चार मिलियन नौकरियां जो सबसे बेतुके कारण से नहीं दी जाती हैं, एक ऐसे देश में जहां बेरोजगारी सबसे गर्म मुद्दों में से एक है, हाल के वर्षों में 12% तक बढ़ गया है: कोई उम्मीदवार नहीं है। कोई जिसने काम का आविष्कार किया और जो बहुत छोटा था, ला स्टैम्पा के साथ इसके बारे में बात की: डेविड दत्तोली उन्होंने 2014 में स्थापना की, जब वह केवल 23 वर्ष के थे, डिजिटल क्रिएटिव टैलेंट गार्डन के सहकर्मी, जो अब डिजिटल प्रतिभा के लिए यूरोप का सबसे बड़ा मंच बन गया है, जिसका लक्ष्य 2018 में स्टॉक एक्सचेंज में सूचीबद्ध होना है।
"हाँ - दत्तोली बताते हैं कि बढ़ने की इच्छा अक्सर स्कूलों, व्यवसायों और प्रशासन की खराबी से तौली जाती है - इटली में उपलब्ध स्थान सही कौशल वाले उम्मीदवारों की कमी के कारण असाइन करना संभव नहीं है जिनकी कीमत चार लाख है। लेकिन मैं माता-पिता को भी दोष देता हूं। वे अपने बच्चों से कहते हैं "पारंपरिक डिग्री ले लो कि तुम सहज हो" और अंत में वे केवल नए बेरोजगार पैदा करते हैं।
डेविड को रोजगार की कोई समस्या नहीं है। इसके टैग, i छह देशों में 18 परिसरों में आयोजित टैलेंट गार्डन में 150 कंपनियां शामिल हैं, युवा लोगों, पेशेवरों और उबेर, डेलीवरू और टेस्ला जैसी बड़ी कंपनियों के लिए "डिजिटल प्रतिभा के लिए भौतिक मंच" हैं। लेकिन ऐसे पोस्ट कैसे आते हैं जिनका कोई लेखक नहीं है? "मुख्य कारण व्यवसायों का तेजी से परिवर्तन है। आप कानून की पढ़ाई करते थे और सोचते थे कि जीवन भर एक ही नौकरी करते रहेंगे। अब आपको चार-पांच बार खुद को रिन्यू करने के लिए हामी भरनी होगी। डिजिटल नौकरियां हर दस साल में बदल जाती हैं. कुछ समय पहले हर कोई सोशल मीडिया विशेषज्ञों की तलाश में था, हजारों लोगों के लिए अवसर थे, लेकिन भविष्य में यह अलग होगा। दर्शक इसे खुद करेंगे। और उन्हें खुद को रीसायकल करना होगा”।
और ये कौन से काम हैं जो कोई नहीं कर पाता? “अलग, पारंपरिक क्षेत्रों में भी। उदाहरण के लिए, मैं सॉफ्टवेयर डेवलपर्स, डिजिटल मार्केटिंग, ई-कॉमर्स और उपयोगकर्ता अनुभव, डिजिटल डिजाइन विशेषज्ञों की आवश्यकता देखता हूं। वे मांगे जाने वाले प्रोफाइल हैं। दर्जनों हमसे पूछते हैं। लेकिन मैं वहां नहीं हूं।" चुनौती इसलिए, दत्तोली के अनुसार है काम की दुनिया को प्रशिक्षण से जोड़ें: "उदाहरण के लिए, विश्वविद्यालयों की सीमित संख्या के साथ, ताकि केवल उन स्नातकों का उत्पादन किया जा सके जिनकी आवश्यकता है और अध्ययन के लिए बेहतर प्रत्यक्ष धन, इस तरह हम उन लोगों का समर्थन नहीं करते हैं जो अधिक पाठ्यक्रम लेते हैं, लेकिन जो अधिक तैयार छात्रों का उत्पादन करते हैं"।
चौथी औद्योगिक क्रांति के साथ अन्य व्यापार लुप्त हो जाएंगे। "पांच साल में सब कुछ फिर से अलग हो जाएगा। सिलिकन वैली में व्यक्ति की केंद्रीयता के बारे में बहुत बातें होती हैं. मेरे पास कोई उत्तर नहीं है। चुनौती यह समझने की है कि जनसंख्या को मानवीय से अधिक रचनात्मक होना चाहिए। विकास एक औद्योगिक विषय के बजाय एक सांस्कृतिक विषय होना चाहिए"।
