Поделиться

Banca IFIS: чистая прибыль выше 180 млн, дивиденды выросли на 22%

Посредническая маржа выросла на 59,4% по сравнению с 2016 годом и достигла 519,6 млн евро — Cet1 остановилась на уровне 15,64% — Босси: «Синергия, упрощение, совершенствование и инновации будут продолжаться неустанными темпами».

Banca IFIS завершил 2017 финансовый год с чистой прибылью (включая вклад бывшей группы Interbanca за 12-месячный период) в размере 180,8 млн евро по сравнению с 697,7 млн ​​евро на 31 декабря 2016 года.

Однако на прибыль за 2016 год, как поясняет компания в примечании, «значительно повлияли 633,4 млн евро», связанные с эффектом «прибыли от выгодной покупки», полученной в результате приобретения бывшей Interbanca Group. В тот же отчетный период прибыль на акцию составила 3,38 евро.

Важные данные касаются дивидендов. Совет директоров решил предложить купон в размере 1 евро на акцию, что представляет собой увеличение на 22% по сравнению с предыдущим годом.

Возвращаясь к счетам, в 2017 году посредническая маржа выросла на 59,4% по сравнению с 2016 годом и достигла 519,6 млн евро по сравнению с предыдущими 326. В частности, маржа по отношению к корпоративным целям, включая кредитные сектора, улучшенные коммерческие, корпоративные банковские услуги, Лизинговые и налоговые кредиты, которые показали рост на 117,1% и достигли 355,2 млн (со 163,6 млн в 2016 году). CET1 составляет 15,64%.

Переходя к «области Npl», группа IFIS достигла промежуточной маржи в размере 164,5 млн евро по сравнению со 148,3 млн в 2016 году (+10,9%). Консолидированный собственный капитал на конец года составил 1.368,7 1.228,6 млн ​​евро по сравнению с 31 2016 млн евро на 11,4 декабря XNUMX года (+XNUMX%).

«С точки зрения управления, — прокомментировал первый номер Banca IFIS Джованни Босси, — 2017 год стал годом значительного внимания к процессам внутренней интеграции и поиска эффективности, как в отдельных бизнес-подразделениях, так и в упрощении корпоративных мероприятий».

«Сильное влияние на все операции Группы за 12 месяцев было вызвано изменением основной банковской системы, внедрением новой системы CRM на уровне Группы и запуском новых веб-платформ с использованием цифровых инноваций в интересах клиента. отношение. Чтобы все это стало возможным, необходимо было вложить значительные средства в человеческие ресурсы, как в обучение, так и в поиск новых навыков, присоединившихся к проекту Группы.

«В течение года, — продолжил управляющий директор, — была проделана большая работа по диверсификации источников поставок и рационализации стоимости финансирования с последующими преимуществами с точки зрения гибкости, доступа и укрепления показателей ликвидности и надежности. В этом же направлении пошло и присвоение рейтинга эмитента агентством Fitch».

Что касается 2018 года, цели «были разработаны в соответствии с тем, что уже было сделано в 2017 году: синергия, упрощение, совершенствование и инновации будут продолжаться неустанными темпами», — заключил Босси.

 

Обзор