Entsperren Sie den Umsatz in der öffentlichen Verwaltung und endlich einstellen zu lassen, den Kampf gegen Fehlzeiten durch Fingerabdrücke verschärfen, eine einrichten Task Force das den direkten Weg zur Effizienz und zur Behebung der Ineffizienzen bei Essensgutscheinen weist.
Das „Konkretheitsgesetz“ ist bei den Landesregierungen angekommen, Bestimmung, die am 13. September vom Ministerrat vorläufig genehmigt wurde. Der Text wird nun dem Datenschutzgaranten und der Gemeinsamen Konferenz übermittelt. Sein Zweck, so die Ankündigung der Palästinensischen Ministerin Giulia Bongiorno, besteht darin, den Verwaltungen zu ermöglichen, „zu laufen“ und die seit Jahren erwartete „digitale Transformation“ umzusetzen. Wird es ihm wirklich gelingen?
Der gestern von der Regierung verabschiedete Gesetzentwurf enthält insgesamt 5 Maßnahmen, von denen sechs auch den Artikel berücksichtigen, der die Anwendung der neuen Regeln auf die autonomen Regionen festlegt. Es scheint die Absicht zu sein, es bei dem Haushaltsmanöver zu unterstützen, um den Prozess der endgültigen Umwandlung in ein Gesetz zu beschleunigen. Innen wird es keine Revolution geben, wie Bongiorno bei der Pressekonferenz im Anschluss an den CDM präzisierte, sondern gezielte und präzise Maßnahmen. Die Nachrichten für den Staat sind jedoch nicht unbedeutend. Sehen wir sie uns nacheinander an.
ABWESENHEIT: WIE FINGERABDRÜCKE FUNKTIONIEREN
Technisch sprechen wir von „biometrischem Identifikations- und Videoüberwachungssystem zur Erfassung der Anwesenheit und Einhaltung der Arbeitszeit“. Auf praktischer Ebene sollen Fingerabdrücke Namensschilder ersetzen. Niemand wird also die Möglichkeit haben, seinen Kollegen um das „Bitte“ zu bitten, an seiner Stelle zu stempeln.
Für die Umsetzung der Neuheit ist jedoch ein beigefügtes Dpcm erforderlich, das zusammen mit dem Datenschutzgaranten ausgearbeitet werden muss, um jegliche Art von Kontroversen zu diesem Thema zu vermeiden (die bereits unter anderem von den Gewerkschaften angesprochen wurden).
REKRUTIERUNG: SO FUNKTIONIERT DIE UMSATZFREIGABE
Eines der interessantesten „Kapitel“ des Gesetzentwurfs betrifft die Freigabe des pauschalierten Umsatzes zu 100 %. „Es gibt keine Informationen – erklärte Bongiorno –, aber einen guten Generationswechsel mit jungen Leuten, die die fehlende Professionalität haben. Von den Befürwortern der Digitalisierung bis hin zum Justizpersonal. Von Spezialisten für die Verwendung europäischer Mittel über Ingenieure mit Experten für Managementkontrolle bis hin zu technischem Personal“. Daher ist die Möglichkeit vorgesehen, Festangestellte in Höhe von 100 % des Personals einzustellen, das im Vorjahr aus dem Dienst ausgeschieden ist, wobei jedoch die vom Minister aufgeführten Fachkräfte bevorzugt behandelt werden.
Was den Betriebsmechanismus betrifft, so wird erwartet, dass 80 % der vorgesehenen Einstellungen sofort freigegeben werden. Übersetzt soll die Verwaltung über Auswahlverfahren einstellen, „die als Ausnahme von den geltenden Mobilitätsgesetzen und ohne vorherige Genehmigung angekündigt werden“.
DIE NACHRICHTEN FÜR DIE PREKÄREN DER PA
Neben der Entsperrung des Umsatzes wird es auch Raum für die Stabilisierung von 50 prekär Beschäftigten in drei Jahren geben, die bereits von der Vorgängerregierung mit der Madia-Reform begonnen wurde. Wie Il erklärt So 24 Stundensieht die „Ddl mit einer verbindlichen Auslegungsregel die Anpassung der für die wirtschaftliche Nebenbehandlung des Personals bestimmten Mittel an der Zahl der Neueinstellungen vor“.
CONCRETENESS CORE: WAS ES IST UND WAS ES TUT
Die Bestimmung sieht vor, a Task Force aus 53 Experten zusammengesetzt und als "Betonkern" bezeichnet. Sein Zweck besteht darin, Inspektionen in den verschiedenen Verwaltungen durchzuführen und ihnen bei der Umsetzung von Effizienz zu helfen, indem sie Korrekturmaßnahmen vorschlägt und genau definierte Zeitpläne vorgibt.
Seien Sie jedoch vorsichtig. Das Versäumnis, die von der Einheit vorgeschlagenen „Korrekturen“ innerhalb der festgelegten Fristen und in angemessener Weise umzusetzen, „ergibt Führungs- und Disziplinarverantwortung der Manager und die Eintragung der Verwaltung auf einer speziellen schwarzen Liste“, heißt es in dem Text, der dies jedoch tut nicht angeben, was die Folgen sein werden.
NEUIGKEITEN ZU DEN VERPFLEGUNGSGUTSCHEINEN
Bei den Essensgutscheinen soll der Gesetzentwurf die Probleme lösen, die in den vergangenen Monaten durch die Insolvenz der Qui!-Gruppe entstanden sind. Es wird daher erwartet, dass Ineffizienzen und Zahlungsrückstände behoben werden. Die öffentlichen Verwaltungen können die Rückgabe der Gutscheine an das Personal und deren Ersatz verlangen.
