunların en önemlisi kendi değişimidir doğa: işçiye bireysel olarak kayıtlı sermaye (yasayla yeniden değerlendirilmiş) şeklinde tutulan ve ödenen bir menfaatten, 2007 yılında (tamamlayıcı emeklilik sektöründeki son önemli yasal müdahalenin gerçekleştirildiği yıl) kıdem tazminatı da esasen sabit bir rejime dönüşmüştür. bozulma.
Daha fazla ilerlemeden önce, on dokuzuncu yüzyıl romanlarında olduğu gibi, bir adım geri gitmek gerekir. Özel sermayeli emeklilik sisteminin ilk adımlarından (kanun hükmünde kararname n.124/1993; kanun n.335/1995; kanun n.243/2004 ve kanun hükmünde kararname n.252/2005) bu yana, yasa koyucu, normatif bir doruk noktasında, TFR'nin (maaşın %6,91'ine eşit oranıyla) vadesinin dolmasını, emeklilik fonlarının finansmanının ana ve en tutarlı biçimi olarak yönlendirmeye çalışmıştır. tamamlayıcı emeklilikBuna toplu sözleşme çerçevesinde işveren ve çalışanın katkılarının da eklenmesi gerekir.
TFR'nin tamamlayıcı emeklilik finansmanındaki rolü
Bu, katılımcı işçilerin önce katkı miktarına, sonra da faydanın değerine anlam kazandırabilecek önemli bir kaynak paketine sahip olmasını sağlamak içindir. Tahminlere göre, yaklaşık olarak yaklaşık %10 arasında ödemekZorunlu sosyal güvenliğe ayrılan %33'lük genel orana ek olarak.
Bu durumun, kamu ve özel kotalar arasındaki karışım yoluyla gelecekte daha fazla koruma sağlamak adına mevcut gelirin gerçek anlamda yağmalanmasına yol açacağı göz önüne alındığında, TFR'nin kullanımı, amacını yeniden dönüştürerek ve kullanılabilirliğini güncel hale getirerek, halihazırda dahil edilmiş bir kaynağı kullanılabilir hale getirmeye olanak tanır. işçilik maliyeti ve bu nedenle yükü artırmamak veya işçinin ağından çekmesini istememek maaş çeki.
TFR atamasında işçilerin seçenekleri ve sessiz rızası
243/2004 sayılı delegasyon yasası ve 252 tarihli 2005 sayılı uygulama mevzuatı kararnamesi, farklı biçimlerde vadesi dolan TFR'lerin (kapalı fonlar, açık fonlar, bireysel planlar) devri sorununu ele almıştır. Mevcut yasaya göre, işe alındıktan sonraki altı ay içinde, çalışan aşağıdakileri uygulayabilir seçenekler:
a) karar vermek conservare TFR rejimi kredilendirildi işveren bilançosu, ancak bunu açıkça beyan ederek;
b) işe alım sırasında ve eşit koşullar altında olası olanlardan birini seçin tipoloji di özel fonlu emeklilik planı Kıdem tazminatının kime tahsis edileceği.
Eğer işçi pasif kalırsa bir mekanizma tetiklenir sessizlik-onay TFR'nin, başka bir olasılık olmadığında, bir varış noktasına kadar olan hiyerarşiye göre aktarılmasıyla artık fon kurulmuşINPS (ayrıca tasfiye sürecindedir).
Seçilmemiş TFR'nin yönetimi ve kamu maliyesi üzerindeki etkileri
"Seçilmemiş" TFR'nin veya çalışanın şirkette bıraktığı TFR'nin, 50 veya daha fazla çalışanı varsa, payın, dağıtım yöntemi ile menfaatin tasfiyesini üstlenen INPS tarafından yönetilen bir Hazine Fonuna tahsis edildiğine dikkat edilmelidir; yani, aynı yıl tahakkuk eden menfaatlerin tasfiyesine tahsis edilen paylar, kıdem tazminatı için yıl içinde toplanan kaynaklardan alınır (kamu çalışanları için TFR'nin özelliklerini, ödeme yöntemlerini ve kamu harcamalarına etkilerini dikkate alan özel bir düzenleme vardır).
