वीरांगना एक नए दौर की पुष्टि की गई छंटनी के बीच में कॉर्पोरेट कर्मचारियों दुनिया भर से, जिसमें शामिल होगा लगभग 16 हजार लोगअक्टूबर 2025 में शुरू की गई पुनर्गठन रणनीति को जारी रखते हुए, कंपनी का लक्ष्य आंतरिक संरचना को सुव्यवस्थित करना, नौकरशाही को कम करना और प्रबंधन स्तरों को अनुकूलित करना है, जैसा कि सीईओ ने पुष्टि की है। एंडी जेसी.
यह नई योजना पिछली छंटनी के बाद आई है, जिससे प्रशासनिक और प्रबंधकीय पदों पर कार्यरत 14 कर्मचारी प्रभावित हुए थे। यह एक व्यापक परियोजना का हिस्सा है जिसका उद्देश्य कंपनी के लगभग 30 पदों को कम करना है, जो कंपनी के कुल कर्मचारियों का लगभग 10% है। कंपनी के करीबी सूत्रों के अनुसार, इस छंटनी से विशेष रूप से प्रभावित होंगे। क्लाउड कंप्यूटिंग इकाई और दुकानेंऐसे क्षेत्र जिनमें महत्वपूर्ण आंतरिक पुनर्गठन हो रहा है।
अमेज़न: गलती से भेजे गए नोटिस से छंटनी की आशंका
मंगलवार, एक ईमेल गलती से भेजा गया ai एडब्ल्यूएस कर्मचारीअमेज़न के क्लाउड डिवीजन ने असामयिक i छंटनी अगले दिन के लिए निर्धारित एक ईमेल में कंपनी के भीतर "संगठनात्मक परिवर्तनों" का खुलासा किया गया था। यह ईमेल, जिसे देखा गया था सीएनबीसीइसमें एक संदेश शामिल था कोलीन ऑब्रेएप्लाइड एआई सॉल्यूशंस के वरिष्ठ उपाध्यक्ष ने इस बात पर जोर दिया कि "इस तरह के बदलाव सभी के लिए मुश्किल होते हैं" और एडब्ल्यूएस और पूरे संगठन की भविष्य की सफलता सुनिश्चित करने के लिए निर्णय सावधानीपूर्वक लिए जाते हैं।
नोट में एक पोस्ट का भी जिक्र किया गया था। बेथ गैलेटीमानव संसाधन प्रमुख ने कहा कि कंपनी ने "हमारे संगठन के प्रभावित सहकर्मियों" को सूचित कर दिया है। ईमेल के विषय में "का उल्लेख किया गया था।प्रोजेक्ट डॉन” और संकेत दिया कि संदेश "हटा दिया गया" था, संभवतः भेजने वाले ने भेजने के बाद उसे वापस ले लिया था। फिलहाल यह स्पष्ट नहीं है कि प्रोजेक्ट डॉन का सटीक अर्थ क्या है। अमेज़न के प्रवक्ताओं ने तत्काल कोई टिप्पणी नहीं की।
कार्यकुशलता, नवाचार और एआई के कारण अमेज़न में छंटनी हो रही है।
अमेज़न के अनुसार, ये छंटनी एक योजना का हिस्सा है जिसके तहत एक नया वर्ग बनाया जा रहा है। एक अधिक सुव्यवस्थित संगठन और जिम्मेदार, नवाचार को गति देने में सक्षम। कुछ टीमों ने अक्टूबर में ही संरचनात्मक परिवर्तन पूरे कर लिए थे, जबकि अन्य ने अभी-अभी यह प्रक्रिया पूरी की है। प्रभावित कर्मचारी अमेरिका दी जाएगी 90 दिनों की अवधि किसी भी प्रकार के एग्जिट पैकेज या सेवरेंस बेनिफिट प्राप्त करने से पहले, किसी नए आंतरिक पद की तलाश करना।
छंटनी का संबंध बढ़ते उपयोग से है कृत्रिम बुद्धि काजो आपको प्रक्रियाओं को स्वचालित करने, दक्षता में सुधार करने और कुछ पारंपरिक कार्यों को कम करने की अनुमति देता है। एक सर्वेक्षण के अनुसार न्यूयॉर्क टाइम्स पिछले साल से, कंपनी ने मैन्युअल कार्यों को स्वचालित करने की योजना भी बनाई है, जिससे संभावित रूप से आधे मिलियन से अधिक नौकरियां रोबोट द्वारा प्रतिस्थापित की जा सकेंगी।
