Подписано соглашение между Unicredit и профсоюзами. На основании положений банк примет на работу 2.000 человек против 3.900 увольнений.
Об этом сообщил автономный банковский союз Fabi. Соглашение, подписанное ночью, поступает за два дня до началаувеличение капитала на 13 млрд., который начнется в понедельник, 6 февраля.
Операция является частью бизнес-плана, направленного на оптимизацию группы, закрытие 800 филиалов для возобновления прибыльности.
После долгих метаний между банками на Пьяцца Гае Ауленти была найдена точка встречи по сокращению штатов благодаря введению критериев добровольного выхода и гарантии текучести кадров.
В частности, пакт устанавливает 1.300 новых сотрудников, 600 стабилизирующих работников, уже нанятых по ученическим контрактам, и текучесть кадров от 1 до 3 при приеме на работу в случае смерти, увольнения или ухода в отставку. Всего будет более 2 новых записей.
Другая сторона медали, однако, говорит о 3.900 увольнениях по собственному желанию и поощрению, которые должны быть осуществлены в течение следующих семи лет, в первой половине 2024 года. почти 1.000. Ранее Юникредит уже предусмотрел 6 тыс. исходов.
Основываясь на том, что объяснил Фаби, соглашение также устанавливает «перераспределение вклада компании в групповой дом престарелых с равным обращением со всеми работниками, бонус компании в размере 800 евро, если вы выберете формулу социального обеспечения, и 600 евро, если вы выберете денежную формулу. , определение нового соглашения о классификации должностей, гарантия занятости, что в течение трехлетнего периода группа не будет приступать к объявлению новых увольнений. Наконец, была создана двусторонняя комиссия по коммерческому давлению с определением контактного лица компании, которое будет вмешиваться конкретным образом после уведомления в случае поведения, наносящего ущерб профессионализму и достоинству работников».
«Это соглашение, достигнутое после очень трудных переговоров, которое смотрит в будущее и ценит работников с точки зрения явного разрыва с прошлым, — комментируют Мауро Морелли, национальный секретарь Fabi, и Стефано Чефалони, координатор Fabi Unicredit, банковский союз. - Сегодня можно сказать, что компания и ее сотрудники вместе делают ставку на перезапуск группы. Фактически, первоначальный подход компании, направленный исключительно на резкое сокращение занятости, был отвергнут. Мы получили гарантию того, что уровни занятости, установленные в плане, будут поддерживаться по крайней мере в течение следующих трех лет, более 2000 новых сотрудников, обязательство по защите сотрудников из-за коммерческого давления. Спустя шесть лет карьерные пути также были открыты благодаря новому рамочному соглашению.
«Это сбалансированный документ высокой социальной ценности, - сказала Мариангела Верга, национальный секретарь Uilca, - определяемый с большим чувством ответственности и осознанием необходимости перезапуска группы».
