मैं अलग हो गया

उसके लिए उसे: कोलाओ ने संयुक्त राष्ट्र अभियान के साथ वोडाफोन को तैनात किया

वोडाफोन समूह के सीईओ "ही फॉर शी" पहल के चैंपियनों में से हैं। इसमें 10 सुपर मैनेजर, 10 राज्य प्रमुख और 10 महान विश्वविद्यालय अध्यक्ष शामिल हैं। उनके साथ ऑक्सफ़ोर्ड के रेक्टर जापानी प्रीमियर शिंजो आबे भी थे: नेताओं ने लैंगिक भेदभाव और महिलाओं के खिलाफ हिंसा के खिलाफ पुरुषों के बीच जागरूकता बढ़ाने के लिए प्रतिबद्ध किया।

उसके लिए उसे: कोलाओ ने संयुक्त राष्ट्र अभियान के साथ वोडाफोन को तैनात किया

राज्य के नेता, सुपर-मैनेजर, बड़े विश्वविद्यालय। वे अपवाद के प्रशंसापत्र हैं 'हीफॉरशी', संयुक्त राष्ट्र महिला, लैंगिक समानता के लिए संयुक्त राष्ट्र संगठन द्वारा प्रचारित अभियान। विटोरियो कोलाओ, वोडाफोन समूह के सीईओ, संयुक्त राष्ट्र के अभियान का समर्थन करने के लिए प्रतिबद्ध प्रबंधकों में से एक हैं और अग्रिम पंक्ति की स्थिति लेते हैं: अभियान का उद्देश्य, वोडाफोन समूह द्वारा समर्थित, पुरुषों के बीच जागरूकता बढ़ाना है - मुख्य रूप से कर्मचारी , सहयोगी और आपूर्तिकर्ता - लैंगिक भेदभाव और महिलाओं के खिलाफ हिंसा के खिलाफ।
 
इस अभियान की पहली पहल - इम्पैक्ट 10x10x10 - में 10 सीईओ, 10 राष्ट्राध्यक्ष और 10 विश्वविद्यालय अध्यक्ष शामिल हैं, जो अपने संदर्भ समुदाय के लिए एक उदाहरण बनने के लिए विभिन्न वास्तविकताओं में बदलाव को प्रोत्साहित करने की प्रतिबद्धता के साथ हैं। इनमें जापानी प्रधान मंत्री शिंजो आबे, इंडोनेशिया गणराज्य के राष्ट्रपति, आईआर शामिल हैं। एच. जोको विडोडो, बार्कलेज, यूनिलीवर और मैकिन्से एंड कंपनी के सीईओ (एंटनी जेनकिंस, पॉल पोलमैन, डोमिनिक बार्टन), कोक होल्डिंग के अध्यक्ष, मुस्तफा वी. कोक, जॉर्जटाउन यूनिवर्सिटी के प्रमुख, जॉन जे. डेगियोआ, ऑक्सफोर्ड, एंड्रयू हैमिल्टन, साओ पाउलो, मार्को एंटोनियो ज़ागो और साइंसेज पो, फ्रेडरिक मियोन।
 
वोडाफोन समूह परियोजना के समर्थन में 100.000 हस्ताक्षरों के महत्वाकांक्षी लक्ष्य तक पहुंचने के लिए प्रतिबद्ध है। 
 
खासतौर पर वोडाफोन का मकसद है 2020 तक 30 प्रबंधकीय भूमिकाओं में से 7.500% महिलाओं तक पहुँचना, काम और आर्थिक स्वतंत्रता के लिए एक उपकरण के रूप में इंटरनेट तक महिलाओं की पहुंच बढ़ाना और उन देशों के शरणार्थी शिविरों में जहां वोडाफोन संचालित होता है, प्रौद्योगिकी के माध्यम से महिला शिक्षा को बढ़ावा देना

समीक्षा