Il प्राइमो मैजिगो डेल 2023 कुछ है विशेष राजनीतिक और प्रतीकात्मक विशेषताएं. अभिनव। उन लोगों के समान जो विशेषता रखते हैं 25 अप्रैल, 1945 की सालगिरह.
सबसे पहले, मुक्ति की वर्षगांठ ने संविधान के साथ अघुलनशील बंधन की पुन: पुष्टि की। 1861 में इटली के एकीकरण ने अल्बर्टीन संविधि को सामान्यीकृत किया था। यह एक रियायत थी। वहाँ 1 जनवरी 1948 को लॉन्च किया गया संविधान एक विजय था. और यह प्रतिरोध का परिणाम, जिसमें मैं श्रमिकों उन्होंने ए खेला अग्रणी भूमिका उन्होंने 5 मार्च 1943 को ट्यूरिन में हड़ताल की; फिर उन्होंने सितंबर 1943 में नाज़ियों को नेपल्स से बाहर निकाल दिया; उन्होंने राजा विटोरियो इमानुएल के कायरतापूर्ण पलायन के बाद नाजी-फासीवादियों के साथ पोर्टा सैन पाओलो में संघर्ष में भाग लिया।
मजदूरों का संघर्ष देश के लिए मौलिक है
La श्रमिकों का संघर्ष मौलिक था, उन्होंने इसे भुनाया हमारे देश की गरिमा और नाजियों द्वारा अपने पीछे हटने में कई कारखानों को संगठित विनाश से सुरक्षित रखा है।
ब्रूनो बुओज़ी साथ गिउसेप दी विटोरियो e अकिलिस ग्रैंडी उन्होंने संघ एकता लाने के लिए काम किया। पुराने सीजीडीएल (जनरल लेबर कन्फेडरेशन) का नाम बदलकर कर दिया गया है सीजीआईएल (इतालवी जनरल कन्फेडरेशन ऑफ लेबर)।
गणतंत्र और संविधान
La इतालवी गणराज्य और संविधान वे संघर्ष से, त्याग से, कर्म जगत के निश्चय से प्राप्त हुए हैं। इतालवी संविधान बहुत स्पष्ट है। यह सामाजिक है। ल'संविधान के अनुच्छेद 3 यह केवल इतालवी नागरिकों के अधिकारों को सूचीबद्ध करने तक ही सीमित नहीं है। दूसरा पैराग्राफ बहुत सटीक है: "आर्थिक और सामाजिक बाधाओं को दूर करना गणतंत्र का कार्य है, जो नागरिकों की स्वतंत्रता और समानता को प्रभावी ढंग से सीमित करके, मानव व्यक्ति के पूर्ण विकास और सभी श्रमिकों की प्रभावी भागीदारी को रोकते हैं। देश का राजनीतिक, आर्थिक और सामाजिक संगठन ”।
2022 के अंत में यह था एक और बदलाव पेश किया संविधान को मजबूत बनाना। विशेष रूप सेकला ।9 प्रदान करता है कि “गणतंत्र संस्कृति और वैज्ञानिक और तकनीकी अनुसंधान के विकास को बढ़ावा देता है। यह परिदृश्य और वैज्ञानिक और तकनीकी अनुसंधान की रक्षा करता है। यह परिदृश्य और राष्ट्र की ऐतिहासिक और कलात्मक विरासत की रक्षा करता है। आने वाली पीढ़ियों के हित में भी पर्यावरण, जैव विविधता और पारिस्थितिक तंत्र की रक्षा करें। राज्य कानून पशु संरक्षण के तरीकों और रूपों को नियंत्रित करता है"। मैं भी'कला ।41 संविधान में संशोधन किया गया है: “निजी आर्थिक पहल मुफ्त है। यह सामाजिक उपयोगिता के विरोध में या इस तरह से नहीं हो सकता है जिससे स्वास्थ्य, पर्यावरण, सुरक्षा, स्वतंत्रता या मानवीय गरिमा को नुकसान हो।"
ट्रेड यूनियनों का महत्व
Le ट्रेड यूनियन संगठन एक अनिवार्य विषय हैं नागरिकों के अधिकारों को क्रियात्मक, ठोस, मूर्त बनाने के लिए। यही कारण है कि यह आवश्यक है कि यूरोपीय संघ के कायापलट के बाद आवश्यक सुधारों से पहले सरकार और संसद द्वारा ट्रेड यूनियनों को सुना जाए।
हमारे गणतंत्र के इतिहास में दूसरी बार ट्रेड यूनियन शामिल रहे हैं। इतालवी ट्रेड यूनियन की एक लंबी सुधारवादी परंपरा रही है। वह आंदोलनकारी नहीं है। एक था लोकतंत्र की मजबूती के नायक, के कार्यान्वयन में समाज सुधार, में अर्थव्यवस्था का विकास, यूरोपीय पसंद में। गलती से युद्धों से बचने के लिए सुधारों को अंजाम देने के लिए टकराव, भागीदारी, श्रमिकों की निवारक भागीदारी राजनीति के लिए मौलिक है।
