जब हम इस शब्द का प्रयोग करते हैं तो इसका क्या मतलब है, "लोकलुभावनवाद”, निश्चित रूप से बहुत व्यापक? मैं बोलता हूं एक करिश्माई नेता के साथ आंदोलन जिसकी वे स्तुति करते हैं एक संयुक्त इकाई के रूप में लोग, सत्य के लोगों के रूप में वाहक, जो वे अभिजात वर्ग को अस्वीकार करते हैं, कौन सा वे यूरोप को अस्वीकार करते हैं, कौन सा वे अप्रवासियों और प्रवासियों से नफरत करते हैं, और अंत में वे सब कुछ उसी के अनुसार सोचते हैं एक क्रूर लेकिन प्रभावी मनिचैस्म: हाँ/नहीं, अच्छा/बुरा, हम और वे। इन आंदोलनों के बारे में हम में से प्रत्येक का अपना विचार है और मैं उस बारे में बात नहीं करना चाहता।
लोकलुभावनवाद के विकास के लिए कई स्पष्टीकरण हैं। लेकिन यहां मैं तीन तत्वों की ओर संकेत करूंगा जिनका संबंध उन चीजों से है जो आज आपको एक साथ लाती हैं। यदि लोकलुभावनवाद का विकास हुआ है तो ऐसा इसलिए है क्योंकि वहाँ है शासक वर्गों का गहरा संकट, एक संकट नागरिकों, निजी कंपनियों और लोक प्रशासन के बीच संबंध और निश्चित रूप से एक संकट यूरोप का.
जब हम शासक वर्गों के संकट की बात करते हैं, तो हमें तुरंत स्पष्ट कर देना चाहिए कि यह केवल राजनीतिक शासक वर्ग का प्रश्न नहीं है। लेकिन सभी शासक वर्गों के, यानी वित्तीय, उद्यमशीलता, प्रशासनिक, मीडिया, अकादमिक, ट्रेड यूनियन आदि। दोनों राष्ट्रीय और यूरोपीय स्तर पर। दूसरे शब्दों में, और इस स्पष्टवादिता को क्षमा करें, अविश्वास, जो कभी-कभी घृणा तक पहुँच जाता है, हम सभी को प्रतीकात्मक रूप से चैंबर ऑफ डेप्युटी (एक जगह जो लोकलुभावन लोगों द्वारा लड़ी जाती है, जो इसे "जाति" की शक्ति के स्थान के रूप में निरूपित करती है) की इस इमारत में एकत्रित होती है, उद्यमियों, राजनेताओं, संघ के नेताओं को शामिल करती है। प्रोफेसरों लेकिन आप प्रबंधकों को भी।
हम इटली में रहते हैं, लेकिन कई अन्य यूरोपीय देशों में भी, जिनमें मेरा, फ्रांस, एक विरोधाभासी स्थिति शामिल है: एक ओर वहाँ है उम्मीद वास्तव में नेताओं की तलाश है, क्योंकि हम एक अनिश्चित आर्थिक स्थिति में हैं और हमें एक स्पष्ट संदर्भ की आवश्यकता है, लेकिन दूसरी ओर एक गहरा है अभिजात वर्ग का अविश्वास. इसलिए बड़ी चुनौतियों में से एक अभिजात वर्ग के लिए विश्वास का पुनर्निर्माण करना है: यह पुनर्निर्माण कार्यकुशलता, विश्वसनीयता, उत्तरदायित्व की पूर्वधारणा रखता है। लेकिन एक निश्चितता है: शीर्ष-डाउन मॉडल के साथ सत्ताधारी अभिजात वर्ग और आबादी के बीच संबंधों पर पुनर्विचार करना अब संभव नहीं होगा, लंबवत संक्षेप में, लेकिन लंबवतता और क्षैतिजता के मिश्रण के साथ। जैसा कि वे कहते हैं, हम सरकार से शासन में चले गए हैं। यहीं से आपका मेनिफेस्टो «नए यूरोप के प्रबंधक, मूल्यों, प्रतिबद्धताओं, प्रस्तावों के लिए एक घोषणापत्र» मेरे लिए महत्वपूर्ण लगता है।
क्योंकि यह दोहरे कार्य में भाग लेने की इच्छा को दर्शाता है। एक ओर, स्पष्ट रूप से इटली में बल्कि यूरोप में भी शासक वर्गों के पुनर्निर्माण में शामिल होना, क्योंकि इस घोषणापत्र में कहा गया है कि प्रबंधकों की न केवल उनकी कंपनियों या सार्वजनिक क्षेत्र में भूमिका होती है, बल्कि समाज के लिए एक व्यापक जिम्मेदारी भी होती है। महान युगीन चुनौतियों का जवाब देने के लिए प्रतिबद्ध, उदाहरण के लिए काम, सतत विकास और यूरोप। आप जो प्रस्ताव करते हैं वह है शासक वर्गों के विविधीकरण और विस्तार का एक रूप.
