3.500 Ubs-Beschäftigte werden ihren Job verlieren, 5,3 % der gesamten Belegschaft. Eine Massenentlassung, die Teil des Ende Juli angekündigten Kostensenkungsprogramms der ersten Schweizer Bank ist. Bis 2013 sollen zwei Milliarden Franken eingespart werden.
„Die heute angekündigten Maßnahmen – erklärt das Institut – zielen darauf ab, die betriebliche Effizienz zu verbessern. UBS wird ihre Kosten weiterhin unter Kontrolle halten, aber gleichzeitig in Wachstumsbereiche investieren.» Der Personalabbau stünde im Zusammenhang mit den jüngsten Bilanzergebnissen der Bank, die im vergangenen Monat einen ausgesprochen enttäuschenden Quartalsbericht veröffentlichte, der einen Rückgang des Nettogewinns um 49 % kennzeichnete. Eine Leistung, die die UBS zwang, ihre Ziele für 2011 zu senken.
Konkret werden die Kürzungen zu 45 % im Investment Banking, zu 35 % im Wealth Management und Swiss Banking, zu 10 % im globalen Asset Management und zu 10 % im Asset Management Americas vorgenommen.
Das Phänomen hat globale Dimensionen: Laut Bloomberg haben die fünfzig größten Kreditkonzerne für den Sommer Kürzungen für 60.000 Menschen angekündigt, die schwersten seit der Krise von 2008.
