報告書番号1/2026 Cnel 2025年第4四半期の労働需給に関する報告書では、特定の詳細調査から得られたいくつかの側面を取り上げていますが、その具体的な内容は必ずしも強調されていません。そこで、それらに焦点を当てることが有益だと考えました。
外国人の雇用率はイタリア人よりも高く、男性の雇用率は女性よりも高い。
で 2025年第XNUMX四半期 総数 忙しい イタリアでは24万68千ユニットで、 雇用率は62,4％で安定している。被雇用者層においては、雇用の強化が見られる。 無限に （+1％）増加を記録し、 男女両方。 同時に、雇用は減少する。 定期 （-8,6％）、特に男性において、安定した関係の増加よりも顕著な縮小が見られた。
イタリア人の間では、 il 雇用率 （季節調整なし） 70,2％で 男性用と 女性の場合は54,5%。 2024年第4四半期と比較すると、0,5パーセントポイントの減少が見られる。 人々 そして、0,6ポイント増加 女性たち. 外国人の中で、 雇用率は 男性は76,7％、女性は48,8％それぞれ0,7パーセントポイントと0,4パーセントポイント増加しています。失業率は5,5%で、2024年第4四半期（-0,5パーセントポイント）から低下しています。国籍と性別による違いも現れています。イタリア人の場合、失業率は男性が4,9%、女性が5,3%に低下し、2024年の同じ四半期と比較してそれぞれ-0,3パーセントポイントと-0,8パーセントポイントの変化となっています。外国人の場合、失業率は男性が8,3%、女性が9,9%で、外国人男性は0,3パーセントポイント増加し、外国人女性は2,2パーセントポイント減少しました。全体として、失業率は男性が5,3%、女性が5,8%で、それぞれ0,2パーセントポイントと1,0パーセントポイント減少しています。
領土区分
2025年第4四半期には、主要な労働市場指標は、各セクター間で異なる傾向を示している。 領土区分 前年同期と比較した国内の雇用率。雇用率に関しては、変動は全体的に限定的である。 北 とで 正午 レートは実質的に安定しており、 セントロ 0,4パーセントポイントの上昇が記録されました。失業率にはより顕著な傾向が見られました。中部イタリアでは0,4パーセントポイントの減少が記録されましたが、南部イタリアでは減少幅がより大きく、1,4パーセントポイントに達しました。一方、北部では失業率は変化しませんでした。非活動率を含む指標の総合分析では、特に南部地域における失業率の低下が、それに伴う雇用の増加を伴わなかったことが明らかになりました。実際、南部イタリアでは、失業率の低下に伴い、非活動率が0,8パーセントポイント上昇しました。これは、働いておらず、積極的に求職活動もしておらず、すぐに就業できる状態でもない人の割合が増加したことを示しています。
この地域における男女格差
2025年になっても 男女格差 男女間の雇用率の差は、17,4パーセントポイント（2024年比-0,4ポイント）で、大きな減少は見られない。全国平均は、 顕著な地域的多様性雇用率が最も高い中部および北部地域では、男女格差は全国平均よりも低いものの、地域によって大きなばらつきが見られる。トレント、ヴァッレ・ダオスタ、マルケの各自治州では10%未満だが、ヴェネトとラツィオでは16%を超えている。男女ともに雇用率が低い南部イタリアでは、男女格差が著しく高く、プーリア、カンパニア、シチリアでは25パーセントポイントを超え、バジリカータとカラブリアでは23パーセントポイントを超えている。アブルッツォ州は、男性の雇用率が中部および北部地域と同程度である一方で、男女格差が南部地域とほぼ一致しており、その差は20パーセントポイント近くに達している点で際立っている。南部地域の中で唯一の例外はサルデーニャで、男女格差は14パーセントポイントとなっている。
経済部門別の就業者数（男性・女性）
2025年の経済部門別の雇用分布は、 差別 男性と女性の間で 部門別構成において 仕事の。 女性コンポーネント 主にサービス部門に集中しており、全体の84,2％を占め、2万人以上が雇用されている。 貿易、ホテル、レストラン部門 そして、その他の活動で6,5万ドル。 男性部品、 代わりに、それは より分散化: セクターに加えて servizi 8万人以上の労働者を雇用するこの産業では、男性の存在も重要であり、業界 厳密に言えば、そして 建設 約5万人が雇用されている。
2024年の年間平均と比較した変化を見ると、男性の雇用は全体的に増加傾向にあるが、唯一の顕著な例外は工業部門で、1,6%の減少が記録された。建設部門は、公的奨励策に後押しされ、5%増加しており、大きな均衡をもたらしている。一方、女性の雇用は、すべての部門で約1%の緩やかな成長を遂げたが、農業、林業、漁業では大幅な減少（-2,7%）が見られ、これは女性労働者の約2%に影響を与えるに過ぎない。
世代間のギャップ：高齢者層は改善している
2025年と2024年の比較では、労働市場は 異なるダイナミクス の間で 異なる年齢層、 信号と共に 高齢者層にとっては改善点が多く、若年層にとっては深刻な課題となっている。 若者向け 15歳から24歳私は録音します 減少する 雇用率は1,8パーセントポイント上昇し、非活動率は2,2ポイント上昇、失業率もわずかに上昇した。この傾向は、若年層の労働市場への参加が弱まっていることを示している。 25 34年 変化はより限定的で、指標は概ね安定しており、雇用と非労働力に関しては若干の悪化が見られる。35～49歳層については、雇用率、失業率、非労働力率ともに若干改善しており、概ね安定している。
人口にとってより好ましい傾向が見られる 50歳以上、 登録が登録されているもの 就職率の上昇 1,8パーセントポイントの上昇に相当し、失業率の低下（-0,5パーセントポイント）と非活動率の低下（-1,5パーセントポイント）を伴う。
当該地域におけるNEETの分布
領土区分間の比較 ニート （教育、雇用、訓練を受けていない若者とは、15歳から29歳、あるいは34歳までの若者で、教育、雇用、訓練を受けていない人を指します。 ED）は有意なレベルを示しています 北部のコンテンツがさらに充実特に北東部では低い値を示している一方、南部では著しく高い値が記録されている。地域格差は特に大きく、南部地域では労働市場や職業訓練プログラムへのアクセスがより困難であることを裏付けている。
NEETの発生率は、 卒業証書を持つ若者たち続いて教育水準の低い層で増加し、大学卒業者では一般的に減少する。唯一の例外はイタリア中部で、労働需給のミスマッチが原因と考えられるが、高等教育を受けた層では、資格を持たない人や小学校・中学校レベルの教育を受けた人よりもNEETの割合が高くなっている。 男女格差 ニート問題はあらゆる地域、あらゆる教育段階に存在し、特に女性は男性よりも活動停止や社会からの疎外のリスクにさらされる頻度が高いため、より脆弱な立場にあることが浮き彫りになっている。したがって、ニートの分布は地域的要因と社会教育的要因の相互作用を反映しており、南イタリアに集中している。