दूसरी ओर, यह ठीक है सामान्य मूल्यों के आधार पर विश्वास का पुनर्निर्माण करें (मानव संसाधन, अवसर की समानता, प्रबंधक नैतिकता, उनकी आवश्यक अनुकरणीय प्रकृति के बारे में) जो बाजार के तर्क से परे हैं। दूसरे शब्दों में, यह का प्रस्ताव है सामाजिक ताने-बाने के पुनर्निर्माण में प्रबंधकों का योगदान, देश प्रणाली की और सामान्य रूप से यूरोपीय संघ की। कोई स्पष्ट रूप से कह सकता है कि आपको इस प्रकार का मेनिफेस्टो लिखने की आवश्यकता राजनीतिक प्रतिनिधित्व के गहरे संकट को प्रदर्शित करती है क्योंकि आमतौर पर यह काम करने के लिए राजनेताओं की भूमिका होती है। और यह सच है। लेकिन साथ ही, आपकी कार्रवाई मुझे इस बात का प्रमाण लगती है कि इटली में, कई अन्य यूरोपीय देशों की तरह, समाज के कुछ वर्ग हैं जो चीजों को अपने हाथों में ले रहे हैं, और यह एक अच्छा संकेत है, वास्तव में एक महान संकेत है लोकतांत्रिक जीवंतता, जबकि कई पर्यवेक्षक तथाकथित कम भागीदारी के बारे में लगातार शिकायत करते हैं। इसके विपरीत, भागीदारी के पारंपरिक चैनलों के साथ या बाहर भाग लेने की इच्छा है। लेकिन मेरी राय में, इस आवश्यकता के प्रबंधकों के लिए महत्वपूर्ण परिणाम हैं।
और यह हमें मेरे दूसरे बिंदु पर लाता है। मेनिफेस्टो नागरिकों, निजी कंपनियों और नागरिकों और लोक प्रशासन के बीच संबंधों में संकट के संदर्भ में प्रबंधकों के लिए एक बड़ी आवश्यकता और जिम्मेदारी रखता है। यह स्पष्ट रूप से एक ही संकट नहीं है क्योंकि निजी क्षेत्र से काम की अपेक्षा की जाती है और विशेष रूप से इटली में उन युवाओं के लिए जिन्हें नौकरी नहीं मिल रही है (प्रतिभा पलायन एक राष्ट्रीय नाटक है) और उन महिलाओं से भी जिन्हें काम के बाजार में प्रवेश करने में बड़ी कठिनाई होती है . सार्वजनिक क्षेत्र के लिए, सबसे पहले, दक्षता, सेवा की गुणवत्ता और योग्यता के आधार पर भर्ती किए गए कर्मियों की अपेक्षा की जाती है, तीन पहलू जो इटली में लोक प्रशासन के विभिन्न और साहसी सुधारों के बावजूद बहुत ही समस्याग्रस्त रहते हैं, जिसमें मंत्री माडिया भी शामिल हैं।
मेनिफेस्टो भी इस विषय को छूता है, मैं उद्धृत करता हूं, "एक सामान्य अभिविन्यास, एक कम्पास" और "सामाजिक समावेश" को बढ़ावा देने के लिए. करने का भी प्रस्ताव है "सार्वजनिक और निजी प्रबंधकों के बीच की दूरी को कम करना", एक विषय जो मेरे लिए महत्वपूर्ण प्रतीत होता है, बशर्ते कि दो क्षेत्रों की विशिष्टता को संरक्षित रखा जाए, निजी क्षेत्र जिसके अपने उद्देश्य हैं, और सार्वजनिक क्षेत्र जिसे अपने सार्वजनिक सेवा मिशन के साथ दक्षता में सामंजस्य स्थापित करके खुद को आधुनिक बनाना चाहिए जो कभी-कभी होता है और हमेशा एक लागत होगी (उदाहरण के लिए, शिक्षा, अनुसंधान, संस्कृति, तीन विशिष्ट गतिविधियों के बारे में सोचें, जो मेरी राय में, नए प्रबंधन के नियमों के अनुसार पूरी तरह से आयोजित नहीं की जा सकती हैं)। लेकिन निजी और सार्वजनिक क्षेत्रों के बीच मौजूद क्लासिक अलगाव से बाहर निकलने के लिए घोषणापत्र में बताए गए रास्ते अक्सर गलतफहमियों, गलतफहमियों और कभी-कभी विवादों का कारण होते हैं, और इसके विपरीत निजी और सार्वजनिक प्रबंधकों को एक साथ लाने के लिए उत्तेजक होते हैं। निश्चित रूप से भविष्य में हमें अनुभवों के आदान-प्रदान के बारे में सोचना चाहिए लेकिन शायद गतिविधि के एक क्षेत्र से दूसरे क्षेत्र में स्थानांतरण के पक्ष में भी सोचना चाहिए।
