La Manœuvre 2024 impliquera une durcissement général des retraites, avec le maintien du quota 103 et quelques changements pour les travailleurs publics et privés. L'idée du quota 104 est donc dépassée, tandis que le singe social et l'option femmes auront des exigences plus rigides et que les pensions moyennes ne seront plus adaptées à l'augmentation du coût de la vie.
En 2024, on estime que seulement environ Travailleurs 17.000 pourront accéder à la pension avec le quota 103 (avoir au moins 62 ans et 41 ans de cotisations), selon le rapport technique joint à la loi de finances envoyé au Parlement. Cette estimation est influencée par le calcul entièrement contributif de l'allocation de retraite et par le plafond de quatre fois le montant minimum (égal à 2.252 2023 euros brut) jusqu'à l'âge de la retraite (qui était de cinq fois en XNUMX).
Le pensions jusqu'à 2.000 XNUMX euros par mois seront entièrement réévalués, tandis que ceux compris entre 2.000 2.627 et 85 10 euros connaîtront une réévaluation de 5.000 %. Les retraites supérieures à 32 fois le minimum (plus de 22 5 euros) verront leur taux de revalorisation diminuer de 6% à 53%. Les pensions entre 6 et 8 fois le minimum seront réévaluées à 47 %, entre 8 et 10 fois à 37 % et entre XNUMX et XNUMX fois à XNUMX %.
En 2025, environ 25.000 2024 personnes pourraient accéder à cette mesure et rempliront les conditions en 2026, tandis que 3.000 XNUMX personnes devraient y être admissibles en XNUMX.
Le rapport souligne que le coût des pensions de la mesure devrait être de 112 millions en 2024, 804 millions en 2025 et 414 millions en 2026. Pour 2027, une économie de 151 millions est attendue. Par ailleurs, il y aura des frais supplémentaires liés à l’avance de l’indemnité de départ. Au total, le coût total de la mesure s'élève à 149 millions en 2024, 835 millions en 2025 et 355 millions en 2026, tandis que des économies de 2027 millions sont attendues en 160.
Quota 103 confirmé, mais avec de nouvelles limites
La possibilité de retraite anticipée avec 62 ans d'âge et 41 ans de cotisations est confirmé pour 2023 et 2024, mais il y a quelques différences par rapport au quota 103 actuel :
- La période dite de fenêtre (c'est-à-dire le délai d'attente pour obtenir le premier versement de pension une fois les conditions remplies) s'étend à 7 mois pour les travailleurs du privé et à 9 mois pour les travailleurs du public.
- L'allocation de retraite sera calculée uniquement selon le système contributif, y compris pour les cotisations précédemment accumulées dans le système salarial.
- L'allocation mensuelle ne peut excéder environ 2.272 67 euros bruts (quatre fois le montant minimum) jusqu'à l'âge de la pension de vieillesse (XNUMX ans)
- Ceux qui restent au travail pourraient recevoir une prime supplémentaire
Abeille sociale
L'Abeille sociale, une mesure qui permet aux chômeurs, aux handicapés et aux aidants naturels de quitter le travail plus tôt avec une allocation transitoire jusqu'à ce qu'ils atteignent les conditions de retraite, est prolongée d'un an mais avec une nouvelle tournure. Autrefois, pour accéder à cette option, il fallait avoir 63 ans et 36 années de cotisations, alors qu'aujourd'hui nécessitent 63 ans et 5 mois avec 36 ans (ou 30) de cotisations pour les personnes en situation difficile, comme les chômeurs, les assistants de membres de la famille handicapés, les personnes ayant un handicap d'au moins 74% et les travailleurs exerçant des métiers exigeants.
En 2024, on estime qu'environ 12.500 85 personnes pourront accéder à cette mesure, pour un coût estimé à 2025 millions. En 11.100, 168 2026 personnes devraient partir pour un coût de 8.000 millions, tandis qu'en 127, on estime que 2027 3.400 personnes bénéficieront de l'Ape social pour un coût prévu de 67 millions. En XNUMX, l'estimation est de XNUMX XNUMX personnes pour une dépense estimée à XNUMX millions.
Option Femme
La mesure deOption femme, qui permet aux travailleuses de prendre une retraite anticipée avec une réduction de leur allocation, a été prolongée.
Toutefois, il y a une augmentation d'un an de l'âge minimum de 60 à 61 ans plus 35 ans de cotisations; l'âge peut descendre jusqu'à 60 ans en présence d'un seul enfant ou à 59 ans en cas de plusieurs enfants.
En 2024, seules 2.200 16,1 personnes devraient sortir avec cette option, pour une dépense estimée à 2025 millions. En 3.000, 44,9 2023 sorties sont attendues avec une dépense prévisionnelle de 2.228 millions. Au premier trimestre 12, il y a eu 18 XNUMX sorties avec l'option féminine. Les fenêtres de XNUMX mois pour les salariés et de XNUMX mois pour les indépendants restent confirmées.
Vieillesse et pension anticipée
Les règles pour pension de vieillesse restent inchangés, avec un âge de départ à la retraite à 67 ans et un minimum de 20 années de cotisation.
pour préretraite en 2024, des exigences différentes seront requises pour les hommes et les femmes. Les hommes doivent avoir cotisé pendant 42 ans et dix mois, tandis que les femmes doivent avoir accumulé 41 ans et dix mois de cotisations pour accéder à une retraite anticipée.
Manifestation des médecins : « prêts à faire grève »
Il existe actuellement une controverse sur la réduction des retraites au sein de la majorité gouvernementale. La règle en discussion vise à revoir le mécanisme de calcul des pensions pour les travailleurs qui se trouvent entre le système salarial et le système contributif, afin de le rendre similaire à celui déjà appliqué aux autres catégories de salariés. En pratique, pour les employés des collectivités locales, les enseignants, les huissiers et le personnel de santé, il existe une restriction sur le quota salarial pour les travailleurs ayant moins de 15 ans de cotisation. Le changement vise à générer des économies pour les finances publiques, mais fait l'objet de fortes dissensions de la part des bénéficiaires de la mesure, notamment du personnel médical qui menace de faire grève générale.
Les syndicats de médecins protestent contre la règle de réduction des salaires parce qu'elle produit coupes dans les revenus des retraites et parce qu'ils estiment que cette mesure frapperait durement les médecins et pourrait causer un préjudice important exode des professionnels du Service National de Santé. Une perspective jugée « inacceptable ». C'est pourquoi les syndicats de médecins, comme Anaao-Assomed et Cimo-Fesmed, menacent de déclencher une grève d'ici décembre.
