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काम, रोजगार बढ़ रहा है: 100 की शुरुआत में 2023 से अधिक स्थायी पद

लिंग अंतर भी कम हो रहा है लेकिन महिला रोजगार के लिए अभी भी कुछ स्थिर नौकरियां हैं - बैंक ऑफ इटली की रिपोर्ट, मंत्रालय और अनपाल

काम, रोजगार बढ़ रहा है: 100 की शुरुआत में 2023 से अधिक स्थायी पद

2023 के पहले दो महीनों मेंपेशा इटली में, महामारी से पहले की तुलना में उच्च दरों पर और विशेष रूप से स्थायी घटक से संबंधित वृद्धि। सेवाएं श्रम की मांग को बढ़ा रही हैं। जबकि महिला रोजगार में वृद्धि हुई है लेकिन अभी भी कुछ स्थिर नौकरियां हैं। और यह व्यापक क्षेत्रीय अंतरों के साथ बेरोजगारी में गिरावट को धीमा करता है। वे के मुख्य परिणाम हैं नोट "श्रम बाजार: डेटा और विश्लेषण" (मार्च 2023 संस्करण), श्रम और सामाजिक नीतियों के मंत्रालय, बैंक ऑफ इटली और सक्रिय श्रम नीतियों के लिए राष्ट्रीय एजेंसी (अनपाल) द्वारा संयुक्त रूप से तैयार किया गया।

2023 की शुरुआत में रोजगार फिर से बढ़ने लगेगा

2022 के आखिरी हिस्से में मंदी के बाद साल के पहले दो महीनों में रोजगार में तेजी आई। जनवरी और फरवरी के बीच इन्हें बनाया गया था 100 से अधिक सीटें समाप्ति का शुद्ध, महामारी से पहले 2019 की समान अवधि की तुलना में लगभग एक तिहाई अधिक। श्रम की मांग मुख्य रूप से संचालित थी सेवा. विशेष रूप से, 22 के पहले दो महीनों में सृजित कुल पदों के पांचवें के बराबर पर्यटन में 2023 हजार नई नौकरियां देखी गईं।

में भीउद्योग, ऊर्जा की कीमतों में गिरावट से लाभान्वित होने के कारण रोजगार की गतिशीलता मजबूत होती रही। इमारतों पर्याप्त रूप से स्थिर रुझान दिखाएं।

स्थायी अनुबंध की छलांग, निश्चित अवधि के अनुबंध की वसूली

दो महीने की अवधि में, रोजगार वृद्धि अब तक घटक में केंद्रित रही है समय के भीतर अनपेक्षित निश्चित अवधि का रोजगार काफी हद तक स्थिर रहा, जबकि अप्रेंटिसशिप में लगभग 8.000 इकाइयों की गिरावट दर्ज की गई। हालांकि, आने वाले महीनों में स्थिर नौकरियों की ओर कार्यबल का पुनर्गठन कम तीव्र हो सकता है: निश्चित अवधि के अनुबंधों का हिस्सा, कुल भर्तियों पर, धीरे-धीरे फिर से बढ़ना शुरू हो गया है।

लिंग अंतर कम हो रहा है, लेकिन अभी भी कुछ स्थिर नौकरियां हैं

2021 के अंत के बाद से महामारी संकट के दौरान पुरुषों की तुलना में अधिक दंडित होने के बादमहिला व्यवसाय ऐतिहासिक रूप से उच्च स्तर तक बढ़ गया है। वाणिज्य, पर्यटन और व्यक्तिगत सेवाओं के क्षेत्रों में श्रम की मांग के दो साल की अवधि 2021-22 में उच्च घटना, जहां नियोजित महिलाओं की हिस्सेदारी अधिक है, ने इस गतिशील में योगदान दिया है। हालांकि, पिछले दो वर्षों में, महिलाओं ने केवल एक तिहाई स्थायी पदों पर कब्जा किया है।

बेरोजगारी में गिरावट पर अंकुश: मजबूत क्षेत्रीय विषमताएं

2022 में की संख्या बेरोजगार तत्काल उपलब्धता (डीआईडी) की घोषणाओं द्वारा मापा गया, यह 80 (-2021 हजार) में गिरावट की तुलना में 300 हजार यूनिट कम हो गया। इसके अलावा वर्ष की दूसरी छमाही में सेवाओं में श्रम की मांग में कमी देखी गई। बड़े भी निकलते हैं प्रादेशिक मतभेद. बड़े क्षेत्रों में, कैम्पानिया में प्रशासनिक बेरोजगारी में कमी आई और लोम्बार्डी, लाजियो, सिसिली और एमिलिया-रोमाग्ना में रुक गई; जबकि यह वेनेटो में तेज हो गया। 2022 की दूसरी छमाही में, नौकरी प्राप्त करने से संबंधित बेरोजगारी में गिरावट (2021 के समान महीनों की तुलना में लगभग पांचवां कम) मासिक नए डीआईडी ​​की सदस्यता लेने वाले श्रमिकों की संख्या में वृद्धि से जुड़ी थी (लगभग 10%) पिछले वर्ष से अधिक।

Istat डेटा के अनुरूप, जो भागीदारी दरों में व्यापक वृद्धि का संकेत देता है, बेरोजगारी की स्थिति में नए प्रवेशकों का प्रवाह पर्याप्त रहता है: वे सभी आयु समूहों में और सबसे बढ़कर Mezzogiorno.

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