Roberto Benaglia ist der neue Generalsekretär der Fim Cisl, er tritt die Nachfolge von Marco Bentivogli an der Spitze der Metallarbeiter der Cisl an.
Benaglia, 59, wurde in Rom vom Generalrat der SIM mit sehr großer Mehrheit gewählt. Als Gewerkschafter mit langjähriger Erfahrung kam er nach verschiedenen territorialen und nationalen Aufgaben ab Anfang der 80er Jahre zur Fim, von 1998 bis 2008 war er zunächst im Sekretariat und dann an der Spitze der Fim Cisl Lombardia.
Zwischen 2008 und 2016 war er Mitglied des Cisl-Regionalsekretariats in der Lombardei mit Aufgaben zu Arbeitsmarkt- und Tarifverhandlungsfragen. Zwischen 2016 und 2019 war er Mitarbeiter der konföderalen Cisl, immer in Fragen der Vertragspolitik, bis er im Mai 2019 zum nationalen Sekretariat von Fai Cisl kam, wo er Vertragsverlängerungen und gewerkschaftliche Beziehungen in der Lebensmittelindustrie und mit den Hauptgruppen verfolgte von das gleiche.
„Mein erster Gedanke als Generalsekretär der Fim Cisl – sagte Benagli unmittelbar nach der Wahl – richtet sich an zu viele Metallarbeiter, die heute entlassen werden, und an die vielen jungen Menschen mit befristeten Verträgen, die bereits zu Hause gelassen wurden.“ Neben dem üblichen Dank an seinen Vorgänger Marco Bentivogli „für die innovative Führungsarbeit, die er in den letzten Jahren leisten konnte und dafür, dass er meine Kandidatur unterstützt hat“, schlug der neue Sekretär gleich ein Treffen mit Fiom und Uil für die Messe mit vor gemeinsame Vorschläge und Perspektiven. „Die Verlängerung der Stoßdämpfer und das Blockieren von Entlassungen sind unerlässlich, aber diese Zeit muss genutzt werden, um neue Instrumente zur Unterstützung von Investitionen und Beschäftigung einzuführen“, sagte er.
Die andere Säule werden Tarifverhandlungen sein, die „nicht in Entlassungen gehen können. In diesen Monaten der Pandemie haben Gewerkschaften und Unternehmen hart zusammengearbeitet, um Arbeit in Sicherheit, Produktionsflexibilität, agilem Arbeitsmanagement und Stoßdämpfern zu gewährleisten. Auch auf nationaler Ebene sind heute mehr Verhandlungen erforderlich, auch innovative, ausgehend vom Tisch für die Erneuerung der CCNL, an dem wir ab den nächsten Terminen mit Dialog-, Vorschlags- und Vergleichsfähigkeit weiter präsent sein wollen.“
Das Versprechen ist, dass die Fim weiterhin „eine Gewerkschaft sein wird, die an der Grenze der Veränderungen steht, die die Arbeit zunehmend erfährt“, und aufmerksam auf die neuen Schutzmaßnahmen in Bezug auf Ausbildung, aktive Politik, Professionalität, Arbeit für Ziele, vertragliche Wohlfahrt und Arbeit ist -Life-Balance und Lohnpolitik, die Metallarbeiter zunehmend brauchen.
