Чем объясняется международное разделение труда между народами, например, в начале XNUMX века Португалия производила только вино, а Англия только ткани? Сравнительные преимущества, т. е. специализация на производстве тех товаров, по которым нация имеет более низкую относительную (не абсолютную) стоимость, ответил Давид Рикардо почти двести лет назад. Англии было удобно производить только ткани и ввозить вино, а Португалии наоборот, потому что таким образом Англия имела бы больше вина, а Португалия больше сукна, чем если бы они производили их внутри страны. И на протяжении десятилетий продолжали считать, что там, где имеется избыток навыков и профессионализма, промышленные товары, требующие более высоких технологий, экспортируются, а там, где имеется избыток труда, производятся и экспортируются товары, для которых требуется меньше, а импорт они едут в обратном направлении.
Тридцать лет назад эту идею оспорил Пол Кругман, основываясь на наблюдении, что все обстоит иначе. Более 60% мировой торговли происходило между наиболее промышленно развитыми странами. Фирмы специализировались на разновидностях одного и того же товара, который экспортировался и импортировался: Германия экспортировала «Мерседес» во Францию, а оттуда импортировала «Рено». Но даже эта идея была подвергнута кризису в результате наблюдения за фактами последних шести или семи лет.
Большая часть международной торговли осуществляется не в рамках одной отрасли, а в рамках одной (многонациональной) компании. Немецкая материнская компания экспортирует производственные ресурсы (двигатели, шины) в свою дочернюю компанию в Словении и импортирует оттуда готовый продукт (автомобиль). Почему это происходит, спрашивали экономисты «новой новой теории торговли» (вдвое более новой, чем теории Кругмана и Рикардо)? Потому что компании отчаянно пытаются удержать квалифицированную рабочую силу, которой на рынке не хватает; международная конкуренция касается не низкооплачиваемой рабочей силы, а высококвалифицированной рабочей силы: это «война за таланты», в которой каждая компания стремится сохранить или завладеть лучшим человеческим капиталом.
Успех Германии как страны-экспортера, как объясняют экономисты новой волны, заключается именно в ее способности эксплуатировать резерв высококвалифицированной рабочей силы в Восточной Европе, оставленный коммунизмом, и таким образом удерживать низкоквалифицированную заработную плату в Германии. (Другая история между США и Мексикой, где страна-гегемон эксплуатирует там дешевую рабочую силу и импортирует инженеров-компьютерщиков из Азии).
«Дважды новая» теория международной торговли — это не просто объяснение глобального разделения труда и успеха некоторых стран как экспортеров. Это еще и анализ последствий для внутренней жизни этих самых стран. Этот тип организации оказывает разрушительное воздействие на распределение доходов, поскольку порождает растущий разрыв в оплате труда между высшим и низким уровнем образования, резкое увеличение оплаты труда топ-менеджеров и низкую заработную плату работников средней квалификации.
Такое огромное неравенство в распределении доходов, которого не было в США с 1929 года, по мнению некоторых, является причиной огромного долга частного сектора, спровоцировавшего взрыв кризиса, начавшегося с череды банкротств субстандартных ипотечных кредитов. Но это еще не все: важными границами стали границы транснациональной компании, а не нации, и недостаточно уметь вытеснять производство за границу в поисках низкой заработной платы, нужно уметь удерживать и обучать таланты и профессионализм. . Возможно, в Италии это семя экономической истины не прорастает, потому что не находит подходящей почвы для укоренения.
