Reforma pensiilor 2021: dosarul este deschis. După luni de incertitudine, guvernul a revenit să se ocupe de securitatea socială cu intenția specifică de a depăși cota 100.
Soluția, trebuie spus, pare încă departe. Potrivit zvonurilor raportate de mesager, ideea este de a permite tuturor să părăsească locul de muncă cu 41 de ani de cotizare, indiferent de vârstă. Nu este încă clar, însă, cât de fezabil este din punct de vedere al costurilor.
CITATUL 41 PENTRU LUCRĂTORII TIMPURII
Cu siguranță, sindicatelor le place proiectul. Nu o dată reprezentanții muncitorilor și-au propus extinderea acestui canal de ieșire la toți, care în acest moment este rezervată așa-zișilor muncitori timpurii, adică cei care la vârsta de 19 ani plătiseră deja cel puţin un an de cotizare.
CONSILIUL ANTICIPURII: CERINȚE ACTUALE
Pentru toate celelalte, de la 2019 ianuarie XNUMX pensionarea anticipată este accesibilă doar cu o contribuție mai mare:
- 42 de ani și 10 luni pentru bărbați;
- 41 de ani și 10 luni pentru femei.
Aceste cerințe vor rămâne înghețate (adică nu vor fi supuse ajustării demografice) până în decembrie 2026.
REFORMA PENSIUNILOR 2021: PROBLEMA CU COTA 100
Cealaltă certitudine este că, în prezent, este necesară o reformă a pensiilor pentru că Cota 100 reprezintă o problemă. Măsura Ligii Nordului îți permite să te pensionezi la cel puțin 62 de ani și 38 de cotizare, dar până acum a fost un eșec pe toate fronturile.
OSTIBILITATEA EUROPEI…
Pe plan internațional, a expus Italia criticilor din partea OCDE și Bruxelles: în Europa se întreabă de ce Italia, care are cea mai mare datorie publică de pe continent, ar trebui să-și permită cel mai mare avans la pensie din întreaga UE (chiar și cinci ani, având în vedere că în 2020, vârsta necesară pentru pensionare este de 67 de ani).
…ȘI FLOPUL PRINTRE CONTRIBUIBILI
Pe de altă parte, măsura Ligii Nordului a fost un eşec şi pe frontul intern: conform unei analize publicate acum o luna pe Talpa 24 minereu, în iunie au fost 100 cereri de plecare cu Cota 47.810, adică nici măcar o treime din cele primite de INPS în aceeași lună a anului 2019. La sfârșitul duratei de trei ani a măsurii, care va expira la 31 decembrie 2021. , se calculează că aderările vor fi aproximativ jumătate din cele prevăzute de Liga.
Motivul? Simplu: cu Cota 100 te pensionezi fără penalități, dar de fapt cei care profită la maximum de avans plătesc cinci ani de cotizare mai puțin, iar asta presupune o reducere a indemnizației care poate ajunge la 15%. Nu tocmai o perspectivă atractivă pentru cei care deja cu pensionare normală se vor găsi un cec mult mai mic decât ultimele salarii.
REFORMA PENSIUNILOR 2021 VINE CU MANEVRA
De aici și necesitatea unei noi reforme a pensiilor, care, teoretic, ar trebui să vadă lumina odată cu legea bugetului 2021. În următoarele zile, guvernul și sindicatele se vor întâlni tocmai pentru a căuta un acord în problema securității sociale.
O ALTERNATIVĂ: CITATUL 102
O soluție alternativă despre care s-a vorbit din nou în ultimele ore (se vehiculase deja la începutul anului) este aceea de a transforma Cota 100 în Cota 102: cerința de contribuție ar rămâne fixată la 38 de ani, în timp ce vârsta minimă. pentru ieșirea timpurie ar crește de la 62 la 64 de ani. În plus, însă, ar exista o reducere între 2,8% și 3% din valoarea contribuției pentru fiecare an necesar pentru îndeplinirea cerințelor de vârstă pentru pensia pentru limită de vârstă (67 de ani).
Față de cota 41, această măsură ar costa Statul cu aproximativ o treime mai puțin: 8 miliarde în loc de 12 pentru primul an de aplicare.
