एल''INPS हाल के दिनों में निगरानी से संबंधित रिपोर्ट प्रकाशित की है सेवानिवृत्ति प्रवाह, 2024 से शुरू होने वाले और 2025 की पहली तिमाही में भुगतान की जाने वाली नई पेंशन से संबंधित है। डेटा यहां एकत्र किया जाता है 2 अप्रैल 2025 और इसमें पेंशन शामिल हैं पृौढ अबस्था, सामाजिक सुरक्षा जांच, पेंशन की आशा, विशेष निधि, पेंशन विकलांगता और पेंशन सुपरस्टीटी.
संक्षेप में:
- में 2024, 877.186 पेंशन दर्ज की गईं, जिनकी औसत मासिक राशि 1.229 यूरो थी; 2025 की पहली तिमाही में पेंशन की संख्या 194.582 होगी, जिसकी औसत राशि 1.237 यूरो होगी। व्यक्तिगत श्रेणियों के संबंध में, डेटा इस प्रकार है: - वृद्धावस्था पेंशन: 266.620 में 2024, 56.271 की पहली तिमाही में 2025। - प्रारंभिक पेंशन: 223.216 में 2024, 54.094 की पहली तिमाही में 2025। - विकलांगता पेंशन: 57.905 में 2024, 9.444 की पहली तिमाही में 2025। - उत्तरजीवी की पेंशन: 232.669 में 2024, 49.272 की पहली तिमाही में 2025। व्यक्तिगत प्रबंधन के संबंध में: - एफपीएलडी: 349.554 में 2024 पेंशन, 83.260 की पहली तिमाही में 2025। - सार्वजनिक कर्मचारी: 127.399 में 2024, 16.791 की पहली तिमाही में। 2025. – कारीगर: 86.123 में 2024, 20.732 की पहली तिमाही में 2025। – व्यापारी: 74.992 में 2024, 17.740 की पहली तिमाही में 2025। – प्रत्यक्ष किसान, किरायेदार किसान और बटाईदार: 33.103 में 2024, 8.098 की पहली तिमाही में 2025। – अर्ध-अधीनस्थ श्रमिक: 47.912 में 2024, 10.775 की पहली तिमाही में 2025; सामाजिक लाभ: 96.776 में 2024, 25.501 की पहली तिमाही में 2025।
- जहाँ तक औसत उपचार की बात है पहली तिमाही मेंविभिन्न प्रबंधनों के बीच भारी अंतर है, सार्वजनिक कर्मचारियों की औसत मासिक आय 2.172 यूरो (वृद्धावस्था पेंशन के लिए 2.730 यूरो की औसत के शिखर के साथ) है, जबकि अर्ध-अधीनस्थों की औसत आय 10.775 भत्ते और 320 यूरो है। निजी क्षेत्र के कर्मचारियों के लिए औसत मासिक लाभ 1.432 यूरो बताया गया है (अग्रिम भुगतान के लिए अधिकतम 2.228 यूरो)। पैरा-अधीनस्थों सहित स्व-नियोजित श्रमिकों के लिए, औसत राशि 879 यूरो प्रति माह के बराबर थी (अग्रिमों के लिए औसतन 1.409 की अधिकतम राशि के साथ, पैरा-अधीनस्थों के लिए यह एक प्रकार की राशि नहीं है, क्योंकि प्रबंधन की शुरुआत 30 वर्ष से भी कम समय पहले हुई थी)।
टिप्पणीकारों का ध्यान कुछ सामान्य पहलुओं पर केन्द्रित रहा है, जो आंकड़ों की सीमित और आंशिक व्याख्या प्रदान करते हैं और सबसे बढ़कर, हमें उजागर किये गये मतभेदों के कारणों का पता लगाने की अनुमति नहीं देते हैं। उदाहरण के लिए, यह नोट किया गया है कि पुरुषों के वेतन में अंतर बढ़ रहा है, जो पूरे 1.486 के लिए 1.457 यूरो से बढ़कर 2024 यूरो के औसत के बराबर है। और महिलाओं के जो 1.011 में 1.033 के औसत से कम होकर 2024 यूरो तक पहुंच गया है। औसतन, महिलाएं 31,97% कम कमाती हैं (यह 29,1 में 2024% थी)। यह डेटा व्यक्तिगत भुगतानों पर है न कि संपूर्ण पेंशन आय पर, जिसमें अनेक भुगतान शामिल हो सकते हैं। इस तरह से प्रस्तुत करने पर, समस्या पितृसत्तात्मक पेंशन प्रणाली (जैसा कि आजकल कहा जाता है) का परिणाम प्रतीत होती है, जबकि श्रम बाजार और समाज "पितृसत्तात्मक" हैं।
