Il वूमेन वैल्यू कंपनी इंटेसा सानपोलो पुरस्कार 2024, द्वारा प्रायोजित मारिसा बेलिसारियो फाउंडेशन और बैंकिंग संस्थान की ओर से उन्होंने जश्न मनाया उत्तरी इटली और सार्डिनिया से 40 कंपनियाँ, लैंगिक समानता, विविधता और नवाचार को बढ़ावा देने के लिए कंपनियों की प्रतिबद्धता को पहचानना। अब अपने आठवें संस्करण में, यह मान्यता इंटेसा सानपोलो की व्यापक परियोजना का हिस्सा है, जिसने इस वर्ष इसके लिए अपना समर्थन नवीनीकृत किया हैमहिला उद्यमिता एक साथ एक अरब यूरो की सीमा. पहल, द्वारा परिकल्पित कार्यों का हिस्सा राष्ट्रीय पुनर्प्राप्ति और लचीलापन योजना (पीएनआरआर) का उद्देश्य महिला व्यवसायों का समर्थन करना है, विशेष रूप से डिजिटलीकरण, स्थिरता और मानव पूंजी के विकास में लगे व्यवसायों का समर्थन करना। इसके अलावा, बैंक ने एस-लोन डायवर्सिटी कार्यक्रम के माध्यम से 183 मिलियन यूरो से अधिक के 250 ऋण प्रदान किए हैं, जो लैंगिक समानता और कल्याण के लिए प्रतिबद्ध कंपनियों को पुरस्कृत करता है।
की अगली बैठक नेपोलि, योजना बनाई 3 दिसंबर के लिए, 2024 संस्करण का समापन करेगा, दक्षिणी इटली की अन्य 30 कंपनियों को पुरस्कृत करेगा।
सुनहरे सेब 2024
प्राप्त 1.400 से अधिक आवेदनों में से थे दो कंपनियों को पुरस्कृत किया गया जिन्होंने राष्ट्रीय स्तर पर अपनी अलग पहचान बनाई है:
- पेलेमोडा (एम्पोली), लक्जरी चमड़े के कपड़ों के उत्पादन में अभिनव और टिकाऊ दृष्टिकोण के लिए मध्यम व्यवसाय श्रेणी में मान्यता प्राप्त है।
- लैब.उपकरण (कैस्टेलाना ग्रोटे), अपनी समावेशी नीतियों और लैंगिक समानता के प्रति प्रतिबद्धता के लिए लघु व्यवसाय श्रेणी में सम्मानित किया गया।
दोनों वास्तविकताओं की विशेषता उनके ध्यान से होती है स्थिरता और करने के लिए कॉर्पोरेट कल्याण, एक मजबूत के साथ महिला उपस्थिति निर्णय लेने वाली भूमिकाओं में.
विशेष उल्लेख
समारोह के दौरान इन्हें पुरस्कृत भी किया गया तीन विशेष उल्लेख:
- मेड इन इटली के लिए महिलाएं: फ़िरगुन हाउस (मिलान) में, अपने गहनों की नवीन शिल्प कौशल के लिए।
- नवप्रवर्तन के लिए महिलाएँ: टिकाऊ पैकेजिंग के उत्पादन के लिए LAMP (वेरडेरियो)।
- सामाजिक मामलों के लिए महिलाएँ: फिनिश लाइन एसोसिएशन (कैग्लियारी) में महिलाओं को, कठिनाई में महिलाओं का समर्थन करने की प्रतिबद्धता के लिए।
पुरस्कार की संख्या
Le 100 पुरस्कृत कंपनियाँ अपने कर्मचारियों के प्रति अपनी प्रतिबद्धता के लिए खड़े रहें:
- 94% ने काम और निजी जीवन में सामंजस्य बिठाने के लिए स्मार्ट वर्किंग, नर्सरी और लचीलेपन जैसी नीतियां अपनाई हैं।
- 89% कर्मचारियों को स्वास्थ्य और अवकाश पहल सहित कल्याण लाभ प्रदान करते हैं।
- 37% ने लैंगिक समानता के लिए प्रमाणीकरण प्राप्त किया है या अनुरोध किया है।
इसके अलावा, 93% कंपनियों ने स्थिर या बढ़ता कारोबार दर्ज किया, 61% ने निर्यात और अंतर्राष्ट्रीयकरण गतिविधियाँ शुरू कर दी हैं या समेकित कर दी हैं, और 59% विजेता 2000 के बाद पैदा हुए एसएमई से बने हैं, जिनमें 14 स्टार्टअप भी शामिल हैं।
कार्य एवं नवप्रवर्तन में महिलाओं की भूमिका
एल 'इटली को देर हो चुकी है पर काम में महिला की भागीदारी57,7% की गतिविधि दर के साथ, यूरोपीय संघ के औसत से 13 अंक कम। हालाँकि, मेड इन इटली के प्रमुख क्षेत्रों, जैसे फैशन और कृषि-खाद्य, में महिलाओं की उपस्थिति बढ़ रही है, जहाँ गुणवत्ता और लचीलापन जीत रहा है। 47,4% लाभकारी कंपनियों के निदेशक मंडल में कम से कम एक महिला है, जबकि बाकी नमूनों में यह 37,1% है। इसके अलावा, नवोन्मेषी महिला-प्रधान स्टार्ट-अप का प्रतिशत 13,5 में 2017% से बढ़कर 15,1 में 2024% हो गया।
टिप्पणियाँ
अन्ना रोशियोइंटेसा सानपोलो के बिक्री और विपणन कंपनियों के कार्यकारी निदेशक, ने पहल के महत्व को रेखांकित किया: “समावेशी उद्यमिता और महिला प्रतिभा पर ध्यान देने के लिए हमारे बैंक की प्रतिबद्धता हमारे कर्मचारियों की देखभाल से शुरू होती है। हम उन कंपनियों को एक अरब यूरो से वित्तपोषित करते हैं जो आर्थिक-वित्तीय प्रदर्शन को समावेशन और कल्याण नीतियों के साथ जोड़ती हैं, जिससे सबसे अच्छे एसएमई को योग्यता की पहचान को प्रोत्साहित किया जाता है। वूमेन वैल्यू कंपनी पुरस्कार इन उद्देश्यों को संक्षेप में प्रस्तुत करता है और हर साल उन कंपनियों की प्रशंसा करता है जो महिलाओं के लाभ और उनके काम को अपनी रणनीतियों के केंद्र में रखती हैं।
“वीमेन वैल्यू कंपनी के सभी संस्करणों की विशेषता वाली असाधारण भागीदारी एक ऐसी उत्पादन प्रणाली की बात करती है जो विकास में महिलाओं के योगदान के मौलिक महत्व के बारे में स्पष्ट है – उन्होंने कहा Lella खाड़ी, मारिसा बेलिसारियो फाउंडेशन के अध्यक्ष -। स्थान और दृश्यता देना, इन एसएमई की खूबियों और प्रतिबद्धता को पहचानना हमेशा हमारी प्राथमिकता रही है और आज भी यह और भी अधिक है। इस कारण से, मेरा धन्यवाद इस संस्करण में शामिल कंपनियों और भविष्य के एक विचार में विश्वास और निवेश जारी रखने के लिए इंटेसा सानपोलो को जाता है जो समानता और स्थिरता की भाषा बोलता है।
