最近では、国の再起動を担当するタスクフォース、その増殖、構成について多くの議論があります。 作家は 25 歳で、XNUMX つの学位を取得しており、さらに別のインターンシップを終えており、他の多くの仲間と同様に仕事を探しています。 どのように観察するのは印象的です Vittorio Colao が率いるタスク フォースには、35 歳未満のメンバーは XNUMX 人もいません。 その他の構成も変わらないと思われます。 いずれにせよ、イタリアの人口の 21% を占める若者 (15 ～ 34 歳 - ISTAT 2015 データ) は、再発明が必要な国の将来の問題について発言権を持つべきではありません。パンデミック。
これは、タスク フォースの 17 人の専門家と技術者の経験と名声に疑問を投げかけることでも、若いこと自体が人を良くすると主張することでもありません。 その意図はむしろ、35歳未満で、年上の同僚と比較して経験不足を補うことができるメンバーが少なくともXNUMX人いないことを強調することです. 異なる視点、より現代的で代替的なビジョンを提供する.
全国的な議論は、何年もの間、年金の問題によって独占されてきました。 そこには 老人文化 この国に根ざした新しい世代の要求や優先事項に対応する余地はありません。 その原因は多く、よく知られています。積極的であるかどうかにかかわらず、政治への幻滅 (IPSOS のデータによると、18 年の欧州選挙における 34 歳から 2019 歳の年齢層の棄権率は 50,5%)、イタリア社会の構造的歪み、深刻な問題などです。若者政策の欠如。 これらの欠点に加えて、若者の怠惰と勇気の欠如が蔓延しており、その結果、 失われた、個人主義的で無気力な世代: 計り知れない可能性を秘めていますが、エンジンはアイドリングのままです。
今後数週間で、フェーズ 2 の年齢グループ戦略に従って、若者が最初に「最前線」に送られます (ボランティア、医学部の新卒者など、すでにそこにいる人もいます)。 彼らの関与が、より大きな責任と公的生活への参加に対応することが望ましいでしょう。 この危機が克服されれば、若者は、自分たちのニーズと国の新しいビジョン (地球のことではないにしても) に適した公共政策に影響を与えることができなければなりません。 今世紀の課題に対応する政策。 なぜなら、「地球を救うのは若者だ。 若い人たちは、私たちが決して見ることのない世界に送るメッセージです」とレンゾ・ピアノは最近言いました. この例外的な状況は、新しい世代の動員を後押しする可能性があります そして、未来、彼らの未来を形作るために組織化され、「民主的な方法で国の政策を決定することに貢献する」（憲法第49条）.
コラオ機動部隊に青年を入れる 純粋に象徴的なジェスチャーかもしれませんが、同時に重要なシグナルでもあります。それは、徐々に正常に戻るという複雑なプロセスの中で、私たちの社会における若い世代の役割と重要性についての深い再評価を開始することを意味します。この危機の発生を償還の機会と捉えています。
次のステップは、コミッション、またはさらには 35 歳未満の「構成員」であり、持続可能で共有可能な、希望に満ちた未来について話し合い、想像し、発明することを目的としています。 それは必要であり、今必要です。 インテルナツィオナーレ (n. 1353) が発行したフィナンシャル タイムズの最近の記事に書かれているように、「再分配は議論の中心に戻り、最年長者と最も裕福な人々の特権に疑問を投げかけます。 (…) 戦争に勝った指導者たちは、戦争の終結を待たずに将来の計画を立てました。」
これらの開発をフォローしてくれたフラビオに感謝します!
しかし、改革には重要な文化的移行を伴う必要があります。
ここドイツでは、私たち若い学部生は、私たちを導き、支払い、深い敬意を持って対処してくれる企業に委ねられています (ここでは余分な仕事などはありません)。 ここでは、会社における私たちの役割と将来について、透明性が欠けることは決してありません。
こことヨーロッパの 3 分の 4 にある「最古」は、若い力を導き、強化します。 ベル・パエーゼからは、上官の踏みつけと矛盾の話しか聞こえない。
しかし、わずか 21% の女性の存在感もあります。