अंत में, जिस चीज ने मुझे सबसे ज्यादा प्रभावित किया, वह है निरंतर आग्रह यूरोपीय आकार. यूरोपीय संघ संकट में है जैसा कि हम सभी जानते हैं। एक बहुत ही गंभीर संकट जिससे इसके अस्तित्व को भी खतरा है। संकट जिसके कई कारण हैं जिनके बारे में बात करने के लिए मेरे पास समय नहीं है लेकिन हम हर दिन अनुभव करते हैं। आपने एक स्पष्ट विकल्प चुना है: इस घोषणापत्र के साथ आप उन लोगों के खिलाफ खुले यूरोप की रक्षा करते हैं जो आज पीछे हटना पसंद कर रहे हैं और आप इस यूरोप को फिर से लॉन्च करने में मदद करने के लिए प्रबंधकों के रूप में खुद को प्रस्तावित करते हैं। और सिर्फ शब्दों में नहीं। कर्म भी होते हैं। आप प्रस्ताव ए यूरोपीय संघ में यूरोपीय नेतृत्व पर वेधशालाप्रबंधन पर यूरोपीय वेधशाला में। यह एक अच्छी परियोजना है, ठोस और उपयोगी है क्योंकि विचार, अगर मैं सही ढंग से समझूं, प्रबंधकों के लिए एक यूरोपीय क्षेत्र का निर्माण करना है। यह पहला चरण होगा और उसके बाद हम अन्य पहलों के बारे में सोच सकते हैं। उदाहरण के लिए, राष्ट्रपति एंब्रोगियोनी ने इरास्मस पीढ़ी का उल्लेख किया, लेकिन हम प्रबंधकों के लिए इरास्मस के बारे में क्यों नहीं सोच सकते? मुझे थोड़ा समझाने दो।
आजकल, अपने अध्ययन के दौरान, जो छात्र प्रबंधक बनना चाहते हैं, उनके पास प्रशिक्षण के लिए अन्य यूरोपीय स्कूलों या विश्वविद्यालयों में जाने की संभावना है और वे इस अवधि से अपने मूल देश के बाहर, शिक्षा की एक और अवधारणा के संपर्क में और एक अलग के साथ बहुत कुछ सीखते हैं। संस्कृति। लेकिन बाद में उनके काम में उनके पास यूरोपीय संपर्कों के लिए बहुत कम अवसर होते हैं जब तक कि वे यूरोपीय और अंतरराष्ट्रीय आयाम वाली कंपनियों में काम नहीं करते। तो आप एक क्यों नहीं बना सके यूरोपीय प्रबंधकों का स्कूल, स्कूल ऑफ यूरोपियन मैनेजर्स में? यह स्कूल उन लोगों के लिए लक्षित होगा जो व्यवसाय में हैं लेकिन जो विभिन्न यूरोपीय देशों के निजी और सार्वजनिक प्रबंधकों के साथ आजीवन सीखने की अवधि से लाभान्वित हो सकते हैं। मुझे पता है कि बहुत बड़ी बाधाएँ हैं: एक ही देश में और एक देश से दूसरे देश में व्यवसायों और लोक प्रशासन के अनुसार आजीवन सीखने को एक समान तरीके से व्यवस्थित नहीं किया जाता है, वहाँ वित्तपोषण की समस्याएँ होंगी लेकिन भाषाओं की भी, आदि।
लेकिन आज, आइए इस घोषणापत्र के साथ थोड़ा सपना देखें या बल्कि हम आविष्कार करने की कोशिश करें जिसे कुछ विद्वान छोटे यूटोपिया या मामूली यूटोपिया कहते हैं, न कि बीसवीं सदी के महान यूटोपिया जो नाटकीय थे। वर्तमान की तरह एक अवधि में, अपने आप को प्रतिबद्ध करना और इन छोटे यूटोपिया को प्रस्तावित करना आवश्यक है, लोगों को यह दिखाने के लिए कि केवल भय का प्रवचन नहीं है, अतीत के लिए पुरानी यादों को सुंदर माना जाता है, स्वयं को वापस लेने का, नकारात्मकता का। सुंदर परियोजनाओं के लिए, आशा के लिए, भविष्य के लिए भी जगह है और आपका घोषणापत्र एक महत्वपूर्ण योगदान है।