विभागों और कर्मचारियों पर प्रभाव
इन छंटनियों का असर मुख्य रूप से कॉर्पोरेट पदों पर पड़ेगा और लॉजिस्टिक्स केंद्रों या गोदामों में काम करने वाले कर्मचारियों पर इनका सीधा प्रभाव नहीं पड़ेगा। सबसे अधिक प्रभावित क्षेत्र निम्नलिखित हैं: एडब्ल्यूएस, प्रधान वीडियो, साधन उमाने और अन्य केंद्रीय कार्य। कंपनी पुष्टि करती है कि भर्ती न केवल जमे हुए ma लेना जारी रखेगा रणनीतिक क्षेत्रों में कार्यरत कर्मचारी, भविष्य के विकास को समर्थन देने के लिए आवश्यक हैं।
मंगलवार को ही, अमेज़न ने अपने ग्रोसरी कारोबार के पुनर्गठन की भी घोषणा की। chiusura की ताज़ा सुपरमार्केट और स्थानीय दुकानों पर जाएँजबकि कुछ आउटलेट को दुकानों में परिवर्तित किया जाएगा। पूरे खाद्य पदार्थ। सेक्टर मैनेजर, जेसन बुचेलउन्होंने कर्मचारियों को समझाया कि कंपनी को ग्राहकों को लुभाने के लिए अधिक सोच-समझकर निर्णय लेने होंगे और "खाद्य गुणवत्ता" के लिए समर्पित एक नई प्रबंधन भूमिका शुरू की।
सिर्फ अमेज़न ही नहीं: एआई-आधारित कार्यबल में कटौती
अमेज़न की छंटनी दर्शाती है तकनीकी क्षेत्र में एक व्यापक प्रवृत्तिजहां कई बड़ी कंपनियां महामारी के दौरान और उसके बाद वर्षों तक तीव्र विस्तार के बाद अपने कॉर्पोरेट कर्मचारियों की संख्या में कटौती कर रही हैं। कंपनी के अधिकारियों द्वारा कृत्रिम बुद्धिमत्ता और स्वचालन को अपनाने में हो रही वृद्धि को केंद्रीय विभागों में कर्मचारियों की आवश्यकताओं को पुनर्परिभाषित करने वाले मुख्य कारकों में से एक बताया गया है।
अन्य कंपनियां भी इसी चलन का अनुसरण कर रही हैं: Pinterest हाल ही में है कंपनी ने अपने कर्मचारियों में लगभग 15% की कटौती की। संसाधनों को एआई से संबंधित भूमिकाओं पर केंद्रित करने के लिए। इसके अलावा, ये छंटनी ऐसे समय में हो रही है जब अमेरिका में रोजगार वृद्धि हाल के वर्षों में सबसे धीमी है, जिसके कारण कई कंपनियों को भर्ती स्थगित करनी पड़ रही है और कम लोगों के साथ अधिक काम करना पड़ रहा है।
अमेज़न: आने वाले महीनों में क्या उम्मीद करें
अमेज़न ने स्पष्ट किया है कि आगे कोई और बदलाव होने की संभावना नहीं है। महान छंटनी की लहरें a कमलेकिन बाजार की जरूरतों और टीम के परिणामों के आधार पर अपने संगठन की निगरानी और अनुकूलन करना जारी रखेगा। शुरुआती दिनों में फरवरीकंपनी प्रकाशित करेगी परिणाम 2025 की चौथी तिमाही के वित्तीय विवरण, विश्लेषकों द्वारा बेसब्री से प्रतीक्षित एक ऐसा क्षण है, जिसका वे कंपनी के वित्तीय विवरणों और 2026 के लिए विकास की संभावनाओं पर पुनर्गठन के प्रभाव का आकलन करने के लिए इंतजार कर रहे हैं।
