की समस्या बेरोजगारी यह इतालवी अर्थव्यवस्था की धीमी वसूली के मुख्य कारणों में से एक है। हालाँकि, रोजगार को बढ़ावा देने के कुछ तरीके प्रतीत होते हैं: उदाहरण के लिए, यह पर्याप्त होगा कर योग्य आय से कटौती क्लीनर, बेबीसिटर्स और देखभाल करने वालों के लिए खर्च। कहने के लिए यह एक शोध के लिए कमीशन है जनगणना Assindatcolf द्वारा, एक संघ जो नियोक्ता परिवारों के लिए सेवाओं के क्षेत्र में काम करता है, और रोम में प्रस्तुत किया गया।
शोध के अनुसार, आज की तारीख में इटली में 2 लाख 143 हजार परिवार ऐसे हैं जो घरेलू मदद और अन्य सेवाओं का इस्तेमाल करते हैं। 2 लाख 900 हजार कि उन्हें इसकी जरूरत है, लेकिन इसे वहन नहीं कर सकते। "कम संपन्न परिवारों की मदद करने का एकमात्र साधन - असिंडैटकोल्फ के अध्यक्ष रेन्ज़ो गार्डेला बताते हैं - कुल कटौती का है, जो स्थिरता कानून में शामिल होने का एक उपाय हो सकता है"।
एक उपाय, जो कि सेन्सिस डेटा के अनुसार, राज्य के खजाने के लिए पूरी तरह से टिकाऊ होगा: वास्तव में, सभी क्षेत्रों में नई भर्तियों से जुड़ा योगदान भुगतान और उत्पन्न वैट राजस्व सार्वजनिक घरों के लिए कर राहत के बोझ को कम करने के लिए हस्तक्षेप करेगा। खपत में वृद्धि।
आंकड़ों के अनुसार, वास्तव में, उपाय करना होगा काले रंग से उद्भव 340 घरेलू क्लीनर, आया और देखभाल करने वाले; परिवारों की क्रय शक्ति में वृद्धि के कारण इस क्षेत्र में 104 हजार नई नौकरियों का सृजन और लगभग 80 हजार अन्य नौकरियों का सृजन।
एक और मोर्चा जिस पर काम करके वर्तमान बेरोजगारी का एक बड़ा हिस्सा कम किया जा सकता है, वह है पेरिटि. असोलोमबार्डिया के दूसरे राष्ट्रपति जियानफेलिस रोक्का "अगर स्कूल ने विशेषज्ञों को प्रशिक्षित किया तो एक तिहाई कम बेरोजगार होंगे" और अगर स्कूल, विश्वविद्यालय और कंपनियों के बीच एक करीबी कड़ी बनाई गई।
रोक्का फाउंडेशन और ट्रीएल एसोसिएशन की एक रिपोर्ट के अनुसार, वास्तव में, रोजगार का पुनरुद्धार तकनीकी शिक्षा के पुनरुद्धार और विशेषज्ञों के प्रशिक्षण से होकर गुजरता है और शिक्षा का एक रूप अब '68 या एक दृष्टिकोण की विरासत से जुड़ा नहीं है। " सख्ती से वैज्ञानिक-मानवतावादी", लेकिन जिसमें "सब कुछ जुड़ा हुआ है: यांत्रिकी और चिकित्सा, सेंसर प्रौद्योगिकी, कनेक्टिविटी, बड़ा डेटा"।
इस तरह के मॉडल को धरातल पर उतारने के लिए जो कमी है, वह है "मध्यवर्ती उत्कृष्टता", तथाकथित "सुपर मूल्यांकक", जिन्हें आर्थिक ताने-बाने की ज़रूरत से बहुत कम हद तक प्रशिक्षित किया जाता है। एक ग्रे क्षेत्र, जो सैद्धांतिक रूप से, तीन साल की डिग्री का क्षेत्र है, रोक्का के लिए एक मॉडल है, जो "विश्वविद्यालय डिप्लोमा" की तुलना में बहुत कम कार्यात्मक है, जिसे "विश्वविद्यालयों और कंपनियों द्वारा प्रबंधित किया जाता है, जिसका अत्यधिक उच्च रोजगार दर में अनुवाद किया जाता है।
