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इंवेस्को ने स्थिरता पर ध्यान केंद्रित किया: 34,5 में ईएसजी संपत्ति में 64 बिलियन (+2020%)

ESG मानदंडों को Invesco के 75% निवेश में एकीकृत किया गया है, जो अगले 2 वर्षों में 100% तक पहुंचने का इरादा रखता है - 34,5 में 2020 बिलियन AuM Esg - 2020 निवेश प्रबंधन वार्षिक रिपोर्ट में यूएस दिग्गज द्वारा प्रस्तुत स्थिरता रणनीति यहां दी गई है

इंवेस्को ने स्थिरता पर ध्यान केंद्रित किया: 34,5 में ईएसजी संपत्ति में 64 बिलियन (+2020%)

निवेश रणनीति के प्रबंधन के लिए एक मूलभूत मानदंड के रूप में स्थिरता। इंवेसको पहले से ही पर्यावरण, सामाजिक और शासन कारकों को एकीकृत कर चुका है, जिन्हें "ईएसजी मानदंड" के रूप में जाना जाता है। इसके 75% निवेश में और 2023 तक इसे 100% तक पहुंचाने का लक्ष्य है। आंकड़ों की बात करें तो 2020 में Invesco के ESG एसेट अंडर मैनेजमेंट की राशि 34,5 बिलियन डॉलर। 2019 में, उनकी राशि 21 बिलियन डॉलर थी। केवल एक वर्ष में, वृद्धि इसलिए 64,3% के बराबर थी। वैश्विक स्तर पर, परिसंपत्ति प्रबंधन कंपनी विभिन्न ग्राहकों की ओर से 1,3 ट्रिलियन संपत्ति का प्रबंधन करती है (31 जनवरी, 2021 तक) और कुल 40 ईएसजी उत्पाद बाजार में उपलब्ध हैं।

यह वह तस्वीर है जो "2020 इन्वेस्टमेंट स्टीवर्डशिप एनुअल रिपोर्ट" से उभरती है, जिसमें इंवेस्को सगाई की गतिविधियों, प्रॉक्सी वोटिंग के दृष्टिकोण और जलवायु परिवर्तन और सामाजिक इक्विटी पर कार्रवाई के क्षेत्रों को दिखाता है।

“पिछला साल अनिश्चितता का समय था, लेकिन कॉरपोरेट गवर्नेंस और प्रबंधन पर हमारा मजबूत फोकस डगमगाया नहीं है। हम अल्पकालिक मुद्दों, दीर्घकालिक जोखिमों और नए अवसरों को संबोधित करने के लिए क्लाइंट एंगेजमेंट गतिविधियों में महत्वपूर्ण रूप से संलग्न रहना जारी रखते हैं, ”कैथरीन डी कॉनिंक-लोपेज़, इनवेस्को में ईएसजी ग्लोबल हेड ने कहा। "हम जो कुछ भी करते हैं उसमें ESG कारक अंतर्निहित होते हैं और वे इस बात को रेखांकित करते हैं कि हम ग्राहकों की चाहत को पूरा करने का लक्ष्य कैसे रखते हैं।

ईएसजी रणनीति

तीन मूलभूत पहलू हैं जिन पर इंवेस्को ने अपने स्थायी दर्शन पर ध्यान केंद्रित किया है। सबसे पहले, संक्षिप्तता: कंपनियों द्वारा कार्यान्वित ईएसजी मानदंडों का मूल्यांकन करते समय, जोखिम और आर्थिक संदर्भ जिसमें वे विकसित होते हैं, को भी ध्यान में रखा जाना चाहिए। कंपनी द्वारा किए गए "सुधार" की अवधारणा भी दिलचस्प है। हम न केवल उन कंपनियों में निवेश कर रहे हैं जो पहले से ही अपनी ईएसजी रणनीति को 100% लागू कर चुकी हैं, बल्कि हम उस रास्ते को भी ध्यान में रखते हैं जो कंपनियां स्थायी प्रथाओं के संदर्भ में अपना सकती हैं, क्योंकि इससे "अनुकूल दीर्घकालिक वित्तीय प्रदर्शन" हो सकता है। इंवेस्को बताते हैं। तीसरा मौलिक मानदंड "सगाई" है, जिसे एक अवसर के रूप में माना जाता है। इस कारण से, अटलांटा स्थित विशाल अपने पोर्टफोलियो में कंपनियों के साथ संवाद को "मौलिक टीमों की निवेश प्रक्रिया का एक अनिवार्य घटक" मानता है।

