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La Poste : les embauches dans le domaine financier se préparent

C'est la journée internationale de la poste dans deux jours. Poste Italiane fêtera cet anniversaire avec de nouvelles recrues, mais cette fois dans les domaines financier et bancaire. La demande peut être envoyée via le site Web de Monster.

La Poste : les embauches dans le domaine financier se préparent

La poste italienne fêtera le Journée mondiale de la poste avec un nouveau programme d'embauche. Depuis 50 ans, la Journée internationale de la poste tombe le 9 Octobre, a été créé par l'Union postale universelle le 9 octobre 1874 à Berne.

Les bureaux de poste de nombreux pays organiseront des expositions de philatélie et des cérémonies d'histoire postale. Des concours internationaux de rédaction de lettres pour les jeunes seront également organisés.

Pour célébrer l'événement, Poste - un groupe totalisant 127 XNUMX employés - donne suite au nouveau plan de valorisation du capital humain dans le secteur des services financiers que le groupe poursuit depuis un certain temps. La sélection se déroulera sur quatre jours d'entretiens avec les Ressources Humaines, qui auront lieu à Milan du 22 au 25 octobre.

L'objectif est de créer une équipe de conseillers financiers qui devront accompagner l'entreprise dans son programme de développement Lombardie, Piémont, Ligurie et Val d'Aoste. L'application s'adresse à ceux qui vivent ou sont prêts à déménager dans ces régions. La recherche vise à diplômés en économie et commerce, économie d'entreprise, économie des institutions financières et des marchés, sciences de la banque et de l'assurance, économie des intermédiaires financiers, sciences statistiques, avec une note non inférieure à 102/110. L'offre prévoit l'entrée avec un contrat d'apprentissage d'une durée de Mois 36.

Poste italienne impliquée Monster, pour la gestion de la phase de collecte et de présélection des candidatures. Pour accéder à la sélection, vous devez soumettre votre propre candidature par 19 Octobre.

« Le format proposé – dit-il Nicola Rossi, Country Manager de Monster Italia – garantit un processus de sélection efficace grâce à des rencontres directes avec les candidats. La stratégie de croissance de l'entreprise repose avant tout sur son capital humain. C'est pourquoi nous recherchons des talents capables de mettre à la disposition de Poste Italiane des compétences spécifiques, mais aussi des aptitudes et de l'enthousiasme. C'est une possibilité concrète d'intégration qui ouvre aussi la voie à des parcours professionnels intéressants.

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