Пять тысяч сокращений для управления. Слияние между Intesa Sanpaolo и Ubi Banca это также имеет последствия для занятости, и профсоюзы работают над решением, которое защитит работников двух банков, которых сегодня насчитывается почти 86.000 5.000 (распределенных в более чем 65.000 XNUMX отделений), из которых около XNUMX XNUMX из части Intesa. Санпаоло. В частности, First Cisl, банковский союз Cisl, потребовал, чтобы «увольнения были только на добровольной основе, а новые сотрудники должны решаться в основном в сети».
5.000 выходов, по данным First Cisl, они будут определены в пуле из 8.700 рабочих, из которых 1.200 ранее уже выразили намерение оставить свои рабочие места в двух группах. С другой стороны, также будет нанято 2.500 человек, и «им нужно будет управлять, — объясняют национальные секретари First Cisl Мауро Инклетолли и Доменико Йодиче, — в Intesa Sanpaolo Group. Нашими приоритетами являются прием ожидающих рассмотрения заявок, добровольность и справедливость, которые должны быть достигнуты за счет прозрачных и общих критериев выхода».
«Новые сотрудники, в основном в сети, должны будут восполнить текущие недостатки, — заявляют Джузеппе Касселла и Катерина Дотто, координаторы First Cisl в Ubi Banca и Intesa Sanpaolo. Соглашение должно охватывать перспективу солидарности между теми, кто уходит, и теми, кто остается на работе, в логике конкретной устойчивости рабочих нагрузок и пакта между поколениями». Впрочем, игра только начинается: противостояние сторон продолжится 29 и 30 сентября.
Досрочная пенсия только конечно!!!