के बुलेटिन से नया अपडेट एक्सेलसियर सूचना प्रणाली, यूनियनकैमरे और श्रम एवं सामाजिक नीति मंत्रालय द्वारा संपादित। अगस्त में, इतालवी कंपनियों वे लगभग निर्धारित करने की योजना बना रहे हैं 315 हजार रोजगार अनुबंध जिसकी अवधि एक माह से अधिक या अनिश्चित काल के लिए हो। 2023 में इसी महीने की तुलना में, एक है 22 हजार ठेकों की बढ़ोतरी (+7,5%). अगस्त-अक्टूबर तिमाही के लिए, 1,3 की तुलना में 2,3% (+30 हजार अनुबंध) की वृद्धि के साथ 2023 लाख नियुक्तियों की उम्मीद है। हालांकि, 48,9% कंपनियां आवश्यक प्रोफाइल खोजने में कठिनाइयों की रिपोर्ट करती हैं, मुख्य रूप से उम्मीदवारों की कमी के कारण।
क्षेत्र के अनुसार श्रमिकों की आवश्यकता है
अगस्त में,इंडस्ट्री को करीब 88 हजार कर्मचारियों की तलाश है, अगस्त-अक्टूबर तिमाही के लिए 392 हजार नियुक्तियों के पूर्वानुमान के साथ। में निर्माण क्षेत्र, मुख्य रोजगार के अवसर खाद्य उद्योगों से आते हैं, पेय और तंबाकू (अगस्त में 16 हजार भर्तियां और तिमाही में 47 हजार नियुक्तियां), इसके बाद विनिर्माण उद्योग हैं मेकाट्रोनिक्स (अगस्त में 14 हजार और तिमाही में 61 हजार) और उनसे धातुकर्म और धातु उत्पादों (अगस्त में 9 हजार और तिमाही में 43 हजार)। के क्षेत्र में इमारतोंअगस्त में 31 हजार से अधिक और तिमाही में लगभग 150 हजार नियुक्तियां होने की उम्मीद है।
सेवा क्षेत्र में अगस्त में 227 हजार और तिमाही में 919 हजार से अधिक अनुबंध होने की उम्मीद है। पर्यटन सबसे बड़े अवसर प्रदान करता है, अगस्त में 68 हजार और तिमाही में 227 हजार नियुक्तियों के साथ, इसके बाद व्यापार (अगस्त में 46 हजार और तिमाही में 183 हजार), व्यक्तिगत सेवाएं (अगस्त में 40 हजार और तिमाही में 201 हजार) और व्यवसायों और लोगों के लिए सहायता सेवाएँ (अगस्त में 26 हजार और तिमाही में 103 हजार)।
निश्चित अवधि प्रथम संविदात्मक फार्मूला
निश्चित अवधि का अनुबंध सबसे आम संविदात्मक रूप है, जिसमें 187 हजार इकाइयाँ हैं, जो कुल का 59,4% दर्शाती हैं। इसके बाद 52 हजार इकाइयों (16,5%) के साथ स्थायी अनुबंध और 34 हजार इकाइयों (10,8%) के साथ अस्थायी अनुबंध हैं।
खोजने की कठिनाइयाँ
अगस्त में, व्यवसाय उन्हें ढूंढने में कठिनाइयों की रिपोर्ट करें लगभग 154 हजार कर्मचारी, अपेक्षित नियुक्तियों के 48,9% के बराबर। मुख्य कारण "उम्मीदवारों की कमी" (32,4%) है, इसके बाद "अपर्याप्त तैयारी" (12,3%) है। सबसे कठिन व्यवसायों को खोजने में बौद्धिक व्यवसायों में इंजीनियर (60,4%) और प्राथमिक और पूर्व-प्राथमिक विद्यालय के शिक्षक (57,5%) शामिल हैं; तकनीकी व्यवसायों में इंजीनियरिंग क्षेत्र में तकनीशियन (70,8%) और स्वास्थ्य तकनीशियन (60,6%); वाणिज्यिक और सेवा व्यवसायों में सौंदर्य देखभाल ऑपरेटर (80,1%) और खानपान कर्मचारी (55,5%); और निर्माण फिनिशिंग (79,1%) और धातु बढ़ईगीरी कार्य (75,8%) में विशेषज्ञता प्राप्त श्रमिक।
अप्रवासी श्रमिकों की आवश्यकता है
व्यवसायों वे अप्रवासी श्रमिकों की तलाश कर रहे हैं लगभग 69 हजार पदों के लिए, जो कुल अपेक्षित भर्तियों के 21,8% के बराबर है। वे सेक्टर जिनका सबसे अधिक सहारा लिया जाता है विदेशी श्रमिक व्यवसायों और लोगों के लिए परिचालन सहायता सेवाएँ (36,4%), परिवहन, रसद और भंडारण सेवाएँ (32,3%), धातु विज्ञान (27,3%), खाद्य उद्योग (24,6%) और आवास और खानपान सेवाएँ (22,9%) शामिल हैं।
A प्रादेशिक स्तर, उत्तर पूर्व में सबसे ज्यादा है श्रम आपूर्ति और मांग के बीच बेमेल54,2% अनुरोधित प्रोफ़ाइलों को ढूंढना मुश्किल है, इसके बाद उत्तर पश्चिम (49,9%), केंद्र (47,4%) और दक्षिण (44,9%) का स्थान है।
" इतालवी कंपनियों वे जारी रखते हैं बड़ी मुश्किल से मजदूर मिलते हैं वे तलाश कर रहे हैं और यह समस्या, जिसका संबंध जन्म दर में गिरावट के मुद्दे से भी है, सकल घरेलू उत्पाद के मामले में भी हमें भारी नुकसान पहुंचा रही है" यूनियनकैमरे के अध्यक्ष ने रेखांकित किया, एंड्रयू पुजारी. प्रीटे बताते हैं, "यह स्थिति प्रशिक्षण पाठ्यक्रमों और उत्पादन प्रणाली की जरूरतों के बीच गलत संरेखण के कारण होती है," इसे हल करने के लिए हमें युवाओं के प्रशिक्षण और जानकारी पर कार्य करने की आवश्यकता है ताकि वे जान सकें कि उनके अधिकार की सबसे अधिक संभावना कहां है। आकांक्षाएं पूरी होंगी. लेकिन अल्पावधि में, प्रवासी प्रवाह की योजना बनाने का एक महत्वपूर्ण प्रयास निश्चित रूप से मदद कर सकता है।
