टेलीकॉम इटालिया में 4.500 अतिरेक के प्रबंधन के लिए श्रम मंत्रालय के साथ कड़वे अंत तक बातचीत जारी है, फोर्नेरो कानून के अनुच्छेद 4, गतिविधियों के आंतरिककरण और कर्मियों की आवश्यकता के अनुसार स्वैच्छिक निकास के माध्यम से। उद्देश्य 2018/2020 योजना की अवधि में अधिशेष को पूरी तरह से अवशोषित करना है। टेबल के दूसरी तरफ ट्रेड यूनियन एसएलसी सीगिल, फिस्टल सीआईएसएल और यूइलकॉम यूआईएल हैं।
इस बीच, कंपनी ने कहा है कि वह एकजुटता अनुबंध (असाधारण अतिरेक निधि के बजाय) का उपयोग करने के लिए तैयार है, जो रेडियोकोर एजेंसी के अनुसार, एक वर्ष तक चलेगी और इसमें लगभग 29.500 कर्मचारी शामिल होंगे। 16 मई के पत्र में निहित उन लोगों के अनुरूप संख्याएँ जिनमें टेलीकॉम इटालिया ने मंत्रालय को पुनर्गठन उद्देश्यों के लिए CIGS का उपयोग करने की अपनी मंशा की घोषणा की।
14 नेटवर्क कर्मचारी, जिनकी संपत्ति को अलग करने पर Agcom ने पहली हरी झंडी दी है, को एकजुटता से बाहर रखा जाना चाहिए। इसके अलावा, कंपनी ने दूसरे स्तर की कंपनी सौदेबाजी पर एक टेबल खोलने के संकेत दिए हैं, जिसे टेलीकॉम द्वारा रद्द कर दिया गया, जिसने तदर्थ विनियमन को अपनाया।
ट्रेड यूनियन प्रतिनिधिमंडल को उस रिपोर्ट का मूल्यांकन करना होगा कि श्रम मंत्रालय प्रक्रिया के प्रशासनिक चरण को बंद करने का प्रस्ताव करेगा। सामग्री साझा किए जाने के बाद, दस्तावेज़ पर हस्ताक्षर किए जा सकते हैं।
टेलीकॉम इटालिया (जो 25 दिनों तक रहता है) द्वारा खोली गई CIGS प्रक्रिया का कल आखिरी दिन था। श्रम मंत्रालय की मध्यस्थता के लिए भी धन्यवाद, श्रमिकों से परामर्श करने का अवसर पाने के लिए कुछ और दिन दिए जाने चाहिए।
