Der Internationale Währungsfonds fordert Italien auf, einen einheitlichen Arbeitsvertrag mit zunehmendem Schutz einzuführen, weil „das die Arbeitnehmer gleicher stellen und den Arbeitgebern einen Anreiz geben würde, in ihre Arbeitnehmer zu investieren“. Das lesen wir in dem Bericht, der am Ende der Diskussionen der Direktion über die jährliche Inspektionsmission in Italien veröffentlicht wurde. Der IWF scheint daher etwas Ähnliches zu fordern, wie es erst heute in der ersten Lesung der Arbeitskommission im Senat gebilligt wurde.
„Reformen auf dem Arbeitsmarkt sind von entscheidender Bedeutung in einer Zeit, in der die Arbeitslosigkeit mit 12 % den höchsten Stand seit dem Krieg erreicht – fährt das Dokument fort –. Nach einer Lockerung der Restriktionen machen befristete Verträge nun aber 70 % der Neueinstellungen aus. Flexibilität ist wichtig, aber es gibt Grenzen für das, was sie tun kann, um die Produktivität der Mitarbeiter zu verbessern."
Der Fonds „unterstützt“ daher die allgemeine Richtung und die Ziele der „ehrgeizigen Reform des Arbeitsmarktes“, die von Premierminister Matteo Renzi gewünscht wird, sagte Kenneth Kang, Leiter der Mission des Washington Institute in Italien.
In einer Telefonkonferenz, in der er den Artikel-IV-Bericht zu Italien kommentierte, betonte Kang, dass das italienische Problem das einer „großen Kluft“ zwischen unbefristet und befristet beschäftigten Arbeitnehmern sei: Der IWF „unterstützt die Idee der ‚Einführung eines einzigen Arbeitsvertrags mit schrittweise Erhöhung des Schutzes, um diese Lücke zu schließen und Anreize für Unternehmen zu schaffen, in Arbeitnehmer zu investieren.
Gleichzeitig aber, so der Experte, „bedarf es einer stärkeren Dezentralisierung der Löhne auf betrieblicher Ebene. Dies ist wichtig, da mit einer besseren Abstimmung der Löhne auf die Produktivität ein Signal für Unternehmen gegeben wird, Arbeitskräfte und Ressourcen produktiveren Geschäftsbereichen zuzuweisen.“
