Закон о рабочих местах (Законодательный декрет 81/2015) предусматривает, что с 1 января 2016 года больше не будет места для проектных контрактов, отмененных нашей правовой системой еще в июне 2015 года. Однако это положение не отменяет скоординированного сотрудничества и непрерывного, старое «co.co.co.» чтобы было ясно, что они будут продолжать существовать (хотя и во все более ограниченной области) и который будет регулировать подлинные отношения этого типа. Цель этой главы Закона о рабочих местах, по сути, состоит в том, чтобы провести четкую границу между работой наемного работника и самозанятостью (правда), чтобы избежать использования ложного сотрудничества и фальшивого паритета НДС, но не отменить все договоры о сотрудничестве. Adecco подсчитала, что с 1 января 2016 года примерно 654.500 XNUMX проектных контрактов утратили силу.
Что будет теперь?
Мы abbiamo chiesto to Франческо Ротонди, профессор трудового права Университета Карло Каттанео в Кастелланце и партнер-основатель LabLaw, одной из ведущих итальянских юридических фирм, специализирующихся на трудовом праве и трудовых отношениях. Вот ответ: «Те, кто был нанят с проектным контрактом, но выполнял, по сути, гетеропрямые и гетероорганизованные трудовые отношения (т. к времени и месту работы) должны быть отнесены к бессрочному, срочному или временному трудовому договору. С другой стороны, для других, которые осуществляют реальную самозанятость, будут применяться правила кодекса (статьи 2122 и последующие), а для остальных - согласованный и постоянный договор о сотрудничестве, предусмотренный ст. 409 ГПК РФ, которая больше не предусматривает указание проекта. Очевидно, что для последних не должно быть ни разнонаправленных, ни разноорганизованных методов работы, иначе они могли бы превратиться в субординационные трудовые договоры со всеми вытекающими штрафами».
Кроме того, продолжает адвокат, «есть ряд исключений, и среди них: сотрудничество, регулируемое национальными коллективными договорами, как в случае колл-центров; сотрудничество интеллектуальных профессий, требующее регистрации в приказах и реестрах; те, которые предусмотрены в контексте государственного управления, даже если до 1 января 2017 года. Для этих реалий исключение состоит в возможности того, что осуществляемое сотрудничество может быть гетероорганизованным».
«Поэтому проектный контракт исчезает, — заключает Ротонди, — но не скоординированное и постоянное сотрудничество, которое остается в нашей правовой системе и которое будет продолжать регулировать неподчиненные и неавтономные трудовые отношения.
С надеждой!".
