Ultimii în ordine cronologică au fost prinși pe 12 iulie de carabinierii companiei Torre Annunziata care, după ce în câteva săptămâni înregistrase peste 200 de episoade de absenteism, a pus în aplicare 23 de măsuri de precauție (arestare, dar la domiciliu) față de tot atâtea angajați ai Municipiul Boscotrecase, din provincia Napoli. Și ei se încadrează pe bună dreptate în categoria așa-zișilor „sprețul cardului”, muncitori absenți care ștampilează ecusonul și apoi pleacă a „a avea grijă de alte chestiuni”, precum cumpărături, sală de sport etc.
„Meșterii” sunt acuzați, din diverse motive, de fraudă agravată împotriva statului și de atestări false în serviciu.
La mai puțin de 24 distanță intră în vigoare noile norme privind procedurile disciplinare pentru funcționarii publici prins în actul stabilit prin decretul de punere în aplicare a reformei Madia aprobat de Consiliul de Miniștri la 15 iunie 2016.
Nemernicii de card: noile reguli în vigoare de astăzi
Începând cu 13 iulie, lucrătorii AP care își ștampilează ecusonul și apoi pleacă sau cărora le este perforată carnetul de vizită de către un coleg prezent la locul de muncă, în timp ce sunt angajați în alte activități, pot fi concediați în 30 de zile. În termen de 48 de ore de la faptă, salariatul va trebui să fie suspendat și va fi și privat de salariu, beneficiind doar de o „alocație de hrană”, egală cu jumătate din salariul de bază.
Odată declanșată procedura disciplinară și informat Parchetul, salariatul va avea la dispoziție 15 zile pentru a-și pregăti apărarea. Mai vor mai fi apoi două săptămâni pentru finalizarea anchetei, la finalul căreia poate avea loc concedierea. În plus, în baza prevederilor noii legi, așa-numitul card șmecher ar putea fi nevoit să plătească Statului prejudiciul adus imaginii sale pentru o sumă egală cu cel puțin șase luni de salariu. Suma exactă va fi stabilită de un judecător și pe baza proeminenței pe care a avut-o conduita sa în mass-media.
În sfârșit, trebuie subliniat că chiar și executivul care se preface că nu sesizează infracțiunea săvârșită de subordonatul său poate fi demis.
Regulile „se aplică abaterilor disciplinare săvârșite după data intrării în vigoare” a textului, tocmai miercuri, 13 iulie.
