Se pare că a ajuns în faza finală reinnoirea contractului de munca de bănci italiene. Comitetul prezidențial alAbi (Asociația Bancară Italiană), explică o notă a asociației prezidate de Antonio Patuelli, a votat în unanimitate pentru încărca presedintele CASL, Ilaria Dalla Riva, directorul general al Abi, Ioan Sabatini, și întregul Casl (inclusiv Intesa Sanpaolo) să încheie negocierile până la sfârșitul lunii noiembrie. O decizie care deschide calea negocierilor pe toate aspectele, inclusiv pe cea economică.
Scopul este să se închidă până la sfârșitul lunii
C a început apoisuporta contra timpului pentru a asigura o creștere a salariului până la sfârșitul anului. Din motive tehnice, contractul trebuie încheiat până la sfârșitul lunii noiembrie sau începutul lunii decembrie pentru ca majorarea să fie creditată înainte de începerea noului an. În plus, odată ce s-a ajuns la o ipoteză de acord, lucrătorii vor trebui să voteze acordul în ședință.
Nouă întâlnire cu sindicatele joi, 9 noiembrie
Abia are numite sindicatele Fabi, First Cisl, Fisac Cgil, Uilca și Unisin vor relua negocierile privind reînnoirea contractului național. Noua întâlnire este programată pentru joi 9 noiembrie.
Dar înainte de întâlnirea oficială, vor avea loc discuții informale între secretarii generali ai sindicatului și Abi pentru a pregăti terenul și a încerca să încheie un acord la timp pentru a include o primă tranșă de creștere a salariilor din decembrie.
Cererile Uniunii
Partidele sindicale cer a majorare de 435 euro la nivelul mediu de referință și reînnoirea contractului colectiv național de muncă pentru i 270.000 de bancheri în Italia. Pe langa conditiile economice, cererile mai includ si alte aspecte precum restaurarea completa a conditiile indemnizatiei de concediere, care fusese redusă odată cu contractul din 2012; Acolo reducerea timpului de lucru, redus față de actualele 37 de ore și jumătate; L'Utilizarea Fondului de recrutare a tinerilor pentru a influența salariile lucrătorilor în vârstă care trec de la normă întreagă la normă parțială.
Un alt punct de discuție se referă la a sistem mai flexibil in ceea ce ii priveste îndatoririle conducerii (nivel 1-4) cu posibilitatea ca acestea să devină interschimbabile. În acest caz, băncile cer sindicatelor nu numai o mai mare fungibilitate, ci și a mobilitate mai mare, permițând angajaților să se deplaseze între diferite locații cu mai puține restricții. În prezent, contractul bancherilor include limite bazate pe distanță și vechime, cu posibilitatea de a primi indemnizații de navetă.
Poziția Intesei
Intesa Sanpaolo a dat oaccelerarea negocierilor privind reînnoirea contractului colectiv național de muncă pentru bancheri. CEO-ul Carlo Messina are, pe de o parte, mandatul de reprezentare ABI a fost revocat să aibă o autonomie mai mare în negocieri, iar pe de altă parte, are a susținut deschis creșterea de 435 de euro, declarând că, având în vedere rentabilitatea băncii sale, nu mai este nevoie să se certe în legătură cu această cifră.
Messina a mai anunțat că până la sfârșitul anului va face Intesa Sanpaolo a acordat o majorare și a restabilit baza integrală de calcul a indemnizației de concediere, indiferent de rezultatul negocierilor din cadrul ABI.
