La cuenta atrás ya ha comenzado. A partir del martes 15 de febrero, los ciudadanos mayores de 50 años serán Se requiere tener el Super pase verde para ir a trabajar. La decreto aprobado por el consejo de ministros el 7 de enero, que también establece multas para trabajadores y empleadores que no respeten las normas previstas.
La obligatoriedad del súper pase verde en el trabajo durará tres meses, es decir, hasta el 15 de junio y dos semanas después de la entrada en vigor de otra medida: la multa de 100 euros para las personas mayores de 50 años que no hayan cumplido con la obligación de vacunación. Según los datos, se trata de 1,68 millones de ciudadanos que, dos años después del estallido de la pandemia, aún no han recibido ni siquiera una dosis de la vacuna.
Ante la entrada en vigor de las nuevas normas, tratamos de dar respuesta a las preguntas frecuentes.
¿Cómo se obtiene el pase Super verde?
El pase Super verde se obtiene solo mediante vacunación o después de la recuperación de Covid-19. Puede disponer de ella a partir de los quince días de la administración de la primera dosis y será válida hasta la siguiente. Después de la segunda dosis, el pase verde mejorado es válido
por seis meses. Después de la dosis de refuerzo o tercera dosis la duración es ilimitada.
¿Cuál es la diferencia entre el Super green pass y el Basic green pass?
A diferencia del "súper", el pase verde básico también se puede obtener con una prueba anti-Covid rápida o molecular. En el primer caso su vigencia será de 48 horas, en el segundo de 72 horas.
¿Cuáles son las reglas para mayores de 50 años?
Desde el pasado 1 de febrero es necesario disponer del Pase Verde (básico o mejorado) para acceder a muchos tipos de actividades y tiendas. Además, a partir de la misma fecha, todos los ciudadanos mayores de 50 años, pero también aquellos que alcancen esta edad antes del 15 de junio, están obligados a vacunarse contra el Covid.
La obligación afecta a los ciudadanos mayores de 50 años que:
– aún no han comenzado el ciclo de vacunación primaria;
- no haber recibido la segunda dosis dentro de los 21 días (Pfizer) o 28 (Moderna);
– no haber recibido la tercera dosis en el plazo prescrito.
La obligación se aplica a los ciudadanos italianos, a los europeos residentes en Italia y a los extranjeros registrados y no registrados en el Sistema Nacional de Salud.
¿Quién controla y cuáles son las sanciones para los mayores de 50 años sujetos a la obligación?
El que no cumpla con la obligación está sujeto a una multa única de 100 euros. Los controles se realizan como sanción y la multa la impone el Ministerio de Salud, a través de la Agencia Tributaria.
Quien reciba una sanción de la Agencia Tributaria a raíz de los controles tendrá 10 días para comunicar a la ASL "cualquier certificación relativa al aplazamiento o exención de la obligación de vacunación, u otra razón de imposibilidad absoluta y objetiva". Si la Autoridad Sanitaria Local no acredita la inexistencia de la obligación de vacunación, la Agencia Tributaria remitirá “aviso de domiciliación, con valor de título ejecutivo” en el plazo de 180 días. En este punto, todo lo que queda es apelar al juez de paz, pero en caso de derrota, es posible que también se tengan que pagar las costas judiciales.
¿Cuáles son las reglas del Super Green Pass en el trabajo?
A partir del 15 de febrero se producirá un nuevo endurecimiento: los mayores de 50 años sujetos a la obligación de vacunación necesitarán el pase Superverde para acceder a los lugares de trabajo tanto públicos como privados.
¿Cuáles son las sanciones y multas para trabajadores mayores de 50 años sin pase Super verde?
Una persona mayor de 50 años que se encuentre sin tarjeta verde reforzada en el centro de trabajo recibirá una multa de entre 600 y 1.500 euros. Se considerará ausencia injustificada a toda persona que declare no tener la certificación hasta que presente el documento. Si durante cuatro días, aunque no sean consecutivos, el trabajador se encuentra sin Pase Súper Verde, será suspendido de servicio y salario. No existen sanciones disciplinarias y el trabajador conservará el derecho a mantener la relación laboral.
¿Qué sucede si tiene una exención de la vacuna Covid?
Los trabajadores mayores de 50 años que no se hayan vacunado por motivos de salud no pueden ser suspendidos pero pueden ser asignados a diferentes tareas, incluso en smart working, sin embargo, sin incurrir en una reducción de salario.
¿Cuáles son las obligaciones y multas para los patrones?
Los empresarios tienen la obligación de controlar a todo aquel que acceda a sus oficinas y por tanto tanto a empleados como a colaboradores, clientes, proveedores, etc. En caso de falta de control, se prevén multas que oscilan entre los 400 y los mil euros.
¿Cuáles son las reglas para los trabajadores menores de 50 años?
Los trabajadores menores de 50 años podrán seguir accediendo al centro de trabajo únicamente con el pase verde básico (obtenible tras una prueba molecular o antigénica, recuerda).
