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Arbeitsreform, Änderung der Regierungsmehrheit zur Erhöhung des Schutzes

Im Gegensatz zur ersten Version des Textes wird der Vertrag mit zunehmendem Schutz nicht mehr optional sein und nicht mehr nur die Integration in die Arbeitswelt, sondern auch die Wiedereingliederung betreffen - Die heute vorgelegte Änderung beauftragt die Regierung, einen "vereinfachten organischen Text von die Disziplinen der Vertragstypologien".

Die Regierung hat heute Morgen im Arbeitsausschuss des Senats einen mit dem Berichterstatter und der Mehrheit vereinbarten Änderungsantrag vorgelegt, der Artikel 4 des Gesetzentwurfs, der das Beschäftigungsgesetz enthält, umschreibt. Die bedeutendste Änderung betrifft die "unbefristeter Vertrag mit zunehmendem Schutz in Abhängigkeit von der Betriebszugehörigkeit“ erwartet „für Neueinstellungen“. 

Staatssekretärin Teresa Bellanova erklärte, dass der Schutz und die Fristen im Zusammenhang mit dieser Art von Verträgen von der Exekutive durch den delegierten Erlass geregelt werden.

Die heute vorgelegte Novelle beauftragt die Regierung, innerhalb von sechs Monaten einen „vereinfachten organischen Text der Disziplinen Vertragsformen und Arbeitsverhältnisse“ herauszugeben, um „die Einstiegsmöglichkeiten in die Arbeitswelt für Berufssuchende zu stärken“. 

Anders als in der ersten Fassung des Textes wird der Vertrag mit zunehmendem Schutz nicht mehr optional sein und nicht mehr nur den Einstieg in die Arbeitswelt, sondern auch die Wiedereingliederung betreffen. 

Neben der Angabe des Vertrags mit zunehmendem Schutz als „normalem“ Kanal für unbefristete Verträge wird die Regierung beauftragt, eine Analyse „aller bestehenden Vertragsformen“ durchzuführen, um „die tatsächliche Übereinstimmung mit dem Beschäftigungsgefüge und mit dem Kontextproduktion", auch im Hinblick auf eine "Vereinfachung gleichartiger Verträge".

Gestern Abend bei Porta a Porta der Finanzminister sagte Pier Carlo Padoan dass die Arbeitsreform „eine Priorität ist“, aber auch, dass das Ziel darin besteht, den Markt zu „vereinfachen“, weshalb „Artikel 18 kein Problem mehr ist. Heute gibt es über 40 Vertragsformen, wir wollen nur noch einen oder höchstens zwei Verträge haben.“ Die Reform sollte auch eine "an die Unternehmensebene gekoppelte Vergütung und die Überarbeitung von Stoßdämpfern" umfassen, schloss Padoan.

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