После почти 2 лет пандемии в Италии предложение работы растет, и трудоустройство начинается снова. В первом квартале 2021 года уровень занятости в стране снова начал расти благодаря активизации 3,3 млн новых контрактов. Из них 37% работают неполный рабочий день, в большинстве случаев «вынужденно» или навязанные компаниями в качестве договорного условия доступа к работе. Но именно это может стать проблемой для восстановления.
Из 3.322.643 1.187.000 2.006.617 контрактов, действующих до июня, 1.316.017 49,6 26 были оговорены на неполный рабочий день, в то время как для мужчин было заключено XNUMX XNUMX XNUMX контрактов, а для женщин - XNUMX XNUMX XNUMX. Таким образом, эта цифра подчеркивает серьезные гендерные различия: XNUMX% новых сотрудников-женщин работают неполный рабочий день по сравнению с XNUMX% новых контрактов мужчин.
«Быть моложе 30 лет и жить на юге по-прежнему представляет собой состояние еще один недостаток». Это то, что вытекает из предвкушения аналитического обзора «неполный рабочий день восстановления» Национального института анализа государственной политики (INAPP). «Чтение этих данных говорит нам, что восстановление занятости в Италии он рискует оказаться неструктурным, поскольку слишком много внимания уделяет сокращению затрат за счет сокращения рабочего времени. Предусмотрительность компаний рискует увеличить группу бедных работников, а также разрыв в участии и доходах, существующий между мужчинами и женщинами», — заявил президент INAPP Себастьяно Фадда.
Если тенденция найма меньшего количества женщин, в основном на неполный рабочий день, сохранится, Гендерный разрыв в оккупации в Италии, продолжает Фадда. Это консолидированное явление во многих секторах, включая финансовое страхование, недвижимость, а также в государственном управлении. В случае торговли, сельского хозяйства и операций с недвижимостью срочные контракты представляют собой норму для женщин, где количество контрактов на неполный рабочий день превышает половину от общего числа контрактов.
Среди наиболее тревожных данных также выделяется Юг, в частности Сицилия, Калабрия и Молизе, где связь между количеством активированных контрактов и работой неполный рабочий день составляет около 70%, что подтверждает нестабильность и трудности восстановления рынка труда в Южной Италии.
Кажется, что даже стимул для найма не в состоянии сократить нестандартную занятость и неполный рабочий день. Из 291.548 22,2 субсидируемых наймов женщин, что составляет 60% от общего числа, 488.580% приходилось на неполный рабочий день, а из 32,5 XNUMX субсидируемых наймов мужчин только XNUMX% были на неполный рабочий день.
В заключение, как выйти из этого эффекта бумеранга на выздоровление? По словам Фадды, важно перезапустить рынок труда посредством «осмысления улучшающей и избирательной роли, которая, начиная именно с этой фазы перезапуска, должна характеризовать систему стимулирования».
