Eine Partnerschaft zur Förderung des Wachstums der besten Talente in der Welt der Energie durch die Rekrutierung und Entwicklung von Humankapital. Mit diesem Ziel wurde das Ausbildungsprojekt von Terna, dem Unternehmen, das das italienische Stromübertragungsnetz verwaltet, und der Luiss-Universität ins Leben gerufen. Eine vom CEO von Terna, Luigi Ferraris, und der Rektorin der Universität, Paola Severino, vorgestellte Zusammenarbeit, die darauf abzielt, einen tugendhaften Weg zu schaffen, um Unternehmen und die akademische Welt zu vereinen, der in der Lage ist, die Entwicklung der am besten geeigneten Fachleute zu fördern, um sich der heutigen Zeit zu stellen Arbeitsmarkt zu fördern und zum notwendigen Wachstum des Landes beizutragen. Zwei Initiativen wurden von Terna gemeinsam mit Luiss vorangetrieben: die „Future Project Leaders“, die sich an junge Talente richten, die bereits im Unternehmen vorhanden sind, und das „International Training Program“, das für Ingenieur- und/oder Wirtschaftsstudenten internationaler Universitäten bestimmt ist.
Mit dem ersten Projekt werden „zukünftige Projektleiter“ identifiziert und auf spezifische Trainingsprogramme für junge Menschen, die bereits in Terna vorhanden sind, und zukünftige „Projekt-CEOs“ ausgerichtet. Luiss wird – über die Business School – einen herausfordernden Führungsweg mit Terna planen, mit dem Ziel, zukünftigen Projekt-CEOs die Möglichkeit zu bieten, weltweit anerkannte Zertifizierungen zu erhalten. Das zweite, das International Training Program, hingegen wird es Terna ermöglichen, jedes Jahr einige der besten Ingenieur- und Wirtschaftsstudenten aus außereuropäischen Ländern, insbesondere aus Südamerika (wo Terna Strominfrastruktur aufbaut), anzubieten ein hochrangiges Programm, das es jungen Studenten ermöglicht, ihr Führungspotenzial zu stärken und die neuen Fähigkeiten zu erwerben, die der Energiemarkt erfordert. Auch in diesem Fall wird Luiss Terna bei der Auswahl lokaler Talente schulen und ihnen eine effektive Lernmethode anbieten. Am Ende dieser ersten Phase haben die neuen Absolventen die Möglichkeit, in das Unternehmen einzusteigen.
Für Luigi Ferraris, CEO und General Manager von Terna, „entspringt die Zusammenarbeit mit Luiss aus dem Bewusstsein, dass Investitionen in die Ausbildung und die Einbeziehung junger Menschen in die Arbeitswelt ein grundlegendes Element im Prozess der Wertschöpfung für das ganze Land darstellen“. Die Programme, die gestartet werden, werden nicht nur die Unternehmensentwicklung und die Verbreitung der Innovationskultur fördern, sondern auch zur Schaffung zukünftiger herausragender beruflicher Fähigkeiten im Energiesektor beitragen."
Der Rektor der Paola-Severino-Universität wies darauf hin, dass „die Ausbildung von Talenten auf der ganzen Welt durch internationale Programme, die das Wachstum und die Entwicklung einer zukünftigen Generation von Fachleuten fördern, die in der Lage sind, die Herausforderungen der globalen Wirtschaft mit Erfolg und Voraussicht zu interpretieren und anzugehen, eine davon ist der Ziele, die unsere Universität seit jeher verfolgt. Mit Terna wird das Problem der Rekrutierung und Entwicklung von Humankapital noch effektiver verwirklicht, mit hochmodernen Bildungsprogrammen und einem sehr starken Fokus auf Nachhaltigkeit.“
