У компаний, подписавших национальный контракт, доля компаний выросла с 75% до 87%, а применение второго уровня практически застряло на уровне 4%. Фадда: «Минимальная заработная плата по закону не заменяет коллективные переговоры»
Согласно отчету Inapp, реальная заработная плата в Италии выросла всего на 1% с 1991 по 2022 год, в отличие от стран ОЭСР, где зафиксирован рост на 32,5%.
Кандидаты и их навыки не соответствуют сегодняшнему меняющемуся миру труда, который требует новых навыков. Вот решения Inapp
В 2022 году более 37% итальянских рабочих будут в возрасте от 50 до 64 лет. А для предпринимателей это воспринимается как недостаток из-за некоторых сопутствующих критических проблем. Сотрудничество между Inapp и PCM началось…
Отличные результаты по программе Erasmus+. 4 из 10 студентов работали за границей и более половины хотят продолжить обучение благодаря полученному опыту. Фадда: «Это поколение тысячелетия Erasmus. Поколение, которое осознало ценность путешествий в…
Лишь 2% итальянских МСП инвестируют в искусственный интеллект. ИИ, который не снижает спрос на работу, а скорее стимулирует его, когда инвестиции также делаются в большие данные и робототехнику (+0.7%). Данные исследования Inapp
Средний возраст врачей — 51 год, медсестер — 47 лет. Три оператора из четырех жалуются на физические нагрузки, девять из 4 — на заработную плату и перспективы карьерного роста. Буриони «врачей хватает,…
Исследование выявило недостаточные инвестиции в навыки и отсутствие внимания к технологическим инновациям. «Тревожная ситуация», — говорит Инапп.
Молодые люди неуверенны и сомневаются в своем профессиональном будущем. Ориентировочные центры, мало посещаемые и неизвестные каждому восьмому мальчику. Фадда: «Слишком много детей теряются в поисках профессиональной идентичности. Необходимо переосмыслить ориентацию»
Через 3 года после выпуска работают 71% выпускников и 68% квалифицированных рабочих. Фадда, президент Inapp: «Пути IeFP, вероятно, представляют собой наиболее многообещающее место встречи между миром обучения и миром работы».
После рождения ребенка каждая пятая женщина больше не работает, и только 43,6% остаются трудоустроенными. Данные опроса Inapp-Pluss, проведенного на выборке из 45 XNUMX человек.
Даже сегодня 41% населения в возрасте от 18 до 74 лет имеет диплом не выше среднего (17,7 млн человек). Вот некоторые из тревожных результатов отчета Inapp Plus 2022.
Каждый шестой работник не получает доплаты и работает в ночное время или в праздничные дни. Небольшая доступность также в отношении разрешений
Представлено пятое исследование качества работы. В нем задействовано более 15 5 сотрудников и XNUMX XNUMX предприятий по всей стране. Италия продолжает быть разделенной пополам.
Сегодня в Палате депутатов президент Inapp Себастьяно Фадда представил отчет за 2022 год: Свет и тени в эволюции рынка труда, трудовой политики и систем обучения в контексте происходящих глубоких структурных изменений. На мероприятии…
Согласно опросу Inapp, более 30% участников программы Erasmus по окончании курса смогли войти в мир труда в принимающих странах.
Гендерный разрыв увеличивается в Италии: почти 50% всех женских контрактов заключаются на неполный рабочий день, по сравнению с 26,6 % для мужчин. На юге контрактов меньше, но более стабильный.
Работа возобновляется, но из 3,3 миллиона новых контрактов в первой половине 2021 года более миллиона приходится на неполный рабочий день. InApp бьет тревогу в связи с риском того, что нестабильность станет бумерангом в структурном восстановлении.
Гибкость в нашей стране выливается в большую нестабильность и неопределенность. Это то, что вытекает из первого отчета Inapp о преобразованиях на рынке труда перед лицом глобальных макротенденций изменения экономических систем, с пищей для размышлений о взаимодействии…
