पेंशन सुधार 2021: डोजियर खुला है। महीनों की अनिश्चितता के बाद, सरकार कोटा 100 को पार करने के विशिष्ट इरादे के साथ सामाजिक सुरक्षा से निपटने के लिए वापस आ गई है।
यह कहा जाना चाहिए कि समाधान अभी दूर की कौड़ी लगता है। द्वारा रिपोर्ट की गई अफवाहों के अनुसार दूत, विचार यह है कि उम्र की परवाह किए बिना सभी को 41 साल के योगदान के साथ काम छोड़ने की अनुमति दी जाए। हालांकि, यह अभी तक स्पष्ट नहीं है कि लागत के मामले में यह कितना व्यवहार्य है।
शुरुआती कर्मचारियों के लिए उद्धरण 41
निश्चित रूप से, यूनियनों को परियोजना पसंद है। मज़दूरों के प्रतिनिधियों ने एक से अधिक बार इस निकास चैनल को सभी तक विस्तारित करने का प्रस्ताव दिया है, जो फिलहाल है यह तथाकथित शुरुआती श्रमिकों के लिए आरक्षित है, यानी जिन्होंने 19 साल की उम्र में कम से कम एक साल के योगदान का भुगतान कर दिया था।
प्रारंभिक बोर्ड: वर्तमान आवश्यकताएँ
अन्य सभी के लिए, 2019 जनवरी XNUMX से प्रारंभिक सेवानिवृत्ति केवल उच्च योगदान के साथ ही सुलभ है:
- पुरुषों के लिए 42 साल और 10 महीने;
- महिलाओं के लिए 41 साल और 10 महीने।
ये आवश्यकताएं दिसंबर 2026 तक स्थिर रहेंगी (अर्थात जनसांख्यिकीय समायोजन के अधीन नहीं)।
पेंशन सुधार 2021: कोटा 100 की समस्या
दूसरी निश्चितता यह है कि वर्तमान में पेंशन सुधार आवश्यक है क्योंकि कोटा 100 एक समस्या का प्रतिनिधित्व करता है। उत्तरी लीग उपाय आपको कम से कम 62 वर्ष की आयु और 38 योगदानों के साथ सेवानिवृत्त होने की अनुमति देता है, लेकिन अभी तक यह सभी मोर्चों पर विफल रहा है।
यूरोप की शत्रुता ...
अंतरराष्ट्रीय स्तर पर, इसने इटली को ओईसीडी और ब्रसेल्स की आलोचना का पर्दाफाश किया है: यूरोप में वे पूछ रहे हैं कि इटली, जिस पर महाद्वीप पर सबसे अधिक सार्वजनिक ऋण है, को पूरे यूरोपीय संघ (यहां तक कि पांच साल में भी) का सबसे बड़ा पेंशन अग्रिम वहन करना चाहिए। 2020 सेवानिवृत्त होने के लिए आयु की आवश्यकता 67 वर्ष है)।
…और करदाताओं के बीच फ्लॉप
दूसरी ओर, उत्तरी लीग उपाय था घरेलू मोर्चे पर भी नाकामी: एक महीने पहले प्रकाशित एक विश्लेषण के अनुसार सोल 24 ओरे, जून में 100 कोटा के साथ छोड़ने के 47.810 अनुरोध थे, यानी 2019 के इसी महीने में INPS द्वारा प्राप्त किए गए उनमें से एक तिहाई भी नहीं। उपाय के तीन साल के जीवन के अंत में, जो 31 दिसंबर 2021 को समाप्त होगा , यह गणना की जाती है कि परिग्रहण संघ द्वारा परिकल्पित लगभग आधे होंगे।
द रीज़न? सरल: कोटा 100 के साथ आप दंड के बिना सेवानिवृत्त होते हैं, लेकिन वास्तव में जो लोग अग्रिम भुगतान का अधिकतम भुगतान करते हैं, वे पांच साल के योगदान को कम करते हैं, और इससे भत्ते में कमी आती है जो 15% तक पहुंच सकती है। वास्तव में उन लोगों के लिए आकर्षक संभावना नहीं है जो पहले से ही सामान्य सेवानिवृत्ति के साथ अपने आप को पिछले वेतन से बहुत कम चेक पाएंगे।
पैंशन सुधार 2021 पैंतरेबाज़ी के साथ आ रहा है
इसलिए एक नए पेंशन सुधार की आवश्यकता है, जो, सिद्धांत रूप में, 2021 के बजट कानून के साथ प्रकाश देखना चाहिए। आने वाले दिनों में, सरकार और संघ सामाजिक सुरक्षा के मुद्दे पर एक समझौते की तलाश करने के लिए ठीक से मिलेंगे।
एक विकल्प: उद्धरण 102
एक वैकल्पिक समाधान जिसके बारे में पिछले कुछ घंटों में फिर से बात की गई है (यह पहले से ही वर्ष की शुरुआत में परिचालित किया गया था) कोटा 100 को कोटा 102 में बदलना है: योगदान की आवश्यकता 38 पर तय रहेगी, जबकि न्यूनतम आयु प्रारंभिक निकास यह 62 से 64 वर्ष तक बढ़ जाएगा। इसके अलावा, हालांकि, वृद्धावस्था पेंशन (2,8 वर्ष) के लिए आयु आवश्यकताओं को प्राप्त करने के लिए आवश्यक प्रत्येक वर्ष के लिए योगदान राशि के 3% और 67% के बीच कटौती की जाएगी।
कोटा 41 की तुलना में, इस उपाय से राज्य की लागत लगभग एक तिहाई कम होगी: आवेदन के पहले वर्ष के लिए 8 के बजाय 12 बिलियन।
