„Ich glaube, dass Poste Italiane eines der Unternehmen ist, das eines der fortschrittlichsten Modelle der Arbeitsbeziehungen geschaffen hat, mit Formen von Zusatzverträgen, die auch Themen wie Sozialhilfe und Zusatzrenten ansprechen, alles Elemente, die meiner Meinung nach einen Weg dorthin markieren müssen auch von anderen Unternehmen befolgt werden. Dies sind die Worte des Arbeitsministerin Andrea Orlando, interviewt von TGPoste, dem Nachrichtenprogramm der Poste Italiane, und beantwortet eine Frage über das Neue Tarifvertrag für Mitarbeiter von Poste Italiane, unterzeichnet im Juni 2021.
Stattdessen konzentrierte sich Minister Orlando hinsichtlich der Zahlen des von Matteo Del Fante geführten Unternehmens mit über 120 Mitarbeitern, davon mehr als die Hälfte Frauen und rund 9 unter 30, auf die im National Recovery and Resilience Plan enthaltenen Maßnahmen zur Inklusion von Frauen und Jugendliche: „Wir wollten eine Klausel im Pnrr, die die an der Umsetzung des Plans beteiligten Unternehmen zur Einstellung verpflichtet mindestens 30 % der Frauen und Jugendlichen".
„Wir haben einen Fonds für gleiches Entgelt zwischen den Geschlechtern eingeführt, die notwendigen Verfahren wurden der Europäischen Kommission gemeldet, um Steuererleichterungen für die Einstellung von unter 30-Jährigen und Frauen zu starten, eine Reihe von Maßnahmen, die in Richtung einer größeren Beschäftigungsfähigkeit von Arbeitnehmern drängen wurden während der Pandemie weitgehend vom Arbeitsmarkt ausgeschlossen“, schloss Minister Orlando.