पेंशन को अवधि के अनुसार समायोजित किया जाता है। कामकाजी जीवन. इटली में कार्य जीवन की औसत अवधि 32,9 वर्ष है, जो यूरोप में सबसे कम है। यह डेटा सम्पूर्ण जनसंख्या को संदर्भित करता है, जिसमें पुरुष औसतन 37,2 वर्ष और महिलाएं 28,3 वर्ष तक काम करती हैं, जिससे दोनों लिंगों के बीच 8,9 वर्ष का बड़ा अंतर उजागर होता है। यह अंतर यूरोप में सबसे अधिक है।. लेकिन केवल इतना ही नहीं. पुरुषों और महिलाओं के लिए औसत वरिष्ठता की अलग-अलग अवधि पेंशन लाभ के प्रकार को इस अर्थ में प्रभावित करती है कि पुरुषों का एक महत्वपूर्ण हिस्सा समय से पहले सेवानिवृत्ति प्राप्त करने की स्थिति में है, जिसके लिए एकमात्र आवश्यकता सेवा की लंबी अवधि है (वर्तमान में पुरुषों के लिए 42 वर्ष और 10 महीने और महिलाओं के लिए एक वर्ष कम), जबकि महिलाओं के एक बड़े हिस्से को वृद्धावस्था पेंशन का लाभ उठाना चाहिए, जिसे प्राप्त करने के लिए 67 वर्ष की आयु में कम से कम 20 वर्षों का अंशदान पर्याप्त है। फोर्नेरो सुधार के लागू होने का संदर्भ देते हुए निम्नलिखित तालिका, वास्तविक संदर्भ में मुद्दे को स्पष्ट करने में सक्षम है।
मामला अलग है सरकारी कर्मचारी जैसा कि हम पहले ही बता चुके हैं, इसमें 16.791 पेंशन शामिल हैं, जिनका भुगतान औसतन 2.172 यूरो (वृद्धावस्था पेंशन के लिए औसतन 2.730 यूरो की अधिकतम राशि के साथ) किया गया। निजी क्षेत्र की तुलना में, यहां पुरुषों और महिलाओं के बीच कोई महत्वपूर्ण लिंग अंतर नहीं है, जबकि – निजी क्षेत्रों के विपरीत – वृद्धावस्था पेंशन की औसत मासिक राशि अग्रिम भुगतान से अधिक है। पुनः, यहां मुद्दा नियमों का नहीं, बल्कि रोजगार संबंधों के व्यवहार और विशेषताओं का है। महिलाओं को शीघ्र उपचार से लाभ मिलने की अधिक संभावना होती हैजबकि, जो लोग वृद्धावस्था में सेवानिवृत्त होते हैं, उनका योगदान इतिहास आमतौर पर लंबा होता है, क्योंकि वे आमतौर पर इस निकास मार्ग का उपयोग कुछ अर्जित योगदानों के परिणामस्वरूप नहीं करते हैं, बल्कि सेवा की लंबी वरिष्ठता और इसलिए उच्च उपचार प्राप्त करने के लिए एक स्वतंत्र विकल्प के रूप में करते हैं। हाल के वर्षों में वृद्धावस्था (67 वर्ष) से पहले सेवानिवृत्त होने की संभावना पर लगाए गए प्रतिबंधों के बाद प्रारंभिक पेंशन में गिरावट जारी है: आईएनपीएस द्वारा हाल ही में प्रकाशित सेवानिवृत्ति प्रवाह की निगरानी के अनुसार, जनवरी और मार्च के बीच प्रभावी प्रारंभिक पेंशन 54.094 थी, जो 23,09 की इसी अवधि (2024) में भुगतान की गई तुलना में 70.334% कम है। तिमाही के दौरान निजी क्षेत्र के कर्मचारियों में समय से पहले पेंशन पाने वालों की संख्या 26.683 थी, जो 19,43% की कमी थी, जबकि सार्वजनिक क्षेत्र के कर्मचारियों में यह संख्या 8.014 थी, जो 33,85% की कमी थी।
वे व्यावहारिक रूप से अपरिवर्तित रहते हैं पेंशन शुरू होने की औसत आयुयह दर्शाता है कि यह धारणा कि इटली में लोग बहुत अधिक उम्र में सेवानिवृत्त हो जाते हैं, सत्य नहीं है, विशेषकर तब, जबकि वर्तमान सरकार द्वारा अपने बजट कानूनों में प्रस्तुत आवश्यकताओं को कड़ा करने के कारण संख्या में कमी आ रही है, इतालवी श्रमिक, विशेषकर यदि वे पुरुष हैं और उत्तर में रहते हैं, तो वे शीघ्र सेवानिवृत्ति पेंशन का लाभ उठाना जारी रखते हैं, तथा बेबी बूम पीढ़ियों ने वृद्ध/युवा लोगों की उम्र में ही आवश्यक अंशदान की वरिष्ठता अर्जित कर ली है।
जहां तक पेंशन गणना के मानदंड का सवाल है, अभी भी प्रचलित मानदंड यही है। मिश्रित आनुपातिक प्रणाली (वेतन-आधारित + अंशदायी)।
पूर्णता के लिए, हम नीचे श्रमिकों की पेंशन से संबंधित तालिका प्रस्तुत कर रहे हैं स्वायत्त (पैरासबऑर्डिनेट्स सहित) विभिन्न टाइपोलॉजी में।
