दो दिनों के भीतर और अकेले लोम्बार्डी में, मिलान में चार श्रमिकों की मृत्यु हो गई और एक युवक ने अपने पिता की आंखों के नीचे ब्रेशिया में पारिवारिक व्यवसाय में अपनी जान गंवा दी। शामिल कारखानों ने खराब प्रतिष्ठा का आनंद नहीं लिया न ही, जहाँ तक हमने पढ़ा, सुरक्षा के बारे में कोई संदेह या भय नहीं उठाया गया था। हालांकि, जो निश्चित है, वह प्रक्रियाओं का गैर-अनुपालन, उपकरणों की अनुपस्थिति या अप्रभावीता है, जिससे श्रमिकों को जोखिम से बचा जाना चाहिए था। दुर्भाग्य से हम पिछले दो वर्षों में कार्यस्थल पर होने वाली मौतों में खतरनाक वृद्धि देख रहे हैं, खासकर अगर हम इस बात को ध्यान में रखें कि काम किए गए घंटों की कुल संख्या अभी तक संकट-पूर्व के स्तर तक नहीं पहुंची है।
ट्यूरिन के अभियोजक ग्वारिनीलो ने सेवानिवृत्त होने से कुछ समय पहले ही इसे रेखांकित कर दिया था। इन नाटकीय घटनाओं के बाद सर्वसम्मत घोषणाएँ होती हैं जो खुद को थके हुए दोहराती हैं। दर्द, आक्रोश, क्रोध, एकजुटता प्रकट होती है। उद्यमियों की ओर से नियमों के प्रति सम्मान की कमी की भर्त्सना की जाती है, सब कुछ ठप कर दिया जाता है, एक घंटे की हड़ताल बुलाई जाती है, निरीक्षकों की संख्या में वृद्धि का आह्वान किया जाता है, न्यायपालिका से जिम्मेदारी तय करने की अपील की गई है. गारंटी नोटिस आते हैं, एक संयंत्र या पूरे कारखाने को जब्त कर लिया जाता है, छँटनी का उपयोग किया जाता है। प्रक्रियाएं वर्षों तक चलती हैं और अक्सर सब कुछ पहले जैसा ही हो जाता है।
इन दर्दनाक आपात स्थितियों को हमेशा उन समाधानों की पहचान करने के लिए कठोर विश्लेषणों से नहीं सुलझाया गया है जो घटना की पुनरावृत्ति से बचेंगे। सुरक्षा सबसे ऊपर एक सांस्कृतिक मुद्दा है, इसे किंडरगार्टन से सिखाया जाना चाहिए। हम केवल उद्योग 4.0 के बारे में बात करते हैं, लेकिन प्रशिक्षण और रोकथाम के लिए उपलब्ध सभी आधुनिक तकनीकों के प्रसार को प्रोत्साहित किए बिना, और सामान्य जागरूकता के बिना कि दुर्घटना निवारण नियमों का अनुपालन शॉर्टकट की अनुमति नहीं देता हैज्यादा प्रगति नहीं होगी।
बहुत बार हम निजता के आक्रमण के रूप में नवाचार और निर्णय नियंत्रण से लड़ते हैं। कुछ समय पहले एक हीट ट्रीटमेंट कंपनी, ब्रेशिया के बाराटिएरे में, जहां ट्यूरिन के थिसेन (जहां कुछ महीने पहले सात मौतें हुई थीं) के समान काम किया गया था, संघ के अधिकांश प्रतिनिधियों ने हस्ताक्षर किए कैमरा सिस्टम की स्थापना के लिए प्रदान किया गया समझौता उत्पादन प्रक्रिया के वास्तविक समय के नियंत्रण के लिए, खतरे की स्थिति में समय पर हस्तक्षेप की अनुमति देना। फिओम-सीगिल, जो कंपनी में अल्पसंख्यक थे, ने प्रयोग को रोकने के लिए लंबे समय तक सभी संभावित रास्तों का पालन किया, लेकिन लड़ाई हार गए और वह अनुभव, भले ही अलग-थलग हो, जारी है।
वही भाग्य निर्माण स्थलों पर वीडियो कैमरों और अन्य तकनीकी उपकरणों के प्रस्तावित उपयोग के लिए आरक्षित था, जो अभी भी सुरक्षा नियमों की अनदेखी करने वाले उद्यमियों के खिलाफ एक निवारक का गठन करेगा। ईमानदार रहना सामना करने वाले एकमात्र लोक प्रशासक समग्र योजना के संदर्भ में, सुरक्षा निर्माण के लिए नई तकनीकों का उपयोग यह फिलिपो पेनाटी था, जिसने मिलान के तत्कालीन प्रांत द्वारा खोले गए निर्माण स्थलों पर नए और महत्वपूर्ण नियम लागू किए।
प्रत्येक वास्तविकता की विशिष्ट विशेषताएं होती हैं। एकमात्र (कड़वी) टिप्पणी की जानी चाहिए कि प्रशंसनीय अपवादों के साथ नौकरी की सुरक्षा आज वास्तविक प्राथमिकता नहीं है। न तो राजनीतिक ताकतों के लिए, न ही सामाजिक ताकतों के लिए। व्यावसायिक सुरक्षा अक्सर एक कोडिकिल होती है जिसे पौराणिक "प्लेटफ़ॉर्म" बनाने वाले दावों की लंबी सूची में "विज्ञापन एडिवंडम" जोड़ा जाता है। यह भी कारण है (निश्चित रूप से केवल एक ही नहीं)। यह अक्सर श्रमिकों को जोखिमों को कम आंकने के लिए प्रेरित करता है. जब सुरक्षा सख्ती, व्यावसायिकता और दृढ़ संकल्प के साथ एक उद्देश्य के रूप में वापस आती है, तो चीजें वास्तव में बदल जाएंगी।
