Die Einführung auch in Italien des garantierter Mindestlohn es wäre eine halbe Revolution, nicht nur eine soziale, denn die Ausbeutung so vieler Arbeitnehmer vermeiden von Unternehmern mit wenig Skrupel, sondern auch eine echte Veränderung der Arbeitsbeziehungen, die, wenn sie gut konzipiert ist, geben könnte ein echter Schub für die Wiederherstellung der Unternehmensproduktivität, und damit zu einer Erhöhung der anämischen Wachstumsrate unseres Landes.
Stattdessen wie immer der Arbeitsminister Di Maio bringt das Thema auf verpfuschte Weise neu auf, ohne alle Implikationen vollständig zu verstehen, sondern nur als polemische Waffe gegen die Demokratische Partei und mit propagandistischer Absicht im Hinblick auf die bevorstehende Abstimmung zur Erneuerung des Europäischen Parlaments.
Bisher der gesetzlich garantierte Mindestlohn es wurde aufgrund des Widerstands der Gewerkschaften nicht durchgeführt, und insbesondere der CGIL, die sich auf nationale Vereinbarungen zur Festsetzung von Mindestlöhnen und in der Tat hat die Rechtsprechung immer gegeben Force erga omnes zu diesen Verträgen, wodurch seine Gültigkeit auch auf Nichtmitglieder von Gewerkschaften ausgedehnt wird. Jetzt scheint sich die Position der großen Arbeitnehmerverbände aufgeweicht zu haben, da die jüngste Entwicklung des Arbeitsmarktes dazu geführt hat eine beträchtliche Anzahl von Arbeitnehmern, die nicht unter Tarifverträge fallen, und darüber hinaus gibt es eine Zunahme von Arbeitgeber- und Arbeitnehmerverbänden, die Verträge abschließen, ohne dass eine verlässliche Bescheinigung ihrer Vertretung vorliegt.
Daraus folgt also Der Mindestlohn kann nicht nur auf diejenigen beschränkt werden, die nicht durch einen nationalen Vertrag abgedeckt sind und vor allem das muss von einem Vertretungsgesetz begleitet werden um endlich klären zu können, welche Subjekte kollektivvertragsberechtigt sind.
Die Folgen dieser Veränderungen könnten tiefgreifend und sehr positiv sein. In der Tat die Gewerkschaften Sie könnten ihre Arbeitsweise erneuern, indem sie ihre Aktivitäten auf die konzentrieren Unternehmensverträge oder territoriale Verhandlungen über alles, was über dem gesetzlichen Minimum liegt, und Austausch mit Arbeitgebern auf der Grundlage eines Gehalts, das an Produktivitätssteigerungen gekoppelt ist. Für einen korrekten Umgang würden sich erhebliche Spielräume öffnen die Lohnfrage, also das geringe Lohnwachstum der letzten Jahre, während das gesamte Wirtschaftssystem, einschließlich der Dienstleistungen, von den notwendigen profitieren würde Produktivität steigt die seit mindestens zwanzig Jahren vermisst werden. Die Regierung könnte dann diese Umwandlung der Arbeitsbeziehungen erleichtern Steueranreize (teilweise vorhanden) in Verbindung mit der Produktivität.
Aber um den Start dieser Innovationen zu ermöglichen, ist es überhaupt notwendig die Höhe des Mindestlohns korrekt festzusetzen, ohne Sprünge nach vorne, die dem alten Slogan "Lohn als unabhängige Variable" so sehr ähneln, und um gleichzeitig zu vermeiden, einen weiteren Sprung in Richtung Schwarzarbeit zu fördern, die in unserem Land bereits so weit verbreitet ist.
Vor einiger Zeit Paul Rebaudengo, ehemaliger FIAT-Arbeitsdirektor, hatte den Vorschlag zur Annahme gemacht als Anhaltspunkt die maximale Höhe des Abfindungsfonds von 1100 Euro, die durch die 170 monatlichen Arbeitsstunden dividiert werden etwa 6 Euro pro Stunde.
Giuliano Cazzola, die generell weniger für die Einführung des Mindestlohns ist, schlägt vor als Referenz die 780 Euro das gleiche Bürgereinkommensrecht als Grenze festgesetzt, unterhalb derer der Zuschussempfänger die ihm angebotene Stelle ablehnen kann. Und damit wäre der Mindeststundenlohn noch niedriger.
Als solches kann man sich ein Mindestlohngesetz vorstellen ordnungsgemäße Fortsetzung der mit dem Beschäftigungsgesetz eingeleiteten Arbeitsmarktreformpolitik, wo es auch vorgesehen war, und nicht als Widerstand gegen diese grundlegende Reform, wie in vielen Fernsehsendungen voller Menschen, die nicht wissen, wovon sie sprechen, behauptet wird.
Die Materie ist also komplex und der Teufel steckt im Detail. Gehe es oberflächlich an, wie es in der Tat bei dieser Regierung üblich ist, zu gegensätzlichen Ergebnissen führen kann: nicht zu mehr Gerechtigkeit und mehr Beschäftigungsmöglichkeiten, sondern zu a neue Krise der industriellen Produktivität und eine Zunahme der nicht angemeldeten Erwerbstätigkeit.
