यह स्वीकार करने के लिए मजबूर होना पड़ा किपेशा साक्ष्य को नकारना कठिन होता जा रहा है, क्योंकि कई तिमाहियों से सांख्यिकीय सर्वेक्षण संकेत दे रहे हैं नए रिकॉर्ड पिछले वाले की तुलना में (यहां तक कि कक्षा में सबसे निचले स्तर के छात्र भी अपने प्रदर्शन में सुधार कर सकते हैं, यहां तक कि रैंकिंग में ऊपर चढ़ने में कामयाब हुए बिना भी), फासीवादियों के गिरोह ने अपना ध्यान वास्तविक गंभीरता की ओर मोड़ने का फैसला किया है - अपर्याप्त स्तर वेतन - लेकिन इसके पीछे के कारणों को जानने का प्रयास किए बिना, स्थिति की निंदा करने तक ही खुद को सीमित रखा। इस प्रकार, कई महीनों से बहस इस तरह विकसित हो रही है: जो लोग रोजगार पर सकारात्मक आंकड़ों की ओर इशारा करते हैं, राजनीतिक और ट्रेड यूनियन वामपंथी "हां, लेकिन" की झड़ी के साथ जवाब देते हैं: अनिश्चितता व्याप्त है; मजदूरी कम है. यद्यपि पहली आपत्ति पर बहस हो सकती है, लेकिन दूसरी आपत्ति के समर्थन में OECD द्वारा प्रदान की गई सहायता का हवाला दिया गया है।
अपर्याप्त मजदूरी की समस्या और राजनीतिक प्रतिक्रिया
मजदूरी पर अपनी नवीनतम रिपोर्ट में औद्योगिक देशों के संगठन ने संकेत दिया है कि विश्व अर्थव्यवस्था के गोथा का पालन करने वाले बड़े देशों में,इटली जैसे कि जिसने रिकॉर्ड किया वास्तविक मजदूरी में सबसे बड़ी गिरावटक्योंकि कीमतों के संबंध में मजदूरी (वास्तव में वास्तविक मजदूरी) में अधिक कमी आई है। और यह सिर्फ कोरोना वायरस के बढ़ते मामलों का असर नहीं है।मुद्रास्फीति यूक्रेन में युद्ध के परिणामों से जुड़ा हुआ है, लेकिन पहलुओं का संरचनात्मक जो दूर से आते हैं। वास्तव में, OECD ने लिखा है कि 1990 और 2020 के बीच इटली यूरोपीय संघ का एकमात्र देश है, जिसने वास्तविक मजदूरी में नकारात्मक बदलाव दर्ज किया है। यदि हम इटली में आज के औसत वेतन की तुलना 2008 के वेतन से करें, जो वित्तीय संकट का वर्ष था, जिसने अमेरिकी बैंकिंग प्रणाली को प्रभावित किया था, तो भी यह नुकसान बहुत बड़ा है। यदि आप इस बात पर विचार करें आज कीमतों और मजदूरी के बीच अनुपात - यह वह कठोर सजा है जो मीडिया में प्रसारित हो रही है - आप 1990 से कम कमाते हैं. फिर पुनर्प्राप्ति प्रक्रिया शुरू हुई। एडेप्ट ने हाल ही में एक लेख प्रकाशित किया है काम कर रहे काग़ज़ द्वारा संपादित जैकोपो साला और सिल्विया स्पैटिनी, जो दर्शाता है कि 2024 इटली में संविदा मजदूरी के लिए एक महत्वपूर्ण मोड़ है, जिसमें क्रय शक्ति की हानि के वर्षों के बाद अंततः वृद्धि मुद्रास्फीति से अधिक हो गई। वसूली अपर्याप्त बनी हुई है: 2019-2024 की अवधि में, मुद्रास्फीति ने मजदूरी को कम कर दिया, जिससे क्रय शक्ति में 7,1% की हानि हुई।
इटली में वास्तविक मजदूरी में गिरावट और मुद्रास्फीति का प्रभाव
मजदूरी के विषय को ईजीईए द्वारा प्रकाशित एक लघु निबंध में संबोधित किया गया है जिसका शीर्षक है "मजदूरी का प्रश्न", जिसमें एक संवाद शामिल है एंड्रिया गार्नेरो, पेरिस में OECD के अर्थशास्त्री, और रॉबर्टो उन्माद, एक पत्रकार ने पहले ही भेज दिया है गणतंत्र और एक लेखक जो अपने दशकों लंबे करियर के दौरान श्रमिकों से निपटते रहे हैं, जो उस समय शुरू हुआ जब यूनियन के मुद्दे अक्सर सबसे महत्वपूर्ण समाचार पत्रों में पहले पन्ने की सुर्खियों के हकदार होते थे। यह निबंध