Il इतालवी संघ की संघ सदस्यता दर 31,6% है, केवल स्कैंडिनेवियाई देशों की तुलना में कम। ट्रेड यूनियन इतालवी राजनीतिक या सामाजिक परिदृश्य में एक सामूहिक संगठन है काम की दुनिया में बहुत मौजूद है (आरएसयू के चुनावों में 80-90% वोटों की भागीदारी देखी जाती है। इसमें काफी संभावनाएं हैं, जिनमें से कई अव्यक्त हैं। यह सुधार करने के लिए एक निर्णायक वार्ताकार है।
श्रमिकों के व्यवहार का विकास
हमें नहीं भूलना चाहिए इटली और यूरोप में परिवर्तन हो रहे हैं. आउटसोर्सिंग की एक प्रक्रिया चल रही है, बड़े पैमाने पर कार्यकर्ता के गायब होने के साथ, पेशेवर आंकड़ों के विखंडन के साथ और इसलिए हितों के साथ, अतिशयोक्तिपूर्ण तरीके से लागू किए गए कार्य के नए लचीलेपन के साथ, स्वरोजगार के क्षेत्र के विस्तार के साथ . जिस गति से ये प्रक्रियाएँ आगे बढ़ रही हैं वह अपेक्षा से अधिक तेज़ है और इसलिए दोगुनी चिंताजनक है। इसमें जोड़ा गया है कार्यकर्ता व्यवहार में परिवर्तन.
व्यक्तिपरकता का एक शक्तिशाली, वास्तव में प्रभावशाली, उद्भव है। एक अधिक से अधिक प्रबल होता है सामूहिक विषयों में शामिल होने और खुद को पहचानने में लोगों की कठिनाई अक्सर ऐसे कपड़ों के रूप में अनुभव किया जाता है जो आराम से पहनने के लिए बहुत ढीले या बहुत तंग होते हैं।
द्वारा एक और परिवर्तन दिया गया है आर्थिक शक्ति के क्षितिज का स्थानांतरण: एक शक्ति जो औद्योगिक से वित्तीय क्षेत्र में, राष्ट्रीय से अंतर्राष्ट्रीय क्षेत्र में जाती है। पूंजी की दुनिया की अब कोई सीमा नहीं है, और संघ, पार्टियों के पास कोई उपकरण नहीं है, मैं इसका विरोध करने के लिए नहीं कहूंगा, लेकिन इसे नियंत्रित करने के लिए भी नहीं।
इटली की स्थिति
इन ग्रहों के कारकों में जोड़ा गया इतालवी स्थिति के लिए विशिष्ट कारक हैं। पहला है सामाजिक विखंडन, हर किसी द्वारा अपनी विशिष्टताओं को बढ़ाने की खोज, जिसके कारण कुछ मूल्यों का पतन हुआ है, जो एकजुटता के हैं। आदर्श वाक्य अब "प्रत्येक अपने लिए", सभी के लिए भगवान है।
कठिनाई का एक अन्य कारक द्वारा दिया गया है वामपंथ का संकट. मैं विवाद के एक अतिरिक्त मोर्चे को फिर से खोलना नहीं चाहता, लेकिन निर्दयी विश्लेषण की ईमानदारी के साथ जिसे हम खुद पर और दूसरों पर लागू करने के लिए मजबूर हैं, हमें यह कहना चाहिए कि अनिश्चितता, वामपंथी के कम्पास के नुकसान का प्रभाव पड़ता है संघ, इसे उतार-चढ़ाव के लिए धकेलता है, झूलता है, विभाजित होता है, समय-समय पर आंदोलनों के रन-अप में "प्लस वन" के जाल में गिरता है।
हम यह नहीं जानने का जोखिम उठाते हैं कि कैसे चुनना है या बीच विभाजित किया जाना है व्यावसायिकता और समतावाद, आंदोलनवाद और संगतिवाद के बीच, संघर्ष संघ और सरकार के बीच। अर्थव्यवस्था में बदलाव ने "बस समय में" कानून (पहले बिक्री, फिर उत्पादन) और "अधिकतम लचीलेपन" के अनुसार बाजारों में निर्मम प्रतिस्पर्धा बढ़ा दी है।
अब तक, यूरोप की तुलना में इटली में बहुत मजबूत है अर्थव्यवस्था और काम में ध्रुवीकरण: एक ओर "वैश्विकवादी" कंपनियाँ जो श्रमिकों को अच्छी मजदूरी की गारंटी देती हैं और एक कार्य संगठन जो प्रतिभा को पहचानने और बढ़ाने में सक्षम है और स्वायत्तता की इच्छा रखता है।
