हाल के दिनों में मिलान में ट्रेड यूनियनों और मिलान की नगर पालिका के बीच एक चर्चा शुरू हुई है क्योंकि यह महसूस किया गया है, जैसा कि समय-समय पर और कई तिमाहियों द्वारा घोषित किया गया था, कि गरिमा का फरमान, अपने प्रशंसनीय इरादों से परे, निश्चित संख्या में श्रमिकों के लिए बहुत हानिकारक असुविधाओं की एक श्रृंखला उत्पन्न करता, जिन्हें गारंटी देने के बजाय निकाल दिया जाता।
यह समय-समय पर हुआ कि विशेष रूप से निश्चित अवधि के अनुबंधों के नवीनीकरण पर बाधाएं रखी गईं स्थायी रोजगार के संभावित वाक्यों के साथ विवाद शुरू होने का जोखिम मौसमी या सीमित समय प्रकृति के कार्य के लिए, उन्होंने कंपनियों को धक्का दिया (न केवल निजी बल्कि वे भी जनता जैसे सी हैंडलिंग, मिलानो रिस्टोराजियोन और अम्सा) समाप्त होने वाले निश्चित अवधि के अनुबंधों का नवीनीकरण नहीं करना (लगभग 700) और विज्ञापन नए श्रमिकों को किराए पर लें.
Il रोजगार संतुलन स्पष्ट रूप से नहीं बदल सका लेकिन यह बहुत मायने नहीं रखता (जैसा कि ट्रेड यूनियन संगठन बताते हैं) नए श्रमिकों को काम पर रखने के लिए पहले से ही पेशेवर रूप से प्रशिक्षित कर्मियों से छुटकारा पाने के लिए, जिन्होंने शायद उस गतिविधि को कभी नहीं किया है। इस तथ्य को ध्यान में रखे बिना, अधिक गंभीर, कि निश्चित अवधि के अनुबंधों के नवीनीकरण का एक सरल प्रबंधन निश्चित अवधि के अनुबंधों को स्थायी रोजगार संबंधों में बदलने की क्रमिक प्रक्रिया का पक्ष ले सकता है।
डिग्निटी डिक्री पर किसी और विचार से परे, यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि यूनियन डायलेक्टिक की रचनात्मकता और प्रथम गणराज्य के राजनेताओं की दूरदर्शिता एक उपकरण उपलब्ध कराती है जो हाल ही में विधायक द्वारा की गई गलती को सुधार सकती है। यह 8 के डिक्री कानून 138 (तथाकथित सैकोनी डिक्री) का अनुच्छेद 2011 है, जो निश्चित अवधि के अनुबंधों के संदर्भ में कानून की यथास्थिति को बहाल करने के लिए ट्रेड यूनियन संगठनों और कंपनियों के बहुमत से सहमत होने पर अनुमति देगा।
यह एक पूरी तरह से वैध प्रक्रिया है, जिसका प्रयोग अक्सर धीमी आवाज़ में किया जाता है, लेकिन जो अपने लक्ष्य को प्राप्त करती है। बशर्ते कि इस मामले में उद्देश्य उन लोगों के लिए निश्चित अवधि के अनुबंध का विस्तार है, जो डिग्निटी डिक्री को लागू करने से नास्पी मांगने के लिए बेरोजगार हो जाएंगे (जैसा कि वर्तमान में बेरोजगारी लाभ कहा जाता है)। आज 18 सितंबर को मिलान में बैठक हो रही है कि कौन सा उपाय अपनाया जाए।
बेशक यह विरोधाभासी होगा कि जॉब्स एक्ट को खत्म करने के बजाय हमें डिग्निटी डिक्री की बहाली के साथ आगे बढ़ना चाहिए।
