el decreto sobre Compartir 100 debería ser aprobado el jueves por el Consejo de Ministros, pero aún quedan algunas cuestiones por resolver, empezando por el problema de Tfr (o Tfs) al estado.
La ministra de Administraciones Públicas, Giulia Bongiorno, había asegurado que los funcionarios públicos no serían sancionados de ninguna manera. Y, sin embargo, todos los borradores de decreto que han circulado prevén una desventaja considerable.
De hecho, para recibir la indemnización, los empleados estatales que opten por jubilarse anticipadamente con una cuota de 100 tendrán que esperar los plazos establecidos por la ley Fornero. El problema es que, en base a estos criterios, los funcionarios ya cobran las indemnizaciones unos dos años después de jubilarse.
Ahora bien, considerando que a partir de este año la cuota 100 permite jubilarse lo antes posible a los 62 años, mientras que la edad mínima para las pensiones de vejez se eleva a los 67 años, trabajadores estatales corren el riesgo de tener que esperar hasta siete años antes de recibir la indemnización por despido.
“Queremos encontrar una solución – dijo Bongiorno – que permita a través un sistema de financiación bancaria, cuyos intereses serán sufragados por el Estado, para reducir los tiempos”, de manera de entregar a los pensionados la indemnización por despido “al momento de la cesación del trabajo”. Es una pena que la propia ministra luego se corrigiera, precisando que una parte de los intereses bancarios correría a cargo de los empleados.
Esta hipótesis ha desatado la ira de los sindicatos: "Si la idea fuera hacer pagar a los trabajadores la carga relacionada con el anticipo de la liquidación acumulada, para hacer frente al aplazamiento del pago de las prestaciones debidas - dijo Maurizio Petriccioli, secretario general de Cisl Fp – nuestra evaluación sería ciertamente negativa”.
En la misma línea Serena Sorrentino, secretaria general de la FP Cgil: "Es un problema para el gobierno haber determinado una diferencia de trato entre trabajadores públicos y privados y una sanción para los empleados públicos y ahora deberían incluso pagar en parte el recibo anticipado de las cesantías/Tfs que es, recordemos , la prestación de una parte del salario. No estamos ahí, lucharemos contra esta injusticia”.
También por este motivo, la CGIL, CISL y UIL han convocado una manifestación nacional por el 9 de febrero.