सामान्यतः ज्ञात आधिकारिक आंकड़ों की वास्तविक श्रृंखलाओं को एकत्रित और व्यवस्थित करता है। लेखकों की मुख्य रुचि यह खोजना है कि मंशा जिसने पर्याप्त रूप से निर्धारित किया है वेतन स्थिरीकरण (हालांकि यह एक ऐसी घटना है जिसे क्षेत्र और भूभाग के आधार पर विभेदित किया गया है) तथा संभावित तरीकों की पहचान करना भी इसका उद्देश्य है। शोध की शुरुआत 23 जुलाई 1993 के प्रोटोकॉल से होती है, जिस पर चियाम्पी सरकार और सामाजिक दलों ने हस्ताक्षर किए थे (यही वह अवसर था, जिसने मेनिया को अल्बर्टो ओरियोली के साथ मिलकर एडीसे के लिए अपनी पहली पुस्तक लिखने के लिए प्रेरित किया, जिसका शीर्षक था "सेंट थॉमस का समझौता", जिसमें उन्होंने उस समझौते पर सटीक टिप्पणी की थी, जिसे गिनो गिउग्नी ने कार्य के संविधान के रूप में परिभाषित किया था)। इस समझौते का श्रेय परियोजना की वास्तुकला की परिभाषा को दिया जाना चाहिए। सामूहिक सौदेबाजी, प्रत्येक स्तर के लिए विशिष्ट भूमिकाएं निर्धारित की गई हैं। जबकि राष्ट्रीय श्रेणी अनुबंध का कार्य मजदूरी को मुद्रास्फीति के अनुरूप रखना था (ऐतिहासिक रूप से आकस्मिक भत्ते द्वारा निष्पादित कार्य को अवशोषित करना, एक प्रकार का मुद्रास्फीति स्थिरक जिसे संघ और राजनीतिक संघर्ष के एक दशक के बाद पिछले वर्ष समाप्त कर दिया गया था)।
मजदूरी संकट के संरचनात्मक कारण और प्रस्तावित समाधान
इस सुरक्षात्मक कार्य को मजबूत करने के लिए, संदर्भ मुद्रास्फीति से किसी भी विचलन को ध्यान में रखने के लिए एक मध्यम अवधि की तुलना की व्यवस्था की गई थी। मेनिया लिखते हैं कि मुद्रास्फीति में गिरावट की स्थिति में वास्तविक मजदूरी बढ़ाने का मुख्य साधन, जैसा कि 2021 के ऊर्जा मूल्य उछाल (जिसने आईपीसीए को विस्थापित कर दिया) से पहले हुआ था, सिआम्पी प्रोटोकॉल (और बाद के समझौतों) के अनुसार था। विकेन्द्रीकृत सौदेबाजी, जिसका प्रसार बहुत कम हुआ है, क्योंकि उत्पादन संरचना में एस.एम.ई. का प्रभुत्व है। यह उचित होगा कंपनियों की वृद्धि करने में असमर्थता अपर्याप्त मजदूरी नीति के निर्धारण कारकों में से एक। 1997 में ही, प्रोडी I सरकार की ओर से गिनो गिउग्नी की अध्यक्षता वाले आयोग ने तथाकथित के फैलने के खतरे की पहचान कर ली थी ठेके समुद्री डाकूगार्नेरो याद करते हुए कहते हैं कि इसे राष्ट्रीय अनुबंध का एक प्रकार का निगमीकरण कहा गया है। महान बौद्धिक ईमानदारी के साथ, लेखक – व्यवसाय जगत से शुरू होने वाले सामाजिक अभिनेताओं की प्रतिनिधित्व क्षमता को मापने वाले उपकरण की आवश्यकता से इनकार किए बिना – पहचानते हैं – अलग तरीके से प्रचार व्यापार संघ - श्रमिकों का वह समूह कितना सीमित है जिस पर ये मॉडल लागू होते हैं डंपिंग सामाजिक (इस तथ्य के बावजूद कि उनकी संख्या अधिक है और बढ़ रही है), जबकि 97% कार्यरत कर्मचारी सीजीआईएल, सीआईएसएल और यूआईएल द्वारा निर्धारित अनुबंध के अंतर्गत आते हैं, जो अक्सर - समयबद्ध और संघर्ष-मुक्त नवीनीकरण के प्रारंभिक चरण के बाद - समाप्ति के बाद लंबी छुट्टियों से पीड़ित होते हैं। इसलिए यह कल्पना करना आसान है कि, नवीनीकृत अनुबंधों की अवधि के वर्षों को मांगों और बातचीत के मंच तैयार करने के लिए आवश्यक समय के साथ जोड़कर, वे अंततः एक समझौते पर पहुंचने में बहुत लंबा समय लगा देते हैं। वेतन अपरिवर्तनीयता व्यवस्था इस बीच होने वाले परिवर्तनों को देखते हुए। इसका एक उदाहरण 2021 और 2022 के बीच मुद्रास्फीति का चरम है।