प्रॉक्सी वोटिंग और एंगेजमेंट

"2020 इन्वेस्टमेंट स्टीवर्डशिप एनुअल रिपोर्ट" में, इंवेस्को बताता है कि कैसे प्रॉक्सी वोटिंग "इसकी निवेश प्रबंधन जिम्मेदारियों का एक अभिन्न अंग" है। इस कारण से, पिछले साल, कंपनी ने 10.399 बाजारों में 247.465 प्रस्तावों में से 74 बैठकों में मतदान किया, सगाई का अनुकूलन किया और सक्रिय निवेशकों के साथ निरंतर संवाद बनाए रखा। "हमारी निष्क्रिय रणनीतियाँ - इनवेस्को को जोड़ती हैं - आमतौर पर इनवेस्को द्वारा आयोजित सक्रिय इक्विटी घटक के बहुमत धारक के अनुरूप वोट डालती हैं। नतीजतन, हमारे सक्रिय इक्विटी प्रबंधकों को पोर्टफोलियो कंपनियों पर और भी अधिक अधिकार देकर हमारे वोट का प्रभाव बढ़ाया जाता है, "रिपोर्ट पढ़ती है।

प्रॉक्सी वोटिंग के समानांतर, निवेश के मूल्य का प्रबंधन करने का एक अन्य तरीका कंपनी प्रबंधन के साथ जुड़ाव को प्रोत्साहित करना है, एक अभ्यास जो इंवेसको को कंपनी के ईएसजी पहलुओं पर सक्रिय रूप से हस्तक्षेप करने की अनुमति देता है जो मूल्य भविष्य पर प्रभाव डाल सकता है। "इस कारण से, Invesco ने 2.000 के दौरान कंपनियों के साथ 2020 से अधिक सगाई बैठकें कीं," कंपनी निर्दिष्ट करती है।

जलवायु परिवर्तन और सामाजिक समानता

जब हम स्थिरता के बारे में बात करते हैं तो जलवायु परिवर्तन से उत्पन्न समस्याओं का उल्लेख न करना असंभव है। इंवेसको जलवायु से संबंधित वित्तीय प्रकटीकरण पर टास्क फोर्स की सिफारिशों का पालन करने के लिए प्रतिबद्ध है और उन कंपनियों में निवेश करता है जो संक्रमण के लिए पूंजी आवंटित करती हैं। पिछले साल, अमेरिकी कंपनी ने 55% शेयरधारक प्रस्तावों का समर्थन किया, जिन्होंने कंपनियों से कॉर्पोरेट गतिविधियों के लिए जलवायु परिवर्तन के जोखिमों के बारे में अधिक जानकारी मांगी और पर्यवेक्षण, नियंत्रण तंत्र, मीथेन उत्सर्जन सहित गैस उत्सर्जन में कमी के लक्ष्य ग्रीनहाउस पर अधिक पारदर्शिता के लिए कहा।

इसके बजाय सामाजिक समानता की ओर मुड़ते हुए, कई वैश्विक पहलें की गई हैं, जिनमें महिला नेटवर्क, एलजीबीटी नेटवर्क और ब्लैक प्रोफेशनल्स नेटवर्क शामिल हैं। इसका उद्देश्य 35 तक वरिष्ठ नेताओं के बीच कम से कम 2022% महिला प्रतिनिधित्व हासिल करना है, जो आज 33% है। 

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