Regierung und Gewerkschaften haben den neuen Vertrag für Schulen, Universitäten und Forschung unterzeichnet, der führen soll eine durchschnittliche Steigerung von 80-100 Euro in den Lohnabrechnungen der Arbeiter.
Die Ankündigung kam über Twitter von der Ministerin für öffentliche Verwaltung, Marianna Madia:
Neu signiert #Vertrag des Wissens, von der Schule über die Forschung, die Universität bis hin zu künstlerischen und musikalischen Instituten. Es war richtig und richtig. @valeriafedeli #ReformPA #einlanddassichändert
– Marianna Madia (@mariannamadia) Februar 9 2018
Die Vereinbarung gilt für die Dreijahreszeitraum 2016-2018 und Bedenken 1.191.694 Menschen, davon über eine Million allein in Schulen, 53.000 in Universitäten (ohne Universitäten und Hochschullehrer), 24 in Forschungseinrichtungen und 9.500 in Afam (Höhere künstlerische, musikalische und tänzerische Ausbildung).
Den Arbeitnehmern wird die vorgesehene Gehaltserhöhung zuerkanntVereinbarung vom 30. November 2016 zwischen der Regierung und den Gewerkschaften. Auch eine Ausgleichsmaßnahme ist vorgesehen, die vor allem Erstqualifikationen betrifft.
Der Vertrag überträgt auch auf Lehrer weitere finanzielle Anerkennung was die durchschnittliche Gehaltserhöhung auf 96 Euro pro Monat für i bringt Schullehrer (Steigerungen reichen von 80,40 Euro bis 110) und 105 Euro monatlich für Afam Lehrer.
für die Ata Mitarbeiter der Schulen (administrativ, technisch und Hilfskräfte) beträgt die durchschnittliche Erhöhung 84,5 Euro (von mindestens 80 auf 89 Euro), während für die Universität beläuft sich auf 82 Euro, pro Forscher und Technologen bei 125 Euro, für diewissenschaftlicher Verwaltungsbereich bei 92 Euro und für Asl bei 118 Euro.
Für die untersten Gehaltsgruppen, die Bonus von 80 Euro.
Darüber hinaus sieht der neue Vertrag unbeschadet des Zuordnungsverfahrens die Aushandlung der Kriterien vor, auf deren Grundlage die Gebühren festgesetzt werden, um die Verdienste der Lehrkräfte zu verbessern. Somit wird der sogenannte „Bonus“ für Lehrer, der durch das Gesetz 107 von 2015 eingeführt wurde, voll funktionsfähig.
Um das Prinzip der didaktischen Kontinuität zu gewährleisten, bleiben die Lehrkräfte für mindestens drei Jahre an der beauftragten und beantragten Bildungseinrichtung.
Zum Schutz der Studierenden – und man könnte meinen, auch angesichts der jüngsten Nachrichtenereignisse – sind sie vorgesehen Disziplinarmaßnahmen für Lehrkräfte, die IT-Kommunikationskanäle oder soziale Medien missbrauchen mit den Jungs in Beziehung setzen. Nicht nur das: "Lehrer, die das ihnen entgegengebrachte Vertrauen verletzen, indem sie sich gegenüber ihren Schülern verhalten oder belästigen - so das Ministerium - werden entlassen."
"Es ist ein wichtiger Wendepunkt für die Welt der Schule, Forschung, Universität und höheren künstlerischen und musikalischen Ausbildung - sagte der Generalsekretär der CISL, Annamaria Furlan – Aber es ist auch ein positives Zeichen für die Zukunft unseres Landes, in einer Saison, in der wir auf das Ausbildungssystem und die Jugend setzen müssen. Wir sind sehr zufrieden, denn es ist ein Vertrag, der das Ende einer unglaublichen neunjährigen Pause markiert. Eine Erneuerung, die einen Akt von großem "politischem" Wert darstellt, da sie Auswirkungen auf eine Million zweihunderttausend italienische Arbeitnehmer haben wird, die mit einer sehr heiklen sozialen Rolle betraut sind".