दूसरी ओर, राजनीतिक वैज्ञानिक मौजूद कंपनियां विरोध करती हैं और विस्तार करती हैं पॉल फेल्ट्रिन केयेन क्षेत्रों (लॉजिस्टिक्स और गिग इकॉनमी) को प्रभावी ढंग से परिभाषित करता है जिसमें कोई अधिकार नहीं है, काम करने की स्थिति दासता को जन्म देती है, काम "ऑन डिमांड" है: (आपूर्ति और मांग को समर्पित प्लेटफॉर्म और ऐप के माध्यम से ऑनलाइन प्रबंधित किया जाता है)।
संघ की निर्णायक भूमिका
इसलिए की भूमिका संघ निर्णायक हो जाता है. कुछ समय से चल रहे उन प्रयासों का मुकाबला करना आवश्यक है जो संघ को अप्रासंगिक बनाने की कोशिश करते हैं, असमानताओं के दर्शक हैं, हस्तक्षेप करने में असमर्थ हैं। एसा नही है। ऐसा नहीं होना चाहिए। संघ को चाहिए मांग भागीदारी और कंपनियों में भागीदारी अकेले प्रबंधन के लिए पुनर्गठन प्रक्रियाओं को नहीं छोड़ना, उन संदर्भों पर तुलना करने के अपने स्वयं के तकनीकी-संचालन कौशल में महत्वपूर्ण रूप से वृद्धि करना जिसमें कोई स्वयं को संचालित करता है और परामर्श देता है।
फ़िलिपो तुरती 1920 में उन्होंने "इटली का पुनर्निर्माण" करने के लिए एक संगठित कानून का प्रस्ताव रखा, जिसमें उन्होंने श्रमिकों के लिए एक क़ानून और कंपनी में लोकतंत्र के लिए अनुरोध का अनुमान लगाया ताकि यह सुनिश्चित किया जा सके कि संघ के माध्यम से उन्हें कंपनियों में सम्मिलित माना जाता है। ब्रूनो बुओज़ी उन्होंने हमेशा उन वर्षों में नियोक्ताओं के साथ चर्चा में जोड़ा: "आपको बॉस की तुलना में एक मिनट अधिक समय तक रहने की आवश्यकता है, कम से कम एक पुस्तक को उससे अधिक जानने के लिए"।
संघ को आज और कल इसकी जरूरत है अधिक संवाद, अधिक भागीदारी, अधिक क्षमता, अधिक जुनून. लेकिन संघ ही काफी नहीं है, इसके लिए जुझारू भी होना चाहिए कामगारों की रक्षा करें और "केयेन" क्षेत्रों को खत्म करें छद्म अनुबंधों, भुखमरी मजदूरी, शोषण के खिलाफ एक कठोर लड़ाई के साथ। तकनीकी परिवर्तन की चल रही प्रक्रिया में ट्रेड यूनियन को चर्चा और भागीदारी को लागू करना चाहिए। वास्तव में, श्रम बाजार के ध्रुवीकरण के जोखिम से बचा जाना चाहिए।
La काम की दुनिया का विभाजन यदि कोई कार्रवाई नहीं की जाती है तो यह यूनियनों के बीच नहीं होगा बल्कि पेशेवर श्रमिकों (इंटरनेट ऑफ थिंग्स, बिग डेटा और रोबोट की दुनिया में रहने में सक्षम) और असहाय श्रमिकों के बीच होने का जोखिम होगा जो केवल सरलीकृत कार्य करके अपना शारीरिक प्रयास उपलब्ध करा सकते हैं। कार्य और वास्तव में थकाऊ।
यही आशा है ब्रूनो ट्रेंटिन अपने अंतिम निबंधों में से एक, "फ्रीडम कम्स फ़र्स्ट," में उन्होंने भविष्य के लिए दावा किया। संसार को बदलो, संघ की क्रिया भी बदलनी चाहिए।
अनुबंधों को आर्थिक मैट्रिक्स (पेचेक में कितना पैसा) के रूप में नहीं बनाया जाना चाहिए और उन्हें तकनीकी परिवर्तन और नए कार्य संगठन के लिए व्यावसायिकता को अपनाने की भूमिका बढ़ाकर समृद्ध किया जाना चाहिए।
Il प्राइमो मैजिगो तो इस साल यह एक महत्वपूर्ण मोड़ होना चाहिए. स्वतंत्रता, एकजुटता, समानता, तकनीकी नवाचार, भागीदारी पहुंच के भीतर है। संघ के पास परिवर्तन के नायकों में से एक होने का एक महान अवसर है। इलाके में इसकी व्यापक मौजूदगी है। इसकी एक महान प्रतिनिधि क्षमता है। इसे उन लोगों को दिखाना अच्छा है जो इसका आकार बदलना चाहते हैं, इसे विभाजित करना चाहते हैं, इसे अलग करना चाहते हैं। लेकिन आपको इसका इस्तेमाल करने की जरूरत है।
°°°°जियोर्जियो बेनवेन्यूटो, उइल के पूर्व महासचिव, बीसवीं शताब्दी के प्रमुख ट्रेड यूनियनों में से एक थे
