Industrie 4.0 : "Comment le numérique peut renforcer le rôle économique des femmes"
Conférence organisée par Global Thinking Foundation au Salone dei Pagamenti de Milan le 23 novembre de 15.00h17.30 à XNUMXhXNUMX
Generali Italia lance un hackathon sur la diversité et l'inclusion dans l'entreprise
Pleine insertion des femmes dans les parcours d'évolution professionnelle, valorisation des différentes générations, cultures et handicaps sont les thèmes du marathon des idées regroupant 120 participants.
Unioncamere : boom des entreprises féminines
Près de 32 100 entreprises détenues par des femmes de plus en trois ans, avec Rome en tête en présence de femmes d'affaires, près de XNUMX XNUMX entreprises.
Intesa Sanpaolo, le prix "Women Value Company" 2018 est en cours
Cette année encore, la Fondation Marisa Bellisario et Intesa Sanpaolo accordent une reconnaissance spéciale aux entreprises qui valorisent le talent féminin et l'égalité des sexes.
Les chemins de fer virent au rose : Rfi lance "Girls at work"
Le programme vise à rapprocher l'univers féminin des métiers ferroviaires, historiquement considérés comme masculins : trente-cinq filles fraîchement diplômées d'instituts techniques seront envoyées en stage pendant trois mois pour découvrir le monde de la maintenance du réseau ferroviaire national.
Segre (GLT) : "Femmes, apprenez à gérer votre argent et vous serez libres"
INTERVIEW DU WEEK-END avec CLAUDIA SEGRE, fondatrice et présidente de la Global Thinking Foundation - "23% des femmes italiennes n'ont pas de compte courant mais sans indépendance économique il y a assujettissement. C'est pourquoi la Fondation a lancé avec Assiom Forex le…
Fortune, les femmes les plus puissantes du monde : une Italienne dans le classement
Il n'y a qu'une seule Italienne dans le classement Fortune des femmes les plus puissantes du monde en dehors des États-Unis.Depuis la première inclusion dans le classement, en 2010, elle a toujours été confirmée dans les 15 premières positions.
Pensions, femmes et Ape social: détails de la remise
Une réduction de cotisation de six mois pour chaque enfant, dans la limite de deux ans, pour les femmes qui souhaitent partir plus tôt (c'est-à-dire à 63 ans) avec l'Ape sociale : c'est la proposition que le Gouvernement a présentée…
"WOMEN'S BLOG", les femmes et la culture d'aujourd'hui sur MANIFESTO12
Une rubrique qui accueillera des recherches, des avis et des comparaisons proposées par des femmes et des jeunes plus ou moins connus qui entendent aborder le monde de la culture sous toutes ses formes. Nous publions un premier discours d'Elisabetta Righi Iwanejko, Secrétaire Générale de l'Association…
L'alimentation, près d'un million d'emplois d'ici octobre
Entre août et octobre 875, 2017 XNUMX entrées sont attendues dans les programmes d'emploi des entreprises agroalimentaires - C'est l'un des secteurs qui mise le plus sur les femmes.
Grandes entreprises : le bien-être progresse aussi pour les femmes
En 2016, 30 47,2 femmes ont démissionné de leur emploi pour cause de maternité - En Italie, le taux d'emploi des femmes se situe à XNUMX % depuis des années.
Sud, Unioncamere : une entreprise sur 4 est une femme
Au Sud, selon les données d'Unioncamere, le taux de féminisation atteint près de 24 % : environ 2 points de pourcentage de plus que la moyenne nationale - Voici les Régions les plus vertueuses.
Les entreprises appartenant à des femmes se développent, mais l'écart salarial entre les hommes et les femmes demeure
FOCUS BNL - Les femmes représentent aujourd'hui environ la moitié de la population mondiale : environ 3,7 milliards sur un total de 7,4, mais leur présence sur le marché du travail et leur influence dans les sphères économique, politique et sociale est en moyenne inférieure à…
Shopping : combien nous coûtent les sensations et les émotions
QVC, le détaillant multimédia de shopping et de divertissement, a mené une étude qui analyse à quel point les émotions influencent nos dépenses - Les hommes pensent plus à leur partenaire que les femmes, mais uniquement lors des fêtes religieuses -…
Les femmes et le travail : près de 10 2016 entreprises détenues par des femmes de plus en XNUMX
Comme le montre l'Observatoire de l'entrepreneuriat féminin d'Unioncamere, l'univers des femmes entrepreneurs a également continué de croître l'année dernière, atteignant un million et 321.862 70 entreprises - Plus de XNUMX% des entreprises féminines italiennes sont concentrées dans cinq secteurs productifs -…
8 mars : les femmes font carrière, mais n'arrivent pas au sommet du pouvoir
Le dossier "Trouver l'intruse" produit par l'observatoire civique Openpolis a analysé la présence des femmes dans les institutions, la politique et la finance - Par rapport au passé, le nombre de femmes au pouvoir a augmenté, mais les places sont chaudes, celles qui comptent…
8 mars : Vodafone double le Smart Working pour les mamans et les papas
Dès aujourd’hui, les salariées de retour de congé maternité ou paternité pourront profiter de deux Smart Working Days par semaine pendant les deux premiers mois après leur retour dans l’entreprise et…
Métallurgistes : l'Assemblée nationale des femmes du 1er mars
Demain, 10.30er mars, à l'Auditorium de la Via Rieti à Rome, à partir de XNUMXhXNUMX, se tiendra l'Assemblée nationale des femmes métallurgistes de Fim, Fiom, Uilm intitulée "Le courage d'un est la force de tous".
Pensions, option femmes : guide en 5 points
Le public des femmes admises à l'option retraite anticipée s'élargit : voici les règles sur les données personnelles obligatoires, les années de cotisations et la fenêtre mobile
Chefs, moins de femmes que d'hommes : différence de genre ou vocation dans la haute cuisine ?
Filippo Sinisgalli s'exprime, le chef du Palato Italiano, un club gastronomique qui mise sur l'excellent Made in Italy et qui a ouvert la ligne rose : « C'est vrai qu'il y a moins de femmes que d'hommes chefs dans la restauration de qualité mais…
Deutsche Bank récompensée pour l'égalité des sexes
L'indice Bloomberg 2017 distingue 52 entreprises pour leur engagement fort en faveur de l'égalité des sexes et se fonde sur des évaluations de leurs statistiques de genre, de leurs politiques d'employés, de leurs offres de produits, ainsi que de leur soutien et de leur engagement…