"लोगों को किराए पर नहीं मिल सकता है? उन्हें और अधिक भुगतान करें।" यह बात अमेरिकी राष्ट्रपति जो बाइडेन ने कुछ दिन पहले कही थी और अब कोई न कोई उन्हें सुनने लगा है. उदाहरण के लिए डिज्नी, जो डेढ़ साल के जबरन बंद होने के बाद आखिरकार फ्लोरिडा और कैलिफोर्निया में मनोरंजन पार्क फिर से खोल सकता है, जिससे उन्होंने करीब 32.000 कर्मचारियों को निकाला था. अब, हालांकि, वह पूरी क्षमता पर पुनः आरंभ करने के लिए आवश्यक कर्मचारियों को फिर से काम पर रखने के लिए संघर्ष कर रहा है (उसने अभी के लिए केवल 75% को फिर से काम पर रखा है) और उस कार्यबल को पूरा करने के लिए जिसे उसने बिडेन सिद्धांत का पालन करने के लिए फिट देखा है और एक- प्रत्येक नए कर्मचारी को $1.000 का बोनस। यहां तक कि संयुक्त राज्य अमेरिका में भी, श्रम बाजार इतालवी के समान एक विरोधाभास का अनुभव कर रहा है: सार्वजनिक सब्सिडी जो नौकरी की तलाश को हतोत्साहित करती है; जनता के संपर्क में नौकरी स्वीकार करके खुद को कोविड के संपर्क में आने का डर; परिवारों को ऐसे लोगों को खोजने में कठिनाई होती है जो काम पर लौटने की स्थिति में अपने बच्चों की देखभाल कर सकें।
विशेष रूप से, अमेरिका में यह हुआ है कि बिडेन द्वारा मध्यम वर्ग के लिए शुरू की गई पर्याप्त सहायता का अर्थ है कि आज बेरोजगारी भत्ता अतीत की तुलना में अधिक लाभप्रद है, और कुछ रोजगार अनुबंधों से भी अधिक लाभप्रद है। "यह सब कई संभावित श्रमिकों को घर पर रहना पसंद करता है," ब्लूमबर्ग ने स्वीकार किया। इस बाधा को दूर करने के लिए, डिज्नी ने इसलिए कुछ और पहचानने का फैसला किया है, क्योंकि पुनरारंभ को याद करना एक बड़ी समस्या होगी मिकी की कंपनी पहले ही कोविड के लिए महंगा भुगतान कर चुकी है: 2020 दुनिया भर के पार्कों और विशेष रूप से सिनेमाघरों के बंद होने के कारण 40 वर्षों के बाद लाल रंग में पहला वित्तीय वर्ष था, जो अभी भी एक तिहाई कारोबार के लिए जिम्मेदार है। डिज़्नी + स्ट्रीमिंग प्लेटफ़ॉर्म का लॉन्च बहुत कम उपयोग का था, जिसने अच्छी संख्याएँ कीं लेकिन लगभग $ 3 बिलियन (10,4 में 2019 बिलियन के मुनाफे के बाद) के परिचालन घाटे से बचने के लिए पर्याप्त नहीं था।
जाहिर तौर पर डिज्नी सिर्फ एक मामला है, लेकिन हाल के हफ्तों में पर्यटन, वाणिज्य और खानपान के क्षेत्र में इसी तरह के अन्य उदाहरण सामने आए हैं। लाइन अप करने वाली पहली कंपनी कोई और नहीं बल्कि विशाल थी वीरांगना, जिस पर हमेशा अपने कर्मचारियों को कम भुगतान करने और उन्हें पर्याप्त अधिकार नहीं देने का आरोप लगाया गया है, लेकिन जिसने पहले से ही वसंत ऋतु में अमेरिका और कनाडा के बीच 75.000 सेंट और 50 डॉलर प्रति घंटे की वेतन वृद्धि के साथ 3 नए काम पर रखने की घोषणा की थी। इसलिए आज एक नए कर्मचारी का औसत वेतन $17 प्रति घंटा है, और यदि कर्मचारी को कोविड के खिलाफ टीका लगाया गया है, तो उसे एक बार $100 का बोनस मिलता है। भी मैक डोनाल्ड का सरकार ने फैसला किया है कि 650 आउटलेट्स में उसका वेतन 10% तक बढ़ाया जाएगा, यानी एक कर्मचारी के लिए 11-17 डॉलर प्रति घंटा और प्रबंधक के लिए 15-20 डॉलर प्रति घंटा। हालांकि, अन्य 14.000 फ़्रैंचाइज़ी रेस्तरां हैं, जो अभी के लिए फास्ट फूड चेन केवल ऐसा करने की सलाह देने में सक्षम हैं।