Şu ana kadar gelir-gider dengesi pozitif seyrediyor, ancak zaman içindeki eğilimleri takip etmek uygun çünkü burada da dağıtım tuzakları var; bu da aktif katkıda bulunanlar ile faydayı toplayanlar arasındaki orandır.
Avrupa'da TFR ve şeffaf bir reforma ihtiyaç var
Tabloda 2007 yılından 2024 yılına (yakın zamanda yayınlanan Covip Raporu yılı) kadar TFR’nin ne kadarının biriktiği gösterilmektedir.
Tablodan da görüleceği üzere, kümülatif 445 milyarlık tutarın büyük çoğunluğu (234 milyar) özellikle KOBİ'lerde şirket bilançolarında yer alırken, kümülatif 105 milyarlık bir tutar, INPS'de Hazine Fonu'na aktarılan tutara yakın bir tutarda (toplamın sadece %23'ünden biraz fazla) ek emeklilik teminatına ayrılmıştır ki, bu da dediğimiz gibi cari harcamalar için kamu maliyesine tahsis edilebilecek bir kaynaktır.
TFR'nin 2024'teki dağıtımı ve varış noktası
2024 yılında üretildi verimli sistem un TFR'nin yaklaşık 32,7 milyar olduğu tahmin ediliyor Bunlardan 17,6 milyar avro şirketler tarafından ayrılmış, 8,6 milyar avro ek emeklilik planlarına ödenmiş (incelenen dönemdeki en iyi performans) ve 6,5 milyar avro (neredeyse istikrarlı bir akış) Hazine Fonu'na aktarılmıştır.
Bunlar dikkate alınmalı vermek, bu kaynağın kullanımında hayal gücüne başvurmadan önce, örneğin, aynı maliyetlerle bir artış belirlemek için cari ücretlere yeniden dönüştürülmesi veya özel sosyal güvenliğe zorunlu transferi (hatta birisi zorunlu sosyal güvenliğe transfer varsayımında bulundu) gibi, üretilen kaynakların çeşitli olası kullanımlarda tahsisinin altında yatan eğilimler.
Her halükarda, özellikle son dönemde Bakanın dikkatini çeken ikinci ayağın güçlendirilmesi açısından yeniden bir inceleme sorunu ortaya çıkıyor. Giancarlo Giorgetti Ania Meclisi'ndeki konuşmasında.
TFR: Avrupa Bordro Muhasebesinde Bir Anomali
TFR, Avrupa bağlamı, anormal bir maaş kalemidir. Uzun bir süre, o yerde, paylaşılan bir niteliği tanımlamak bile karmaşıktı. Maaş kalemlerinin muhasebesinde " kaleminin altına dahil edildiişsizlik yardımları anlayışının sonucu olarak, buzdolabında iki üç günden fazla durmayan küçük şişeler elinizin altında bulunur.
Öyle ki – Alberto Brambilla'nın yaygın yoksulluğa karşı mücadelesinde belirttiği gibi – Eurostat sözleşmeli ücretleri Şirketin iflası durumunda işçiyi korumak için INPS'ye ödenen %6,91'lik ek ücrete ek olarak, maaşın %0,5'ine denk gelen TFR dahil değildir.
Sadece bu yüzde 7,41'lik oran bile İtalya'yı ücret sıralamasında yukarı taşıyacaktır.
Kesin olan şey – Itinerari previdenziali başkanı devam ediyor – Eurostat veya OECD'nin bu verileri uydurmadığıdır; “tek tedarikçi” bir süredir şüpheli “tahminler” sunan Istat'tır. Sorun, eksik ve yanlış bilgilerin toplumsal barışı baltalamasıdır. Brambilla, hükümetin işleri düzene koyması ve ciddi önlemler alması için zamanın geldiğini söylüyor kontroller Sadece haklardan bahseden, görevlerden hiç bahsetmeyen, sürekli borç yüküne aldırmadan para isteyen herkese yakıt sağlayan bu verilerdeki doğruluk: Ülkenin huzuru buna bağlı.