न्यूनतम वेतन: महत्वपूर्ण मुद्दे और कार्यान्वयन की संभावनाएं
निबंध का एक दिलचस्प पहलू यह है कि मजदूरी संकट के संरचनात्मक कारण, जो कि क्षमता की कमी के कारण है इतालवी उत्पादन संरचना 90 के दशक में अर्थव्यवस्था में आए परिवर्तनों के अनुकूल ढलना, अर्थात् अर्थव्यवस्था के वैश्वीकरण और विनिर्माण पर सेवाओं के हावी होने के कारण आवश्यक नई प्रतिस्पर्धात्मकता के अनुकूल ढलना। लेखकों के विचारों से, दो अवधियों के बीच की सीमा पर एक तारीख उभरती है: 1995, जब सब कुछ रुक जाता है। 1950 से 1995 तक, इतालवी राष्ट्रीय आय अन्य यूरोपीय देशों की तुलना में 30% अधिक बढ़ी थी; बीस वर्षों से भी अधिक समय से स्थिति उलट गयी है। अन्य देश हमसे 20% अधिक तेजी से विकास कर रहे हैं। इटली ने अपनी समग्र अपर्याप्त संरचना (अत्यधिक अपर्याप्तता) के लिए भुगतान किया है। पीएमआई, L 'पीए की अकुशलता, इसमें देरी डिजिटलीकरण, आदि) विकास और परिणामस्वरूप आय वितरण को प्रभावित करते हैं। गार्नेरो लिखते हैं कि जीडीपी बढ़ाने के दो तरीके हैं: जनसंख्या बढाओ ओ ला उत्पादकता, और भी बेहतर दोनों के बीच मिश्रण। हालाँकि, इटली में दोनों को अवरुद्ध कर दिया गया है। और उन्होंने आगे कहा कि कम मजदूरी तीन घटनाओं के कारण हैं: कम वेतन पर कुछ घंटे काम अंशकालिक श्रमिकों की संख्या अधिक होने के कारण, अलगाव की वजह निश्चित अवधि का काम, और पूर्णकालिक नौकरियों में उच्च मजदूरी का अभाव प्रति वर्ष 40 हजार यूरो से अधिक (कर्मचारियों का केवल 9%)।
कम वेतन और कर हस्तक्षेप के कारण
इस प्रकार हम इस बात की पुष्टि पाते हैं कि अन्य देशों की तुलना में सबसे महत्वपूर्ण अंतर कम मजदूरी से संबंधित नहीं बल्कि उच्च मजदूरी से संबंधित है। कराधान के माध्यम से हम वास्तविक मजदूरी में सुधार ला सकते हैं। हालांकि यह देखा गया है कि इस पर अत्यधिक भार है। मध्यम-उच्च मजदूरी जिन्हें अंशदान-कटौती से भी कोई लाभ नहीं मिलता है, क्योंकि पहले, उनके प्राप्तकर्ताओं को पहले कोविड के दौरान भुगतान किए गए लाभों से बाहर रखा गया था, और बाद में ऊर्जा और कच्चे माल के संकट के दौरान भी। लेखक इस ओर ध्यान आकर्षित करते हैं राजकोषीय खींचेंमुद्रास्फीति स्पष्ट रूप से मजदूरी को बढ़ा देती है जो वास्तविक रूप में कम हो जाती है, जबकि प्रगतिशील कर दरें आभासी आय पर इस प्रकार कार्य करती हैं मानो वे वास्तविक हों। इस संबंध में, लेखक ऐसे आंकड़े प्रस्तुत करते हैं जो आय के विषय पर होने वाली सामान्य बहस में सामने नहीं आते। मार्को लियोनार्डी (उद्धृत) द्वारा किए गए एक अध्ययन के अनुसार, एक धातुकर्मी की 2023 और 2024 के बीच वार्षिक आय में 2.691 यूरो की वृद्धि हुई, लेकिन उसने 1.961 यूरो कर अधिकारी को छोड़ दिया। कुल मिलाकर, 2024 में, राजकोषीय खींचतान से राजस्व 15,5 और 17,9 बिलियन यूरो के बीच था: एक आंकड़ा जो परिणामों को सामने रखता है अपवंचन के खिलाफ लड़ाई. अंत में, लेखक इस मुद्दे पर पुनः विचार करते हैं न्यूनतम वेतन, इस बात पर प्रकाश डालते हुए कई निर्णायक मोड़ (विशेष रूप से क्षेत्रीय और प्रादेशिक विकृतियाँ जो बुनियादी स्तर पर एक ही राशि द्वारा निर्धारित होती हैं), हालांकि दोनों अनिवार्य रूप से इसके परिचय पर एकमत हैं।
